| APA |
Esen, E. (2015). ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 30(1), 377-390. https://izlik.org/JA52PU84YS
|
|
| AMA |
1.Esen E. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;30(1):377-390. https://izlik.org/JA52PU84YS
|
|
| Chicago |
Esen, Emel. 2015. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30 (1): 377-90. https://izlik.org/JA52PU84YS.
|
|
| EndNote |
Esen E (01 Mart 2015) ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30 1 377–390.
|
|
| IEEE |
[1]E. Esen, “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 30, sy 1, ss. 377–390, Mar. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52PU84YS
|
|
| ISNAD |
Esen, Emel. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 30/1 (01 Mart 2015): 377-390. https://izlik.org/JA52PU84YS.
|
|
| JAMA |
1.Esen E. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2015;30:377–390.
|
|
| MLA |
Esen, Emel. “ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI”. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 30, sy 1, Mart 2015, ss. 377-90, https://izlik.org/JA52PU84YS.
|
|
| Vancouver |
1.Emel Esen. ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTE CEZBOLMASI. Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi [Internet]. 01 Mart 2015;30(1):377-90. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52PU84YS
|
|
