İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME

Tamer Keçecioğlu

-

Yıl 2008, Cilt: 24 Sayı: 1, 0 - , 11.03.2015

Tamer Keçecioğlu

https://izlik.org/JA97WR38UK

Öz

-

Anahtar Kelimeler

-

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME

Yıl 2008, Cilt: 24 Sayı: 1, 0 - , 11.03.2015

Tamer Keçecioğlu

https://izlik.org/JA97WR38UK

Öz

Bu çalışmada özellikle insan kaynaklarının yeni rolleri ve yetkinlikleri çerçevesinde değer yaratma kavramı ile örgütsel yapabilirlik kavramları ele alınmıştır. Günümüzde örgütlerin başarısı sahip olduğu soyut varlıkları iyi yönetebilmesi ve gelişmesine bağlıdır. Bu konudaki en önemli görev insan kaynakları yöneticilerine düşmektedir. Sorun bunların farkına varılmasında ve hayata geçirilmesindeki kararlılıkta yatmaktadır.

Anahtar Kelimeler

-

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil	Türkçe
Yazarlar	Tamer Keçecioğlu Bu kişi benim
Gönderilme Tarihi	13 Mart 2014
Yayımlanma Tarihi	11 Mart 2015
IZ	https://izlik.org/JA97WR38UK
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2008 Cilt: 24 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA	Keçecioğlu, T. (2015). İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 24(1). https://izlik.org/JA97WR38UK
AMA	1.Keçecioğlu T. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;24(1). https://izlik.org/JA97WR38UK
Chicago	Keçecioğlu, Tamer. 2015. “İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24 (1). https://izlik.org/JA97WR38UK.
EndNote	Keçecioğlu T (01 Mart 2015) İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24 1
IEEE	[1]T. Keçecioğlu, “İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 24, sy 1, Mar. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA97WR38UK
ISNAD	Keçecioğlu, Tamer. “İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 24/1 (01 Mart 2015). https://izlik.org/JA97WR38UK.
JAMA	1.Keçecioğlu T. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;24. Available at https://izlik.org/JA97WR38UK.
MLA	Keçecioğlu, Tamer. “İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 24, sy 1, Mart 2015, https://izlik.org/JA97WR38UK.
Vancouver	1.Tamer Keçecioğlu. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞER VE YAPABİLİRLİK YARATMASI ÜZERİNE: VİZYONDAN EYLEME. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Mart 2015;24(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA97WR38UK