BibTex RIS Kaynak Göster

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GRUP, GRUP DİNAMİĞİ KAVRAMLARI VE GRUP DİNAMİĞİNİN ÖLÇÜLMESİ ÜZERİNE UYGULAMA ÖRNEĞİ

Yıl 2011, Cilt: 9 Sayı: 35, 35 - 43, 16.11.2012

Öz

Günümüzde örgütlerin içinde bulundukları rekabet koşulları, iç ve dış çevrelerindeki hızlı değişimler dikkate alındığında insan unsurunun ve bireysel başarıdan ziyade grup başarısının önemi daha fazla gün yüzüne çıkmaktadır. Bu nedenle örgütlerin grup oluşumlarını desteklemeleri, grup dinamiklerini gözlemlemeleri, bu dinamikleri doğru yöntemlerle ölçümlemeleri, analiz etmeleri ve tüm bunlara bağlı olarak grup yönetiminde etkin olmaları, genel örgüt başarısı üzerinde son derece önemlidir. Grup ve grup dinamikleri gerek örgütsel davranış gerekse insan kaynakları yönetimi ile ilgili literatürde kapsamlı olarak ele alınan temel konulardır. Dolayısıyla makalede grup ve grup dinamikleri hakkında genel bilgilere yer verilmiş ve örgütler tarafından grup dinamiklerinin ölçülmesinde kullanılan bir yöntem olan senaryoya dayalı gözlem yöntemi, 12 yazılım uzmanından oluşan bir gruba uygulanmış ve sonuçları tartışılmıştır.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Eski Sayılar
Yazarlar

Beliz Dereli Bu kişi benim

Dicle Cengiz Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 16 Kasım 2012
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 9 Sayı: 35

Kaynak Göster

APA Dereli, B., & Cengiz, D. (2012). İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GRUP, GRUP DİNAMİĞİ KAVRAMLARI VE GRUP DİNAMİĞİNİN ÖLÇÜLMESİ ÜZERİNE UYGULAMA ÖRNEĞİ. Öneri Dergisi, 9(35), 35-43. https://doi.org/10.14783/od.v9i35.1012000249

15795

Bu web sitesi Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.

Öneri Dergisi

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü

Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722  Kadıköy/İstanbul

e-ISSN: 2147-5377