BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNİN VERGİ UYGULAMALARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- AKALIN, Devrim-BAYRAKTAR, İhsan Kağan, Türkiye’de ve Dünyada Sosyal Gü- venlik Sistemlerinin/Emeklilik Sistemlerinin Vergilendirilmesi”, Vergi Dünyası Dergisi, Sayı:367, Mart 2012, ss.49-58.
- BUDAK, Atilla-SARI Serkan, “Bireysel Emeklilik Sisteminde Haksız Vergileme!”, Vergi Dünyası Dergisi, Sayı.362, Ekim 2011, ss.70-77.
- DEMİRCİ, Azmi-ŞEN, Atakan, Bireysel Emeklilik Sistemi, Maliye Hesap Uzmanları Derneği Yay., İstanbul, 2006.
- DİLİÇIKIK, Ata, “Bireysel Emeklik Sisteminde Yeni Düzenlemeler”, Vergi Dünyası Dergisi, Sayı:374, Ekim 2012, ss.85-93.
- ERDEM, Tahir, “Bireysel Emeklilik Sistemine Yönelik Değişikliklerin Eleştirisi”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Sayı:104, Ocak-Şubat, 2013, ss.73-116.
- ERDEM, Tahir, “Bireysel Emeklilik Stopajına İlişkin Önemli Bir Yargı Kararı”, Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi, Sayı:89, Mayıs 2011, ss.69-76.
- EROL, Ahmet, “6327 Sayılı Yasa ile Gelir Vergisi Kanunu’nda Sigortacılık ve Bireysel Emeklilik Sistemine Yönelik Olarak Yapılan Değişiklikler”, Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi, Sayı:106, Ekim 2012, ss.17-31.
- EROL, Ahmet, “Bireysel Emeklilik Şirketlerinin ve Aracılarının BSMV Karşısındaki Durumları”, Lebib Yalkın Mevzuat Dergisi, Sayı:5, Mayıs, 2004, ss.19-23.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
16 Mart 2015
Gönderilme Tarihi
16 Mart 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2014 Cilt: 36 Sayı: 2
Cited By
Davranışsal Finans Yaklaşımı Çerçevesinden Bireysel Emeklilik Sistemine Yönelik Tutum ve Davranışlar
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.18037/ausbd.1039461THE EFFECT OF STATE SUBVENTIONS IN TURKEY’S INDIVIDUAL PENSION SYSTEM
Öneri Dergisi
https://doi.org/10.14783/maruoneri.1103122BİREYSEL EMEKLİLİK ARACILIĞI VE VERGİ KANUNLARI KARŞISINDAKİ DURUMU
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
https://doi.org/10.11616/asbed.vi.470678Development A Scale for Measuring the Factors Determining Company Preferences in Voluntary Individual Pension Systems
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.25287/ohuiibf.1712535
