Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARINDA SÜREÇ YENİLEME

Yıl 1999, , 75 - 78, 10.06.1999
https://doi.org/10.14783/maruoneri.685230

Öz

Gelecek için yönetimin özelliklerinin ortaya konulabilmesi için, öncelikle toplumu oluşturan bütün öğelerdeki gelişme eğilimlerinin belirlemesi gerekir.
Stratejik düşüncenin odak noktası, yarını göz önünde tutarak, bugün yapılması gerekenlerin belirlenmesi ve uygulamaya geçilmesidir.
Geleceğin örgütlerine yönelik stratejilerin başarıyla uygulanabilmesi için, örgütün yeni bir anlayış ve yaklaşımla yeniden tasarlanması gerekir.
Geleceğin şekillendirilmesi için yapılacak çalışmalar, eğer örgüt yeni vizyonlar için gerekli kabiliyet ve kapasiteye sahip değilse başarılı olamayacaktır.
Öyleyse örgütsel mimari bir bütün olarak ve gelecek stratejiler için gerekli kabiliyetleri geliştirecek şekilde yeniden tasarlanmalıdır.
Bu düşünce sistemi içinde kullanılabilecek yöntemlerden biri de süreç yenilemedir.

Kaynakça

  • 1 - DİNÇER Ömer. Stratejik Yönetim ve İşletme Politikası İstanbul 1998
  • 2 - GÖKER Metin, 2000'li Yıllarda Kamu ve Özel Sektörde Yeniden Yapılanma. İstanbul 1995
  • 3 - Reengineering a School of Business of the Future Sam Advanced Management Journal. Spring 1997
  • 4 - MILLER Alex Strategic Management Gregory g. Dess. MeGrow Hill International Edition 1997
  • 5 - DENING Peter .1.. Education A New Engineer 1998.
  • 6 - Strategic Plan. 1997 Leading Higher University of Sunderland
Toplam 6 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Eski Sayılar
Yazarlar

Bayla Altuğ Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 10 Haziran 1999
Yayımlandığı Sayı Yıl 1999

Kaynak Göster

APA Altuğ, B. (1999). YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARINDA SÜREÇ YENİLEME. Öneri Dergisi, 2(12), 75-78. https://doi.org/10.14783/maruoneri.685230

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377