Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Mülkiye Dergisi
Araştırma Makalesi
TR
EN
PDF
Kütüphaneme Ekle
×
BibTex
RIS
Kaynak Göster
İstihdamda Geçici Personel Sorunu
Yıl 2007
, Cilt: 31 Sayı: 254, 89 - 98, 06.03.2014
Aytül Güneşer Demirci
Anahtar Kelimeler
-
Kaynakça
-
İstihdamda Geçici Personel Sorunu
Yıl 2007
, Cilt: 31 Sayı: 254, 89 - 98, 06.03.2014
Aytül Güneşer Demirci
Kaynakça
-
Toplam
1
adet kaynakça vardır.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Bölüm
Eski Sayı
Yazarlar
Aytül Güneşer Demirci
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
6 Mart 2014
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2007 Cilt: 31 Sayı: 254
Kaynak Göster
APA
Güneşer Demirci, A. (2014). İstihdamda Geçici Personel Sorunu. Mülkiye Dergisi, 31(254), 89-98.
AMA
Güneşer Demirci A. İstihdamda Geçici Personel Sorunu. Mülkiye Dergisi. Mart 2014;31(254):89-98.
Chicago
Güneşer Demirci, Aytül. “İstihdamda Geçici Personel Sorunu”. Mülkiye Dergisi 31, sy. 254 (Mart 2014): 89-98.
EndNote
Güneşer Demirci A (01 Mart 2014) İstihdamda Geçici Personel Sorunu. Mülkiye Dergisi 31 254 89–98.
IEEE
A. Güneşer Demirci, “İstihdamda Geçici Personel Sorunu”,
Mülkiye Dergisi
, c. 31, sy. 254, ss. 89–98, 2014.
ISNAD
Güneşer Demirci, Aytül. “İstihdamda Geçici Personel Sorunu”.
Mülkiye Dergisi
31/254 (Mart 2014), 89-98.
JAMA
Güneşer Demirci A. İstihdamda Geçici Personel Sorunu.
Mülkiye Dergisi
. 2014;31:89–98.
MLA
Güneşer Demirci, Aytül. “İstihdamda Geçici Personel Sorunu”. Mülkiye Dergisi, c. 31, sy. 254, 2014, ss. 89-98.
Vancouver
Güneşer Demirci A. İstihdamda Geçici Personel Sorunu. Mülkiye Dergisi. 2014;31(254):89-98.
Kapak Resmi İndir
Makale Dosyaları
Tam Metin
Dergi Ana Sayfası
Arşiv
Cilt: 32 Sayı: 260
Cilt: 29 Sayı: 248
Cilt: 31 Sayı: 254
Cilt: 30 Sayı: 251
Cilt: 30 Sayı: 252
Mülkiye Dergisi: Mülkiyeliler Birliği Konur Sokak No. 1, Kızılay - ANKARA, TÜRKİYE. Tel: +90 312 4185572; Faks: +90 312 4191373; mulkiyedergisi@mulkiye.org.tr / Mülkiye Dergisi, Mülkiyeliler Birliği Genel Merkezi Yayın Organı'dır.