İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ
Öz
İşletmelerde korku kültürünün bulunması, çalışanlar üzerinde bir baskı oluşturmakla beraber, işgörenlerin davranışlarını da sınırlandırabilmektedir. İş yerlerinde var olan bu korku kültürünün sebeplerini, kaynağını ve olası sonuçlarını öngörebilmek işletmenin varlığını başarılı bir şekilde sürdürebilmesi için hayati bir fayda sağlayabilir. Bu bağlamda ele alınan çalışmamızda korku, korku kültürü ve yönetimi konularından oluşan kavramsal çerçeve tamamlandıktan sonra Adıyaman Organize Sanayisinde bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Çalışma sonucunda işletmelerde korku kültürünün çok belirgin bir düzeyde olmamasına rağmen bir korku kültürünün var olduğu ve işgörenlerin korkularını rahat bir şekilde yönetebildikleri tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Asunakutlu, T., (2009), Nepotizm-İş Tatmini İlişkisi: Aile İşletmelerinde Bir İnceleme, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 730–736.
- Aykaç, B., (1999), İnsan Kaynakları Yönetimi Ve İnsan Kaynaklarının Stratejik Planlaması, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
- Cüceloğlu, D., (2002), İletişim Donanımları, İstanbul: Remzi Kitabevi. http://209.85.135.132/search?q=cache:037lhwxXkmkJ:www.caginpolisi.com.tr/19/3839.htm+korku+matrisi&hl=tr&ct=clnk&cd=5&gl=tr&client=firefox-a (20.11.2014)
- Kaşmer, T., (2009), Korku Kültürünün Yönetim, Çalışan ve İşletme Üzerindeki Etkilerinin Analizi, (Yayımlanmamış yüksek lisans tezi), Muğla Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Muğla.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
27 Mart 2020
Gönderilme Tarihi
24 Aralık 2019
Kabul Tarihi
14 Ocak 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Sayı: 9
APA
Kavak, H., & Çelik, M. (2020). İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ. Mecmua, 9, 174-198. https://doi.org/10.32579/mecmua.664215
AMA
1.Kavak H, Çelik M. İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ. Mecmua. 2020;(9):174-198. doi:10.32579/mecmua.664215
Chicago
Kavak, Habib, ve Mücahit Çelik. 2020. “İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ”. Mecmua, sy 9: 174-98. https://doi.org/10.32579/mecmua.664215.
EndNote
Kavak H, Çelik M (01 Mart 2020) İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ. Mecmua 9 174–198.
IEEE
[1]H. Kavak ve M. Çelik, “İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ”, Mecmua, sy 9, ss. 174–198, Mar. 2020, doi: 10.32579/mecmua.664215.
ISNAD
Kavak, Habib - Çelik, Mücahit. “İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ”. Mecmua. 9 (01 Mart 2020): 174-198. https://doi.org/10.32579/mecmua.664215.
JAMA
1.Kavak H, Çelik M. İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ. Mecmua. 2020;:174–198.
MLA
Kavak, Habib, ve Mücahit Çelik. “İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ”. Mecmua, sy 9, Mart 2020, ss. 174-98, doi:10.32579/mecmua.664215.
Vancouver
1.Habib Kavak, Mücahit Çelik. İŞLETMELERDE KORKU KÜLTÜRÜ VE YÖNETİMİ. Mecmua. 01 Mart 2020;(9):174-98. doi:10.32579/mecmua.664215
Cited By
Kamu kurumlarında yönetici pozisyonları için AHP-PROMETHEE yöntemleri ile adayların değerlendirilmesi
Gümüşhane Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.17714/gumusfenbil.698782