Banka Yönetim Kurulu Üyeleri Hakkında Açılan Şahsi Sorumluluk Davasında "Business Judgment Rule/İş Adamı Kararı" İlkesinin Uygulanabilirliği Sorunu

Business Judgment Rule (iş adamı kararı), yönetim kurulu üyelerinin göstermek zorunda oldukları özen derecesinin belirlenmesinde ve yöneticiler açısından sorumluluklarının azaltılmasında uygulanan, Amerika Birleşik Devletleri’nde mahkeme kararları doğrultusunda doğmuş ve gelişmiş kurallar bütünüdür. Avrupa ülkelerinin pek çoğunda olduğu gibi İsviçre’de de, 1990'lı yıllardan beri business judgment rule’un (: iş adamı kararının) yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğunda kullanılabilecek bir araç / ölçü olarak uygulanıp uygulanamayacağı tartışılmıştır. Almanya ise, 01.11.2005 tarihinde yürürlüğe giren, “Gesetz zur Unternehmensintegritat und Modernisierung des Anfechtungsrecht - UMAG” kanunu ile Art. 93'de business judgment rule (: iş adamı kararı) kurallarına yer vermiştir. Ülkemizde Business Judgment Rule (iş adamı kararı) ilkesine, tüm ülkelerdeki gelişmelere uygun olarak TTK.Tas.'nın yönetim kurulu üyelerinin özen yükümlülüğünü düzenleyen m. 369'da yer verilmiştir. Çalışmamızda kısaca, BanK. m. 110’a göre banka yönetim kurulu üyesi hakkında açılabilecek bir şahsi iflas davasında, business judgment rule (: iş adamı kararı) kurallarının etkisine ve buna göre üyenin özen yükümlülüğünün belirlenmesine yer verilecektir.