TÜRK İŞ HUKUKUNDA POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMA

Yıl 2018, Cilt: 1 Sayı: 1, 83 - 110, 26.09.2018

Orhun Yılmaz

Öz

Postalar
halinde çalışma, niteliği gereği sürekli çalışıldığı
için durmaksızın peş peşe postalar halinde işçi çalıştırılan
ya da nöbetleşe işçi postaları ile yapılan çalışmadır. Bu
sistemde normal çalışma süreleriyle fakat postalar halinde
çalışma yapılır.Postalar halinde çalışmadan bahsedebilmek
için postaların birbirinin yerini alacak biçimde periyodik olarak
çalışmaları gerekmektedir.Aksi takdirde birbirlerinin yerini
almaksızın farklı saatlerde yapılan ekip çalışmaları postalar
halinde çalışma sayılmaz.Kanun
koyucu işletmeler için sürekli üretim ve faaliyet imkanı
sağlayan diğer yandan da işçilerin sağlığı ve çalışma
şartları açısından dezavantajlı olan bu çalışma türünü
özel ve detaylı olarak düzenleme yoluna gitmiştir ve postalar
hainde çalışmanın ve bunun bir uzantısı olan gece çalışmasının
risklerini ve bu çalışmanın neticesinde doğacak zararları
azaltmak için bazı sınırlamalar getirmiştir.Hukukumuzda çalışma
süreleri işçilerin şahıslarına yönelik olarak
sınırlandırılmıştır, işletmeler için bir çalışma süresi
sınırlandırması yoktur. İşçiler açısından getirilmiş
sınırlamalara uymak kaydıyla bir işyerinde postalar halinde
işçiler çalıştırılarak 24 saat bile faaliyet sürdürülebilir.

Anahtar Kelimeler

Postalar halinde çalışma, gece çalışması, vardiya sistemi, fazla çalışma, esneklik

