Araştırma Makalesi

İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI

Cilt: 19 Sayı: 3 30 Eylül 2017
PDF İndir
TR

İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI

Öz

Değişen rekabet koşulları nedeniyle yöneticilerin, müşterilerin, kamu kurumlarının, kısacası işletmenin iç ve dış bilgi kullanıcılarının beklentileri de değişmektedir. Buna bağlı olarak yönetimde yeni yaklaşımlar ortaya çıkmaktadır. Kısıtlar teorisi kavramı da günümüz koşullarında işletme yönetimine farklı bir bakış açısı getirmektedir. Kısıtlar teorisi, sistemdeki kısıtların tespit edilip ortadan kaldırılması ve bunun sürekli olarak tekrarlanması gerektiği görüşüne dayanan sürekli gelişimi hedefleyen bir yönetim felsefesidir.

Kısıtlar teorisi, süreçler üzerine odaklanarak sistem geliştirmeye yönelik bir yönetim yaklaşımıdır. Her sistemin en az bir kısıtı vardır ve işletmeler karlılıklarını arttırmak için bu kısıtların yönetimine odaklanmak durumundadırlar. Bu makalenin amacı işletmelerde kısıttan çıkışa ilişkin önerilerde bulunmaktır. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Referans1 Atwater, B., Gagne, M. L. 1997. “The Theory of Constraints Versus Contribution Margin Analysis for Product Mix Decisions”, Journal of Cost Management, 11:1.
  2. Referans2 Choe K., Herman S. 2004. “Using Theory Of Constraints Tools To Manageorganızatıonal Change: A Case Study Of Euripa Labs”, International Journal of Management & Organisational Behaviour, 8:6.
  3. Referans3 Fritzsch, R. B. 1997/1998. “Activity-Based Costing And The Theory Of Constraints: Using Time Horizons To Resolve Two Alternative Concepts Of Product Cost”, Journal of Applied Business Research; Winter, 14, 1; ProQuest Central.
  4. Referans4 Goldratt Institute, The Theory of Constraints and Its Thinking Processes, A Brief Introduction to TOC, www.goldratt.com (Erişim:28.12.2016).
  5. Referans5 Goodrich, D. F. 2008. The Relationship of The Theory of Constraints Implementation to Change Management Integration in Professional Service Organizations, Dissertation, H.Wayne Huizenga School of Business and Enrepreneurship Nova Southeastern University.
  6. Referans6 Horngren C.,T., Datar, S.M., Foster G., 2003. Cost Accounting – A Managerial Emphasis, Eleventh Edition, Prentice Hall Co. New Jersey.
  7. Referans7 Hsu, P. F., Sun M. H. 2005. “Using the Theory of Constraints to Improve the Identification and Solution of Managerial Problems”, International Journal of Management, 22:3, September.
  8. Refernas8 Institute of Management Accountants. 1999. Statement on Management Accounting.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Süleyman Yükçü
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Gülşah Atağan
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Ahmet Erdal Özkol
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Eylül 2017

Gönderilme Tarihi

9 Mayıs 2017

Kabul Tarihi

3 Ekim 2017

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 19 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Yükçü, S., Atağan, G., & Özkol, A. E. (2017). İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, 19(3), 727-745. https://izlik.org/JA72JE64GE
AMA
1.Yükçü S, Atağan G, Özkol AE. İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. MODAV-MBDD. 2017;19(3):727-745. https://izlik.org/JA72JE64GE
Chicago
Yükçü, Süleyman, Gülşah Atağan, ve Ahmet Erdal Özkol. 2017. “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 19 (3): 727-45. https://izlik.org/JA72JE64GE.
EndNote
Yükçü S, Atağan G, Özkol AE (01 Eylül 2017) İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 19 3 727–745.
IEEE
[1]S. Yükçü, G. Atağan, ve A. E. Özkol, “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”, MODAV-MBDD, c. 19, sy 3, ss. 727–745, Eyl. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72JE64GE
ISNAD
Yükçü, Süleyman - Atağan, Gülşah - Özkol, Ahmet Erdal. “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi 19/3 (01 Eylül 2017): 727-745. https://izlik.org/JA72JE64GE.
JAMA
1.Yükçü S, Atağan G, Özkol AE. İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. MODAV-MBDD. 2017;19:727–745.
MLA
Yükçü, Süleyman, vd. “İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI”. Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, c. 19, sy 3, Eylül 2017, ss. 727-45, https://izlik.org/JA72JE64GE.
Vancouver
1.Süleyman Yükçü, Gülşah Atağan, Ahmet Erdal Özkol. İŞLETMELERDE KISITTAN ÇIKIŞ YOLLARI. MODAV-MBDD [Internet]. 01 Eylül 2017;19(3):727-45. Erişim adresi: https://izlik.org/JA72JE64GE

Yazarlık

MBDD, araştırma makalelerine yapılan katkıların adil şekilde tanınmasını sağlamak amacıyla COPE Yazarlık Kılavuzuna uymaktadır (https://publicationethics.org/guidance/discussion-document/authorship). Yazarlık, hem hak hem de sorumluluk taşır; bu nedenle, listelenen tüm yazarların araştırmaya önemli katkılarda bulunmuş olması gerekmektedir.

Birden fazla yazarlı çalışmalarda, Yazar Katkıları bölümü, sonuç bölümünden sonra ve kaynakçadan önce yer almalıdır. Makalenin hangi bölümlerine hangi yazarın katkı sağladığını belirtmek için yazarların isim baş harfleri ve soyadları kullanılmalıdır. Detaylı bilgiye "Makale Gönderim Kontrol Listesi" düğmesine tıklayarak ulaşılabilir. Ayrıca, yazarlar, yazarlık kriterlerini karşılamayan ancak çalışmaya katkı sağlayan kişileri teşekkür bölümünde belirtebilirler.

Yazarlar araştırmanın tasarım ve uygulanmasında üretken Yapay Zekâ (YZ) ve YZ destekli araçların kullanımını açıklamak zorundadırlar. Bu tür kullanımlar, makalenin yöntem bölümünde belirtilmelidir. YZ kullanımının belirtilmesi, makalenin yayımlanmasını engellemez; aksine, araştırmanın şeffaf bir şekilde sunulmasını sağlar.