Muhasebe meslek mensupları, ekonomik kalkınmada sadece kayıt tutma,
beyanname hazırlama ve finansal sonuç tabloları üretmekle kalmamakta,
aynı zamanda vergi kültürünün oluşması açısından büyük sorumluluklar
taşımaktadır. Bu nedenle de ekonomik kalkınmada önemli rol oynamaktadır.
Belirtilenler doğrultusunda bu çalışmanın temel amacını, Muğla İli
içerisinde bölgesel kalkınmada önemli bir rol oynayan muhasebe meslek
mensuplarının mesleki yetkinlik inançları ile iş doyumları arasındaki ilişkiyi
incelemek oluşturmaktadır. Ayrıca muhasebe meslek elemanlarının
mesleki yetkinlik inançları ile iş doyum düzeylerinin belirlenerek bu değişkenleri
cinsiyet, hizmet süresi, mezun olunan okul, iş yeri sahibi ve/veya
çalışan durumlarına göre farklılaşıp farklılaşmadığı da ortaya konmaktadır.
ekonomik kalkınma muhasebe meslek mensupları mesleki yetkinlik iş doyumu
Accounting professionals not only record keeping, produce financial
statements but also have big responsibilities for forming tax culture in
economic development. For this reason they have an important role for
national economic development. In this study it is aimed to examine the
relationship between occupational self –efficieny and job satisfaction level
of accounting professionals in Mugla. In addition to this, it is examined
the differences according to gender, experience, education, employee or
employer.
economic development accounting professionals occupational self-efficiency job satisfaction
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | İşletme |
Bölüm | Sayı |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Kasım 2013 |
Gönderilme Tarihi | 1 Mayıs 2013 |
Kabul Tarihi | 1 Ekim 2013 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2013 Cilt: 6 Sayı: 3 |
Bu eser Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Bu lisans, üçüncü kişilerin ticari olmayan amaçla eserinizden yararlanmasına, farklı bir sürüm oluşturmasına, geliştirmesine ya da eserinizin üzerine inşa ederek kendi eserlerini oluşturmasına izin verir. Ancak üçüncü kişilerin bu eserleri gayri-ticari olmak zorundadır ve üçüncü kişiler Dergimizde yayımlanan makalelerin yazarlarına atıfta bulunmak zorundadır.
Makale göndermek için https://dergipark.org.tr/tr/journal/591/submission/step/manuscript/new