İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI

Murat Kasımoğlu

doi:10.14783/maruoneri.683323

İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI

Öz

In our study we particularly focus on new organization paradigma. Chaos theory and its spin off complexity theory discuss that relationships in complex systems, like organizations, are nonlinear made up of interconnections and branching choices that produce unintended consequences and render the universe unpredictable Now this theory widely discussed in the scientific community will provide a new and more accurate vision for organization. Really can this theory applicable in business area? Or something useful for physicists, no application to management and business. in this article we generally look for vivid view to the new business ecology with chaos theory.

Anahtar Kelimeler

İş ekolojisi

Kaynakça

[1] ---------, Merrian Webster’s Collegiate Dictionary, 1994, s.365.
[2] KASIMOĞLU, M., "Organizasyon Araştırmalarında Popülasyon Ekolojisi", 6.Yönetim ve Organizasyonu Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir, 1998.
[3] COHEN, D., "Toward a Knowledge Context: Report on the First Annual U. C. Berkley Forum on Knowledge and the Firm", California Management Review, No: 40, Spring 1998, ss.22-39.
[4] DANIELS J.L; DANIELS, C., Global Vision, McGraw-Hill, Inc., 1994.
[5] SARGUT, S., Kültürlerarası Farklılaşma ve Yönetim, Vyayınları, 1994.
[6] TETENBAUM, T.J., "Shifting Paradigms: From Newton to Chaos", Organizational Dynamics, Spring, 1998, ss.21-32.
[7] BROWN, S.L.; EISWNHARDT, K..M., "Product Development: Past Research, Present Findings and Future Direction", Academy of Management Review, No: 20 1995, ss.343-378.
[8] HITT, M. A.; HOSKISSON, R. E.; KIM, H., "International Diversification: Effects on Innovation and Firm Performance in Product Diversified Firms, Academy of Management Review, No: 40, 1997, ss.767-798.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Derleme

Yazarlar

Murat Kasımoğlu ^* Bu kişi benim
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Ocak 2002

Gönderilme Tarihi

3 Aralık 2001

Kabul Tarihi

1 Ocak 2002

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2002 Cilt: 5 Sayı: 17

DOI

https://doi.org/10.14783/maruoneri.683323

IZ

https://izlik.org/JA25EN79HU

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Kasımoğlu, M. (2002). İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI. Öneri Dergisi, 5(17), 1-8. https://doi.org/10.14783/maruoneri.683323

AMA

1.Kasımoğlu M. İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI. Öneri Dergisi. 2002;5(17):1-8. doi:10.14783/maruoneri.683323

Chicago

Kasımoğlu, Murat. 2002. “İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI”. Öneri Dergisi 5 (17): 1-8. https://doi.org/10.14783/maruoneri.683323.

EndNote

Kasımoğlu M (01 Ocak 2002) İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI. Öneri Dergisi 5 17 1–8.

IEEE

[1]M. Kasımoğlu, “İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI”, Öneri Dergisi, c. 5, sy 17, ss. 1–8, Oca. 2002, doi: 10.14783/maruoneri.683323.

ISNAD

Kasımoğlu, Murat. “İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI”. Öneri Dergisi 5/17 (01 Ocak 2002): 1-8. https://doi.org/10.14783/maruoneri.683323.

JAMA

1.Kasımoğlu M. İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI. Öneri Dergisi. 2002;5:1–8.

MLA

Kasımoğlu, Murat. “İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI”. Öneri Dergisi, c. 5, sy 17, Ocak 2002, ss. 1-8, doi:10.14783/maruoneri.683323.

Vancouver

1.Murat Kasımoğlu. İŞ EKOLOJİSİNİN YENİ PARADİGMASI. Öneri Dergisi. 01 Ocak 2002;5(17):1-8. doi:10.14783/maruoneri.683323

Cited By

ÖLÜMSÜZ LİDERLER VE LİDERLİK ANLAYIŞINDA ASIRLARCA DEĞİŞMEYEN ORTAK PARAMETRELER

Öneri Dergisi

https://doi.org/10.14783/maruoneri.680742