Kaynakça

• AKTAY, Nizamettin\ARICI, Kadir\SENYEN KAPLAN, Emine Tuncay. (2013). İş Hukuku, 6.B., Gazi Kitabevi, Ankara.
• AKYİĞİT, Ercan. (2006). İçtihatlı ve Açıklamalı 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
• AKYİĞİT, Ercan. (2016). İş Hukuku, 11.B., Seçkin Yayıncılık, İstanbul.
• ASTARLI, Muhittin. (2008). İş Hukukunda Çalışma Süreleri, Turhan Kitabevi, Ankara.
• AYKAÇ, Hande Bahar. (2015). Hukuksal Açıdan Çocuk ve Genç İşçiliği, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, C.27, S.116, s.335-386.
• BACAK, Bünyamin\KAZANCI, Ecehan.(2014). Türk Çalışma Hayatında Vardiyalı Gece Çalışan İşçilerin Karşılaştığı Fizyolojik, Psikolojik ve Sosyolojik Etkilerin Değerlendirilmesi, Hak-İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, C.3, S.6, s.132-149.
• BAŞBUĞ, Aydın. (2016). İş Hukuku-Çalışanların Hakları ve Sorunları, 4.B., Binyıl Yayınevi, Ankara.
• BİLGİN, Leman. (1984). Gece Vardiyasında Çalışanların Sorunlarına Genel Bakış, Eskişehir.
• BOSTANCI, Yalçın. (2012). 130 Soruda İş Mevzuatı Uygulaması, Konya.
• ÇELİK, Nuri. (2013). İş Hukuku Dersleri, 26.B., Beta Yayıncılık, İstanbul.
• ÇELİK, Nuri\CANİKLİOĞLU, Nurşen\CANBOLAT, Talat. (2014). İş Hukuku Dersleri, 27.B., Beta Yayıncılık, İstanbul.
• DEMİR, Fevzi. (2009). İş Hukuku ve Uygulaması, Birleşik Matbaacılık, İzmir.
• DEMİR, Fevzi. (2003). Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, 3.B., Anadolu Matbaacılık, İzmir.
• DEMİRBİLEK, Tunç. (2004). Vardiyalı Çalışmanın Kadının Aile ve Sosyal Yaşamına Etkisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, C.4, S.7, s.77-98.
• DEMİRCİOĞLU, Murat. (2014). Sorularla Yeni İş Yasası, 3.B., Beta Yayıncılık, İstanbul.
• DEMİRCİOĞLU, Murat\ CENTEL, Tankut. (1999). İş Hukuku, 7.B., Beta Yayıncılık, İstanbul.
• EKE, Haluk\ODABAŞI, Mesut. (1981). Kapasite Kullanımı Açısından Vardiya Düzeni, MPM Yayınevi, Ankara.
• EKMEKÇİ, Ömer. (2006). 4857 Sayılı İş Kanununda Postalar Halinde Çalışma ve Gece Çalışması, Çimento İşverenleri Endüstrisi Dergisi, C.20, S.1, s.47-55.
• ERKUL, İhsan. (2007). İşçinin El Kitabı 4857 Sayılı İş Kanunundan Doğan Haklarım, Eskişehir.
• ERTÜRK, Şükran. (2008). Uluslararası Belgeler ve AB Yönergeleri Işığında Çalışma Hayatımızda Kadın-Erkek Eşitliği, Belediye İş Sendikası Yayınevi, Ankara.
• EYRENCİ, Öner. (1991). Ferdi İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 1989 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, İstanbul.
• EYRENCİ, Öner\TAŞKENT, Savaş\ ULUCAN, Devrim. (2005). Bireysel İş Hukuku, Legal Yayıncılık, İstanbul.
• EYRENCİ, Öner\TAŞKENT, Savaş\ULUCAN, Devrim. (2006). Bireysel İş Hukuku, 3.B., Legal Yayıncılık, İstanbul.
• FİNN, P. (1981). Effects of Shift Work on The Lives of Employees, Manegement Labour Review.
• GENTRY, John N. (1979). Shift Work and The Shorter Workweek-Hours of Work.
• GÖKALP, Özge Tuçe. (2012). Türk İş Hukukunda Çocuk İşçi Çalıştırma, Electronic Journal of Vocational Colleges, C.2, S.1, s.125-135.
• GÖZÜBÜYÜK, Şeref. (1976). Kamu Yönetimi Hukuku, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
• GÜNAY, Cevdet İlhan. (2004). İş Hukuku-Yeni İş Yasaları, 2.B., Yetkin Yayıncılık, Ankara.
• GÜNER, Erol. (2012). Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma Hakkında Önemli Hususlar, Mali Çözüm Dergisi, S.112, s.275-282.
• GÜNER AKYOL, Türkan. (2010). Çalışma Yaşamında Vardiya Çalışması ve Uyku İle İlgili Özelliklerin Değerlendirilmesi, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Zonguldak.
• GÜVEN, Ercan\AYDIN, Ufuk. (2007). Bireysel İş Hukuku, 2.B., Nisan Kitabevi, Eskişehir.
• GÜVEN, Ercan\AYDIN, Ufuk. (2013). Bireysel İş Hukuku, 4.B., Nisan Kitabevi, Eskişehir.
• İKİZLER, Murat. (2012). Türk Hukukunda Esnek Çalışma, Adalet Yayınevi, Ankara.
• İNCİROĞLU, Lütfi. (2005). Yeni İş Hukuku Uygulaması, 3.B., Legal Kitabevi, İstanbul.
