TÜRKİYE’DEKİ VE DÜNYA’DAKİ İTİBAR ÖLÇÜMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Öz
Saygınlık, prestij, tanınmışlık, imaj, kimlik, marka, kredibilite gibi farklı
kavramlarla ifade edilen itibar, son yıllarda araştırmacıların ilgisini çeken bir konu
haline gelmiştir. Kurumların itibarı, en net tanımıyla, kurum içerisindeki ve kurum
dışındaki paydaşların kurumun göstermiş olduğu faaliyetlere ilişkin algılamalarının
bütününü yansıtan bir kavramdır. İtibar ölçümü ise, kurumlara ilişkin bu
algılamaları yansıtan ölçütlerdir.
Bu çalışmanın amacı, itibar kavramına ilişkin yapılacak genel bir tanım
çerçevesinde Türkiye’de ve Dünya’da yapılan akademik ya da popüler nitelikte olan
itibar ölçümlerine ilişkin karşılaştırmalı olarak bilgi vermektir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- ALSOP, R. , The 18 Immutable Laws of Corporate Reputation, Business Summaries, 2004.
- ANG, S. H. & WIGHT A. ,„„Building Intangible Resources: The Stickiness of Reputation‟‟, Corporate Reputation Review, 12,1, 2009, 21-32.
- ARGÜDEN, Y. , İtibar Yönetimi, Ankara, Arge DanıĢmanlık Yayınları. No:4. 2003.
- AYDEMĠR, B. , „„ĠĢletmelerin Yeni Rekabet Aracı Olarak Kurumsal Ġtibar‟‟, İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 10, 2, 2008.
- BRAMMER S. & PAVELIN, S., „„Building a Good Reputation‟‟, European Management Journal, 22, 6, 2004, 704–713.
- CAMPBELL, K & SHERMAN, W. R. , „„Lists & More Lists: Making Sense of Corporate Reputations‟‟, Journal of Business&Economic Research, 8,7, 2010, 47-58.
- CAPĠTAL DERGĠSĠ, Aylık İş ve Ekonomi Dergisi, Yıl:16, Sayı:2008/12, 2008.
- CAPĠTAL DERGĠSĠ, Aylık İş ve Ekonomi Dergisi, Yıl:17, Sayı:2009/12, 2009.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Emel Esen
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
17 Mart 2015
Gönderilme Tarihi
17 Mart 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2011 Cilt: 31 Sayı: 2
