Demokratik sistem için kurumsallaşma önemlidir. Ancak kurumsallaşmanın belli düzeyde gerçekleşmiş olması bütün sorunların çözümü için her zaman yeterli olmayabilir. Türkiye'de belli düzeydeki demokratik kurumsallaşmaya karşın sistem bazen sorun çözümünde işlevsiz kalabilmektedir. İlk bakışta sorunlar kurumsal nitelikli gözükmektedir. Her yeni anayasa yapılışında eski dönemde aksayan durumlar kurumsal açıdan yeniden düzenlenmektedir. Ama, siyasal sistemin işlevselliği istenilen düzeyde sağlanamamaktadır. Çalışmamızda bu durumun nedenleri araştırılmıştır. Siyasal sistemin kurumsal açıdan belli bir yeterliliğe kavuştuğu ülkemizde sistemin işlevsel olamayışının iki nedeni bulunmaktadır: kültürel nedenler, demokrasiye pozitivist bakış ve siyasalın farklı algılanışı.
Anahtar Sözcükler: Demokrasi, Siyasal Kültür, Siyasal Sistem, Kurumsallaşma, Pozitivizm
Abstract
It is important for the democratic system institutionalization. However, certain levels of corporate activity has been carried out to solve all the problems may not always be sufficient. Certain level of democratic system in Turkey against the institutional problems in the solution sometimes can be nonfunctional. At first glance, seems to qualified institutional problems. In each constitutional change, limping sides of ex-constitution rearranged regarding democratic institutions. But, functioning of political system has not been yet ensured on a desired level. This study aims to search the reasons for such problems. Political system has reached to a considerable sufficiency regarding institution however there are two reasons for mal-functioning of the system: firstly cultural reasons, secondly positivist view of democracy and different perception of political.
Key Words: Democracy, Political Culture, Political System, Institutionalization, Positivism
Demokrasi Siyasal Kültür Siyasal Sistem Kurumsallaşma Pozitivizm
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 24 Ocak 2014 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2009 Cilt: 6 Sayı: 11 |
.