Çatışma Ve Çatışma Çözümü Sürecinde Duyguların Rolü
Öz
Değişen dünya dinamikleri ve gelişen iletişim imkanları ile çatışmalar siyaset, ekonomi, sosyoloji gibi alanlarla birlikte sosyal ve politik psikoloji çalışmaları için de odak konulardan biri haline gelmiştir. Çatışma konusunun giderek artan önemine binaen bu derleme çalışmasında çatışma, hem yıkıcı hem yapıcı yönleriyle irdelenmeye çalışılmış, duyguların çeşitli tanımları, boyutları ve bileşenlerine farklı bakış açıları ışığında değinilmiştir. Bu derleme çalışmasının ana amacı, hayatın hemen her alanında rastlanabilen çatışma olgusu ile her birey tarafından kaçınılmaz olarak deneyimlenen duygu tecrübesinin ilişkisini incelemektir. Bu çalışmada çatışma ve duygu alanyazınları genel hatlarıyla ele alındıktan sonra bu iki alanın kesişimden ortaya çıkan görgül çalışmalara yer verilmektedir. Son olarak çatışma çözümü ve müzakere süreçlerinde duyguların rolü özetlenmektedir. Bu çerçevede, çalışmanın özellikle Türkiye’de yapılabilecek çatışma çalışmaları ve müdahale programlarına yol göstermesi hedeflenmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Allred K. G., Mallozzi JS, Matsui F, Raia CP. (1997). The influence of anger and compassion on negotiation performance. Organizational Behaviour and Human Decision Process. 70(3), 175–87. https://doi.org/10.1006/obhd.1997.2705
- Ashby, F. G., Isen, A. M., & Turken, A. U. (1999). A neuropsychological theory of positive affect and its influence on cognition. Psychological Review, 106, 529 –550. DOI: 10.1037/0033-295X.106.3.529
- Baron, R. A. (1991). Positive effects of conflict: A cognitive perspective. Employees Responsibilities and Rights Journal, 4, 25 -36
- Baron, R. A., Fortin, S. P., Frei, R. L., Hauver, L. A. & Shack, M. L (1990). Reducing organizational conflict: the role of socially-induced positive affect. International Journal of Conflict Management. 1 (2), 133-152. DOI: 10.1108/eb022677
- Bar-Tal, D. (2007). Sociopsychological Foundations of Intractable Conflicts. American Behavioral Scientist, 50, 1430-1453. https://doi.org/10.1177/0002764207302462
- Baumeister, R. F. (1997). Evil: Inside human cruelty and violence. New York: W.H. Freeman.
- Bell, C., & Song, F. (2005). Emotions in the conflict process: An application of the cognitive appraisal model of emotions to conflict management. International Journal of Conflict Management, 16(1): 30-54. DOI: 10.1108/eb022922
- Bodtker, A.M. & Jameson, J.K. (2001). Emotion in Conflict Formation and its Transformation: Application to Organizational Conflict Management, International Journal of Conflict Management, 12(3), 259-275
- Cabanac M. (2002). What is emotion? Behavioural Processes. 60, 69–84. http://dx.doi.org/10.1016/S0376-6357(02)00078-5
- Carnevale, P. J. D. & Isen, A. M. (1986). The influence of positive affect and visual access on the discovery of integrative solutions in bilateral negotiation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 37, 1-13