Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

Alternative Dispute Resolutions of Labour Issues in Turkey

Yıl 2014, Cilt: 20 Sayı: 1, 567 - 580, 01.06.2014
https://doi.org/10.33433/maruhad.607130

Öz

The traditional view concerning the composition of labour courts tends to guarantee the independence and impartiality of courts. A similar conception leads to a restrictive approach towards arbitration and other alternative modes of resolution of labour litigation, due to the need to protect the worker. How- ever, this restrictive approach tends to be abandoned, faced with an increasing number of files and workload touching in particular the labour chambers of the Court of Cassation. Therefore, alternative modes of resolution are studied and discussed, in view to improve the administration of Justice. On the other hand, collective interest disputes are of a different nature, and traditionally submitted to more diversified ways of solution, such as mediation and compulsory arbitra- tion in some cases. At this regard, the important function given to trade unions, characterize the Turkish industrial relations system.

Kaynakça

  • .

Türkı̇ye’de İş Uyuşmazlıklarının Alternatı̇f Çözüm Yolları

Yıl 2014, Cilt: 20 Sayı: 1, 567 - 580, 01.06.2014
https://doi.org/10.33433/maruhad.607130

Öz

Türk hukukunda, iş mahkemelerinin kuruluş tarzı ve görev kuralları hak- kında yargının tarafsızlık ve bağımsızlığını gözeten ilkeler ile işçiyi koruma dü- şüncesi, iş uyuşmazlıklarında alternatif çözüm yollarına, özellikle tahkime karşı ihtiyatlı bir yaklaşıma neden olmuştur. Bununla birlikte, iş mahkemelerinin ve özellikle Yargıtay’ın iş davalarına bakan dairelerinin artan iş yükü ve davaların uzaması dolayısıyla bu geleneksel anlayış gözden geçirilmekte ve iş uyuşmazlık- larının alternatif çözüm yolları yönünde arayış ve çalışmalar sürdürülmektedir. Bu bağlamda özellikle tahkim ve arabuluculuk gibi alternatif çözüm yollarının iş uyuşmazlıklarına da teşmili üzerinde durulmaktadır. Farklı nitelikteki toplu menfaat uyuşmazlıklarında ise, arabuluculuk ve zorunlu tahkim müesseseleri geleneksel rollerini sürdürerek, sendikaların önde gelen işlevleriyle birlikte il- ginç bir karşılaştırma olanağı sunmaktadır.

Kaynakça

  • .

Place des modes alternatifs de résolution des litiges du travail en Turquie

Yıl 2014, Cilt: 20 Sayı: 1, 567 - 580, 01.06.2014
https://doi.org/10.33433/maruhad.607130

Öz

Kaynakça

  • .
Toplam 1 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Fransızca
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Melda Sur Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2014
Yayımlandığı Sayı Yıl 2014 Cilt: 20 Sayı: 1

Kaynak Göster