Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

ÖRGÜT İÇERİSİNDE BİREYSEL FARKLILIKLAR VE KİŞİLİK KURAMLARI

Yıl 1997, , 197 - 200, 01.01.1997
https://doi.org/10.14783/maruoneri.727058

Öz

One of the major paradoxes of organizational life is the maintenance of individuality and self-responsibility alongside the creation of co-operation and conformity. Although there are many psychological approaches to conceptualizing and understanding human individual differences, only two kitıd of main approaches (idiographic and nomothetic) will be widely discussed in this study.

Kaynakça

  • [1] Clifford T. Morgan, Psikolojiye Giriş, Hacettepe Üniversitesi Psikoloji Bölümü Yayınları, Üçüncü Baskı, Ankara, 1984.
  • [2] Özcan Köknel, Kaygıdan Mutluluğa Kişilik, Bilimsel Sorunlar Dizisi, Altın Kitaplar. İstanbul, 1985,
  • [3] Günsel Koptagel-İlal, Tıp sal Psikoloji, Beta Basım Yayım Dağıtım, Geliştirilmiş İkinci Bakı, İstanbul, 1985.
  • [4] Louries J. Mullins, Management and Organizational Behaviour, The Business School University of Portsmouth, Pitman, London, 1993.
  • [5] John Amold, Cary L. Cooper, Work Psychology, Pitman, London, 1995.
  • [6] Peter J. Makin, Cary L. Cooper ve Charles J. Cox, Managing People At Work, Published by The British Psychological Society, 1995.
  • [7] Bekir Onur, Gelişim Psikolojisi, V Yayınları, Ankara, 1986.
  • [8] Orhan Öztürk, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları, Nurol Matbaacılık, i 988.
Toplam 8 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Eski Sayılar
Yazarlar

Salim Atay Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Ocak 1997
Yayımlandığı Sayı Yıl 1997

Kaynak Göster

APA Atay, S. (1997). ÖRGÜT İÇERİSİNDE BİREYSEL FARKLILIKLAR VE KİŞİLİK KURAMLARI. Öneri Dergisi, 1(6), 197-200. https://doi.org/10.14783/maruoneri.727058

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377