SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ

Sayı: 23 1 Eylül 2007
  • Hilmi Erdoğan Yayla
PDF İndir
TR EN

SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ

Öz

Bu çalışmanın amacı Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin iş tatmini düzeylerini belirlemektir. Çalışmanın amacını gerçekleştirmek için Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve YeminliMali Müşavirler Odalar Birliği’ne TÜRMOB kayıtlı ve Orta ve Doğu Karadeniz Bölgelerinde faaliyet gösteren meslek mensuplarına Appleton v.d. 1998 tarafından geliştirilmiş anket formu yöneltilmiştir. Sonuçlar SPSS13 paket programı aracılığı ile frekans ve tek yönlü ANOVA analizlerine tabi tutulmuştur. Sonuç olarak Orta veDoğu Karadeniz Bölgelerinde faaliyet gösteren Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerinmesleklerinin iş tatmini boyutlarından düşük düzeyde tatmin elde ettikleri tespit edilmiştir. Bu çalışma, SerbestMuhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik mesleklerinin çevresinde bulunan bireyler, odalar ve düzenleyici kurumların meslek mensuplarının sosyal ve psikolojik yönelimlerini daha fazla dikkate alması gerektiğini savunmaktadır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Akıncı, Z. (2002). ?Turizm Sektöründe İşgören İş Tatminini Etkileyen Faktörler: Beş Yıldızlı Konaklama İşlet- melerinde Bir Uygulama”, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, (4), ss.1-25.
  2. Appleton, K., House, A. ve Dowell, A. (1998). “A Survey of Job Satisfaction, Sources of Stres and Psychologi- cal Sysmptoms Among General Practitioners in Leeds”, British Journal of General Practice, March, ss.1059
  3. Bakan, İ. ve Büyükbeşe, T. (2004). “Örgütsel İletişim İle İş Tatmini Unsurları Arasındaki İlişkiler: Akademik Ör- gütler İçin Bir Alan Araştırması”, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, (7), ss.1-30.
  4. Bauer, T.K. (2004). High performance workplace practices and job satisfaction: Evidence from Europe, Discus- sion Paper No.1265, Institute for the Study of Labour (IZA), http://ftp.iza.org/dp1265.pdf
  5. Chou, S.C., Boldy, D.P. ve Lee, A.H. (2002). “Measuring job satisfaction in residential aged care”, Internatio- nal Journal of Quality in Health Care, Vol.14, Number:1, ss.49-54.
  6. Clark, A., Oswald, A. ve Warr, P. (1996). “Is job satisfaction U-shaped in age?”, Journal of Occupational and Organtzaional Psychology, 69, ss. 57-81, içinde: The British Psychological Society, Great Britain
  7. Clark, A.E. (1998). Measures of job satisfaction - What makes a good job? Evidence from OECD countri- es, Labour Market and Social Policy - Occasional Paper No:34, OECD, Paris.
  8. Çolakoğlu, G. (2007). Muhasebecilerin Rüyaları, Karadeniz Gazetesi http://www.karadenizgazete.com.tr/kose.php?id=7219, erişim: 06.02.2007

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Hilmi Erdoğan Yayla Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Eylül 2007

Gönderilme Tarihi

-

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2007 Sayı: 23

Kaynak Göster

APA
Yayla, H. E. (2007). SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ. Muhasebe ve Denetime Bakış, 23, 113-126. https://izlik.org/JA84WK38PL
AMA
1.Yayla HE. SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ. Bakış. 2007;(23):113-126. https://izlik.org/JA84WK38PL
Chicago
Yayla, Hilmi Erdoğan. 2007. “SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ”. Muhasebe ve Denetime Bakış, sy 23: 113-26. https://izlik.org/JA84WK38PL.
EndNote
Yayla HE (01 Eylül 2007) SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ. Muhasebe ve Denetime Bakış 23 113–126.
IEEE
[1]H. E. Yayla, “SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ”, Bakış, sy 23, ss. 113–126, Eyl. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84WK38PL
ISNAD
Yayla, Hilmi Erdoğan. “SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ”. Muhasebe ve Denetime Bakış. 23 (01 Eylül 2007): 113-126. https://izlik.org/JA84WK38PL.
JAMA
1.Yayla HE. SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ. Bakış. 2007;:113–126.
MLA
Yayla, Hilmi Erdoğan. “SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ”. Muhasebe ve Denetime Bakış, sy 23, Eylül 2007, ss. 113-26, https://izlik.org/JA84WK38PL.
Vancouver
1.Hilmi Erdoğan Yayla. SERBEST MUHASEBECİ VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLERİN İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: ORTAve DOĞU KARADENİZ BÖLGELERİ ÖRNEĞİ. Bakış [Internet]. 01 Eylül 2007;(23):113-26. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84WK38PL