İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ
Öz
Academic studies on sexual discrimination in employment examine the concept in three different aspects of employment: labor, labor market and the organization. The theoretical framework offered here borrows theoretical prepositions from a diverse number of schools of thought ranging from economics, management, business, psychology to sociology and organizational sociology.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- [1] -Amot, M., David, M.E. and Weiner, G. (1996) Educational reforms and Gender Equality in Schools, Research Discussion series, Manchester: Equal Opportunities Commission.
- [2] -BagihoIe, B. (1993) ‘How to keep a good woman down. An investigation of the institutional factors in the process of discrimination against women academics’, British Journal of Sociology of Education, 14, 3, ss. 262-274.
- [3] -Acker, S. (1994) Gendered Edııcation: Sociological Reflections on Women, teaching and Feminism, Buckingham: Open University Press.
- |4]-Alimo-Metcalfe, B. And Wedderbum-Tate, C. (1993) ‘the United Kingdom', in Davidson, M. J. and Cooper, C.L. (eds.) European Women in Bıısines and Management, London: Paul Chapman Publishing.
- [5]-Ashby, E. (1996) Ashby, E. (1996) Universities: British, Indian, African, London: Weidenfeld and Nicolson.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
20 Ocak 1998
Gönderilme Tarihi
10 Haziran 1997
Kabul Tarihi
15 Aralık 1997
Yayımlandığı Sayı
Yıl 1998 Cilt: 2 Sayı: 9
APA
Woodward, D., & Özbilgin, F. (1998). İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ. Öneri Dergisi, 2(9), 35-40. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680604
AMA
1.Woodward D, Özbilgin F. İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ. Öneri Dergisi. 1998;2(9):35-40. doi:10.14783/maruoneri.680604
Chicago
Woodward, Diana, ve Fatih Özbilgin. 1998. “İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ”. Öneri Dergisi 2 (9): 35-40. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680604.
EndNote
Woodward D, Özbilgin F (01 Ocak 1998) İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ. Öneri Dergisi 2 9 35–40.
IEEE
[1]D. Woodward ve F. Özbilgin, “İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ”, Öneri Dergisi, c. 2, sy 9, ss. 35–40, Oca. 1998, doi: 10.14783/maruoneri.680604.
ISNAD
Woodward, Diana - Özbilgin, Fatih. “İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ”. Öneri Dergisi 2/9 (01 Ocak 1998): 35-40. https://doi.org/10.14783/maruoneri.680604.
JAMA
1.Woodward D, Özbilgin F. İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ. Öneri Dergisi. 1998;2:35–40.
MLA
Woodward, Diana, ve Fatih Özbilgin. “İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ”. Öneri Dergisi, c. 2, sy 9, Ocak 1998, ss. 35-40, doi:10.14783/maruoneri.680604.
Vancouver
1.Diana Woodward, Fatih Özbilgin. İNGİLTERE VE TÜRKİYE’DE FIRSAT EŞİTLİĞİ. Öneri Dergisi. 01 Ocak 1998;2(9):35-40. doi:10.14783/maruoneri.680604
Cited By
The gendered nature of career development of university professors: the case of Turkey
Journal of Vocational Behavior
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2002.09.001Academic Employment and Gender: A Turkish Challenge to Vertical Sex Segregation
European Journal of Industrial Relations
https://doi.org/10.1177/0959680105053966Sosyal Psikoloji’de Öncü Bir Kadın: Prof. Dr. Çiğdem Kağıtçıbaşı (1940-2017)
Vankulu Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.55089/yyuvasad.1802152