HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ

Ebru Saygılı; Seher Gören Yargı; Melike Kıroğlu

doi:10.31460/mbdd.523144

HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ

Öz

İş etiğinin tüm ülkeler tarafından kullanılabilirliğinin artmasıyla, şirketlerde iş etiği kodları tüm paydaşlar için büyük önem arz etmeye başlamıştır. Kurumların iş etiği kuralları değerlendirilirken, çok sayıda veri göz önünde bulundurularak analiz ortamı yaratılmalıdır. Bu çalışmada, Borsa İstanbul’da (BIST) işlem gören firmaların yayınlamış oldukları etik kurallarını kapsayan analizler yapılmıştır. Literatür ve analiz sonuçları çerçevesinde iş etiği kodlarında en sık tekrar edilen kavramlar ve bu kavramların şirketler tarafından yayınlanma oranları tespit edilmiştir. Bu çalışma, etik kodlarını oluşturmak ve geliştirmek isteyen şirketler ile diğer organizasyonlara bir kaynak sağlayabilmektir. Çalışma kapsamında gerçekleştirilen regresyon sonuçlarına göre, firma yaşı ve çalışan sayısı arttıkça şirketlerin etik kodlarının içeriği de daha kapsamlı hale gelmektedir. Ayrıca imalat sektöründe yer alan şirketlerin etik kodlarındaki açıklamalar diğer sektörlerde yer alan şirketlere göre daha kapsamlıdır.

Anahtar Kelimeler

İş Etiği Kodları,Etik İlkeler,BIST 100 Endeksi,İçerik Analizi,Çoklu Regresyon

Kaynakça

BM Enformasyon Merkezi. www.unicankara.org.tr/tr/ana-sayfa/ (Erişim Tarihi: 25.11.2018).
Carasco, E. F. ve Singh, J. B. 2003. “The Content and Focus of the Codes of Ethics of the World’s Largest Transnational Corporaton”, Business and Society Review, 108(1), 71-94.
Carroll, A. B. 1991. “The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders”, Business horizons, 34(4), 39-48.
Erdemir, E. 2014. Etik ve Ahlak Arasında İnsan Kaynakları Yönetimi, İş Ahlakı Dergisi İGİAD, 5(10), 5-1.
Ersöz, H. Y. 2009. “Kurumsal Sosyal Sorumluluk”. İstanbul: İstanbul Ticaret Odası Yayınları. (23)
Esendemir, E. 2011a. “Finansal Bilginin Güvenilirliği İle İlgili Bağımsız Denetimin Amacı ve Bağımsız Denetim Süreci İle İlgili Son Gelişmeler”, Yaşar Üniversitesi Dergisi 23(6) 3890-3903
Esendemir, E. 2011b. “Uluslararası Denetim Standartları ve Türkiye'deki Düzenlemeler Çerçevesinde Bağımsız Denetim Kuruluşlarında İnsan Kaynakları Yönetimi”, Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(2).
Eğri, T. ve Sunar, L. 2010. “Türkiye’de iş ahlakı çalışmaları: Mevcut Durum ve Yönelimler”, İş Ahlakı Dergisi, 3(5), 41-67.

Francis, R. ve Armstrong, A. 2003. “Ethics as a risk management strategy: The Australian experience”, Journal of Business Ethics, 45(4), 375-385.
Gül, H., ve Gökçe, H. 2008. “Örgütsel Etik ve Bileşenleri”, Suleyman Demirel University Journal of Faculty of Economics and Administrative Sciences, 13(1).
Hergüner, Ü. ve Yaveroğlu, L. 2006. Nedir Bu Kurumsal Yönetim, İstanbul: Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği ve Deloitte Yayını
Kahyaoğlu, S. B. 2017. İç Kontrol ve Etik İlişkisi Çerçevesinde Kamu Kurumlarında Etik Kültürünün Benimsenmesinde İç Denetçilerin Rolü, Teknik Belge Mart 2017 Ankara Yolsuzluğun Önlenmesi ve Etiğin Teşviki İçin Teknik Destek Projesi.
Kaptein, M. 2004. “Business codes of multinational firms: What do they say?”, Journal of Business Ethics, 50(1), 13-31.
Koçberber, S. 2008. “Dünya ve Türkiye’de Denetim Etiği”, Sayıştay Dergisi, 68, 65-89.
Korkmaz, M. 2012. “Kurumsal Etik ve Türkiye Posta İşletmeleri Kurumsal Örneği”, Eğitim ve öğretim araştırmaları dergisi, 1(4), 39.
Kurtuluş, B. 2005. “İş Ahlakı: Geçmişte ve Günümüzde”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, (50), 737-759.
O’Dwyer, B. ve Madden, G. 2006. “Ethical codes of conduct in Irish companies: A survey of code content and enforcement procedures”, Journal of Business Ethics, 63(3), 217-236.
Orman, S. ve Parlak, Z. (Eds.). 2009. İşletmelerde iş etiği, İstanbul Ticaret Odası.
Özalp, İ., Tonus, H. Z., ve Sarıkaya, M. 2008. “İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerinin Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılamaları Üzerine Bir Araştırma”.
Özgüç, E. 2005. Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Sermaye Piyasası Kurulu Ortaklıklar Finansmanı Dairesi, Ankara.
Saygılı, E. E. ve Öztürkoğlu, Y. 2017. “Corporate Governance and Social Responsibility Issues In Code Of Ethics”, World of Accounting Science, 19(2).
Saygılı E. E., Ozturkoglu Y. ve Ozturkoğlu O. 2019. Corporate Responsibilities And Values in Code Of Ethics: An Exploratory Study Of The Global Fortune 250, Work in Progress.
Saylı, H. ve Uğurlu, A. G. Ö. Y. 2007. “Kurumsal itibar ve yönetsel etik ilişkisinin analizine yönelik bir değerlendirme”, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(3).
Schwartz, M. 2001. “The nature of the relationship between corporate codes of ethics and behaviour”, Journal of business ethics, 32(3), 247-262.
Stohl, C., Stohl, M. ve Popova, L. 2009. “A New Generation of Corporate Codes of Ethics”, Journal of Business Ethics. 90(4), 607.
Tanç, S. G. 2011. “Kurumsal Yönetim Uygulamaları Kapsamında Etik Kurallar: Borsa İstanbul’da Faaliyet Gösteren Şirketler Üzerinde Bir Araştırma”, Journal of Accounting, Finance and Auditing Studies, 1(3), 1.
TÜSİAD, 2005. Devlette Etikten Etik Devlete: Kamu Yönetiminde Etik Kavramsal Çerçeve ve Uluslararası Uygulamalar cilt 1, TÜSİAD Devlette Etik Altyapı Dizisi No: 1, Yayın No. TÜSİAD-T/2005 – 11/412.
TÜSİAD, 2009. Sermaye Piyasası Kurulu Üyeleri ve Personelin Uyacakları Mesleki ve Etik İlkeler Hakkında Yönetmelik. Resmi Gazete Tarihi: 29.03.2014 Resmi Gazete Sayısı: 28956.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Ebru Saygılı ^*
0000-0002-0458-8740
Türkiye

