Kadına
karşı şiddetle mücadele konusunda dünyada ve Türkiye’de hükumet, sivil toplum
kuruluşları ve şirketler tarafından yoğun çalışmalar yürütülmektedir. Buna rağmen kadına yönelik şiddet, özellikle
de aile içi şiddet tüm dünyada olduğu gibi Ülkemizde de çözümü beklenen önemli
insan hakları sorunlarından biri olmaya devam etmektedir. Nitekim kadına
karşı şiddetin kadın başta olmak üzere tüm toplumu etkileyen sonuçları
bulunmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yapılan çalışmalar ve
yaratılmak istenen farkındalık ile birlikte günümüzde şirketlerin de kurumsal politikalarına bu
anlayışı dahil ettiği bilinmektedir. Buna bağlı olarak aile içi şiddete
karşı, çalışanlarına yönelik destekleyici adımlar atmak isteyen
şirketlerin sayısı çoğalmaktadır. Toplumsal cinsiyet ve kadına aile içi
şiddet temelinde şirketlerin çalışmaları ve politikalarını irdelenen bu çalışmada,
hükümetlerin, sivil toplum kuruluşlarının ve şirketlerin bu konudaki
faaliyetlerinden yola çıkarak, Sabancı Vakfı’nın kadına yönelik şiddetin
önlenmesine yönelik politikaları ve çözüm mekanizmaları kapsamında yürüttükleri
kampanyalardan biri olan, Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu, TÜSİAD,
Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) işbirliği ile gerçekleştirdiği “İş
Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı” projesi ele alınacak, kadına yönelik şiddete
karşı farkındalık yaratmaya; bu konuda toplumu eğitmeye; şiddet gören kadınlara
destek vermeye, yardım etmeye, korumaya; yönelik politikaları nitel bir
araştırma türü olan örnek olay yöntemi ile analiz edilecektir.
Şiddet kadına yönelik şiddet Sabancı Vakfı toplumsal cinsiyet eşitliği
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makale |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Aralık 2018 |
Gönderilme Tarihi | 16 Ağustos 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 2 Sayı: 2 |