• KABAJ, M. (1968). Shift Work and Employment Expansion Towards an Optimum Patern, İnternational Labour Review.
• KARACAN, Esin. (2010). İş Hukuku, Umuttepe Yayınları, Eskişehir.
• KILIÇOĞLU, Mustafa\ADA KILIÇOĞLU, İlayda. (2013). 4857 Sayılı İş Kanunu Yorumu ve Yargıtay Uygulaması, Bilge Yayınevi, Ankara.
• KORKMAZ, Fahrettin\ALP, Nihat Seyhun. (2014). İş Hukuku, Seçkin Yayıncılık, Erzurum.
• KORKUSUZ, Refik. (2005). Postalar Halinde Çalışma ve Türk İş Hukukundaki Düzenlemesi, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.9, S.1, s.65-83.
• MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi\ASTARLI, Muhittin. (2012). İş Hukuku-Genel Kavramlar- Bireysel İlişkiler, 5.B., Turhan Kitabevi, Ankara.
• MÜLAYİM, Baki Oğuz. (2017). Gece Çalışmasının İş Sözleşmesinin Taraflarınca Düzenlenmesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, C.14., S.55.
• MÜLAYİM, Baki Oğuz. (2016). İş Hukukunda Gece Çalışması, 1.B., Adalet Yayınevi, Ankara.
• MÜLAYİM, Baki Oğuz. (2017). İş Hukukunda Gece Döneminde Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma, KTO Karatay Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.2, S.2.
• MÜLAYİM, Baki Oğuz. (2017). İş Hukukunda Kadın İşçilerin Gece Çalışması, KTO Karatay Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.2, S.1.
• NARMANLIOĞLU, Ünal. (1994). İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I, 2.B., İzmir.
• NARMANLIOĞLU, Ünal. (2012). İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri, Beta Yayıncılık, İstanbul.
• ODAMAN, Serkan. (2013). Esneklik Prensibi Çerçevesinde Yargıtay Kararları Işığında Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri ve Yöntemleri, Legal Yayınevi, İstanbul.
• OKUR, Zeki. (2010). İş Hukukunda Gece Çalışması, Prof. Dr. Ali Güzel'e Armağan, C.1, İstanbul.
• OLUÇ, Mehmet. (1982). İşletme Organizasyonu ve Yönetimi, İstanbul.
• ÖZDEMİR, Cumhur Sinan. (2010). İşveren ve İşçi Rehberi, 2.B., Adalet Yayınevi, Ankara.
• ÖZYURT, Vuslat. (2008). Gece Çalışması ve Postalar Halinde Çalışma, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, S.19.
• POYRAZ, Ercan. (2013). İş Hukuku, 5.B., Seçkin Yayıncılık, Ankara.
• RUMA, Şadan. (1966). Gece Çalışmalarının Mahiyeti ve Düzenlenmesi, Çalışma Dergisi.
• SARACEL, Nükhet. (1987). Gece Çalışması ve Türk İş Hukukunda Gece Çalışmasının Düzenlenmesi Esasları, Eskişehir.
• SENYEN-KAPLAN, E.Tuncay. (2017). Bireysel İş Hukuku, 8.B., Gazi Kitabevi, Ankara.
• SÜMER, Haluk Hadi. (2015). İş Hukuku Uygulamaları, 5.B., Seçkin Yayıncılık, Konya.(Uygulama)
• SÜMER, Haluk Hadi. (2015). İş Hukuku, 20.B., Seçkin Yayıncılık, Konya.(Ders)
• SÜZEK, Sarper. (2017). İş Hukuku, 14.B., Beta Yayıncılık, İstanbul.
• SÜZEK, Sarper. (2013). İş Hukuku, Beta Yayıncılık, İstanbul.
• ŞAKAR, Müjdat. (2009). İş Hukuku Uygulaması, 8.B., Beta Yayıncılık, İstanbul.
• ŞİMŞEK, Cebrail. (2014). Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu İşçi Sağlığı ve Güvenliği Ders Notları, Ankara.
• TAŞKENT, Savaş\KURT, Dilek. (2014). Uluslararası Düzenlemeler Çerçevesinde Türk İş Mevzuatında Kadın İşçinin Korunması, Çalışma ve Toplum Dergisi, S.40, s.29-50.
• TULUKÇU, N. Binnur. (2000). İşverenin Hizmet Sözleşmesi Yapma Serbestisinin Sınırları, Konya.
• TULUKÇU, N. Binnur. (2000). İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Gebe ve Anne İşçilerin Korunması, Ankara.
• TUNÇOMAĞ, Kenan. (1998). İş Hukukunun Esasları, İstanbul.
• TUNÇOMAĞ, Kenan\CENTEL, Tankut. (2013). İş Hukukunun Esasları, Beta Yayıncılık, İstanbul.
• UÇUM, Mehmet. (2003). Yeni İş Kanunu Seminer Notları, Legal Yayınevi, İstanbul.
• URHANOĞLU, Cengiz İştar. (2012). 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çocuk ve Gençlerin İş Sözleşmesi Ehliyetlerinin Sınırlandırılmasına Yönelik Düzenlemeler, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, S.98, s.203-230.