Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma

Canan Çetin; Çağla Güven

doi:10.14783/maruoneri.vi.331583

Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma

Öz

Bu çalışmada ilk olarak çalışanın ses davranışı tanımlanmış ve sesin örgütler için ne denli önemli

olduğu ifade edilmiştir. Bununla birlikte güven olgusu tanımlanmış ve çalışanların yöneticilerine

duydukları güvenin ne anlama geldiği ve ses davranışı ile olan ilişkisi açıklanmıştır. Çalışmanın esas

amacı, çalışanların yöneticilerine duydukları güvenin gerçekleştirdikleri ses davranışı üzerindeki etkisini

belirlemektir. Çalışmanın giriş bölümünde, hangi kavramların açıklanacağı ve tanımlanacağı

belirtilmiş ve çalışmanın yaratacağı önem üzerinde durulmuştur. Ayrıca ses davranışının günümüz

örgütlerinde ne denli önemli bir kavram haline geldiğinden de bahsedilmiştir. İkinci bölüm olan kuramsal

çerçeve bölümünde, çalışanın ses davranışı ve yöneticiye duyulan güven kavramları detaylı

olarak incelenmiş ve sesin önemine de değinilerek güven ile olan ilişkisinden bahsedilmiştir. Üçüncü

bölümde, araştırmanın nasıl yapıldığı, araştırmada uygulanan analizler ve oluşturulan soru ve hipotezlere

yer verilmiştir. Bunun yanında veri analizi bulgu ve yorumlarına da değinilmiştir. Analiz sonucunda,

yöneticiye duyulan güvenin çalışanın ses davranışı üzerinde etkili olduğu saptanmıştır. Çalışmanın

sonuç bölümünde ise, araştırma bulguları özetlenerek değerlendirilmiş ve hem yöneticiler hem

gelecek çalışmalar için önerilerde bulunulmuştur. Araştırmada genel anlamda, ses davranışı ve güven

literatürüne katkı sağlanması amaçlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Ses Davranışı,Yöneticiye Duyulan Güven

Kaynakça

Whitener, E. M. (1997). The Impact of Human Resource Activities on Employee Trust. Human Resource Management Review, 7.4, 389-404.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Canan Çetin

Çağla Güven

Yayımlanma Tarihi

28 Temmuz 2017

Gönderilme Tarihi

2 Mayıs 2017

Kabul Tarihi

22 Haziran 2017

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 12 Sayı: 48

DOI

https://doi.org/10.14783/maruoneri.vi.331583

IZ

https://izlik.org/JA93JD86JX

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Çetin, C., & Güven, Ç. (2017). Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma. Öneri Dergisi, 12(48), 141-152. https://doi.org/10.14783/maruoneri.vi.331583

AMA

1.Çetin C, Güven Ç. Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma. Öneri Dergisi. 2017;12(48):141-152. doi:10.14783/maruoneri.vi.331583

Chicago

Çetin, Canan, ve Çağla Güven. 2017. “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma”. Öneri Dergisi 12 (48): 141-52. https://doi.org/10.14783/maruoneri.vi.331583.

EndNote

Çetin C, Güven Ç (01 Temmuz 2017) Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma. Öneri Dergisi 12 48 141–152.

IEEE

[1]C. Çetin ve Ç. Güven, “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma”, Öneri Dergisi, c. 12, sy 48, ss. 141–152, Tem. 2017, doi: 10.14783/maruoneri.vi.331583.

ISNAD

Çetin, Canan - Güven, Çağla. “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma”. Öneri Dergisi 12/48 (01 Temmuz 2017): 141-152. https://doi.org/10.14783/maruoneri.vi.331583.

JAMA

1.Çetin C, Güven Ç. Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma. Öneri Dergisi. 2017;12:141–152.

MLA

Çetin, Canan, ve Çağla Güven. “Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma”. Öneri Dergisi, c. 12, sy 48, Temmuz 2017, ss. 141-52, doi:10.14783/maruoneri.vi.331583.

Vancouver

1.Canan Çetin, Çağla Güven. Çalışanların Yöneticilerine Duydukları Güvenin Ses Davranışına Olan Etkisi Ve Bir Araştırma. Öneri Dergisi. 01 Temmuz 2017;12(48):141-52. doi:10.14783/maruoneri.vi.331583

Cited By

Otantik Liderliğin İşgören Sesliliği Üzerindeki Etkisinde Lidere Güvenin Aracı Rolü

Alanya Akademik Bakış

https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1244788

The Relationship Between Trust in Principal and Teacher Voice

Bayburt Eğitim Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.35675/befdergi.1384816