Seher Gören Yargı ^*
0000-0002-0475-9888
Türkiye

Melike Kıroğlu
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Eylül 2019

Gönderilme Tarihi

6 Şubat 2019

Kabul Tarihi

25 Haziran 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 21 Sayı: 3

DOI

https://doi.org/10.31460/mbdd.523144

IZ

https://izlik.org/JA88NF42RS

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Saygılı, E., Gören Yargı, S., & Kıroğlu, M. (2019). HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 21(3), 656-679. https://doi.org/10.31460/mbdd.523144

AMA

1.Saygılı E, Gören Yargı S, Kıroğlu M. HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ. MODAV-MBDD. 2019;21(3):656-679. doi:10.31460/mbdd.523144

Chicago

Saygılı, Ebru, Seher Gören Yargı, ve Melike Kıroğlu. 2019. “HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 21 (3): 656-79. https://doi.org/10.31460/mbdd.523144.

EndNote

Saygılı E, Gören Yargı S, Kıroğlu M (01 Eylül 2019) HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 21 3 656–679.

IEEE

[1]E. Saygılı, S. Gören Yargı, ve M. Kıroğlu, “HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ”, MODAV-MBDD, c. 21, sy 3, ss. 656–679, Eyl. 2019, doi: 10.31460/mbdd.523144.

ISNAD

Saygılı, Ebru - Gören Yargı, Seher - Kıroğlu, Melike. “HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 21/3 (01 Eylül 2019): 656-679. https://doi.org/10.31460/mbdd.523144.

JAMA

1.Saygılı E, Gören Yargı S, Kıroğlu M. HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ. MODAV-MBDD. 2019;21:656–679.

MLA

Saygılı, Ebru, vd. “HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, c. 21, sy 3, Eylül 2019, ss. 656-79, doi:10.31460/mbdd.523144.

Vancouver

1.Ebru Saygılı, Seher Gören Yargı, Melike Kıroğlu. HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ. MODAV-MBDD. 01 Eylül 2019;21(3):656-79. doi:10.31460/mbdd.523144

Cited By

THE EFFECTS OF CORPORATE GOVERNANCE PRACTICES ON FIRM-LEVEL FINANCIAL PERFORMANCE: EVIDENCE FROM BORSA ISTANBUL XKURY COMPANIES

Journal of Business Economics and Management

https://doi.org/10.3846/jbem.2021.14440

HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ

HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ

Öz

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Ayrıntılar

Birincil Dil

Konular

Bölüm

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

Gönderilme Tarihi

Kabul Tarihi

Yayımlandığı Sayı

DOI

IZ

Kaynak Göster

Cited By

THE EFFECTS OF CORPORATE GOVERNANCE PRACTICES ON FIRM-LEVEL FINANCIAL PERFORMANCE: EVIDENCE FROM BORSA ISTANBUL XKURY COMPANIES

Halka Açık Şirketlerin Sürdürülebilirlik Raporları Analizi: Borsa İstanbul’da Bir Uygulama

İŞLETME ETİĞİ UYGULAMASININ BİST 50 ÖZELİNDE İNCELENMESİ

TÜRK VE İNGİLİZ ŞİRKETLER HUKUKUNDA ŞİRKETLERİN PAYDAŞ SORUMLULUĞUNA MUKAYESELİ BİR YAKLAŞIM