X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Serap Kalfaoğlu

doi:10.30783/nevsosbilen.470434

X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Öz

X kuşağı bireyleri ile Y kuşağı bireylerinin mevcut işlerine ait tutum, davranış, değer, beklenti, istek ve ihtiyaçları değişkenlik göstermektedir. Örgütlerin istihdam ettikleri çalışanlar adına bahsi geçen kuşak farklılıklarından doğan niteliklerin farkına varmaları ve bu doğrultuda kariyer planlaması yapmaları gerek örgütsel gerekse de bireysel başarıya ulaşmayı sağlayabilmektedir. Bu bağlamda, bu araştırmada, 1965-1979 yılları arasında doğan X kuşağı çalışanlarının ve 1980-2000 yılları arasında doğan Y kuşağı çalışanlarının kariyer uyum yetenek düzeylerini karşılaştırmalı olarak incelemek ve aralarındaki farkları ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu amaçla, Konya, Selçuklu bölgesinde liselerde görev yapan 182 öğretmen üzerinde bir anket gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler SPSS İstatistik Programı ile analiz edilmiştir. Bulguların elde edilmesi ve yorumlanması için frekans analizi, geçerlik (faktör) analizi, güvenilirlik analizi ve Mann Whitney U analizi kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre öğretmenlerin kariyer uyum becerilerinin (kaygı, kontrol, merak ve güven düzeyleri), bahsi geçen kuşaklara göre anlamlı bir farklılık göstermediği belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kariyer Uyum Yetenekleri,X Kuşağı,Y Kuşağı

Kaynakça

Adıgüzel, O, Batur, H.Z ve Ekşili, N (2014). Kuşakların Değişen Yüzü ve Y Kuşağı İle Ortaya Çıkan Yeni Çalışma Tarzı: Mobil Yakalılar. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 19, 165-182.
Ceylan, A (2014). X ve Y Kuşağı Öğretmenlerin İdeal Liderlik Algıları: Fatih İlçesi İlköğretim Okullarında Bir Uygulama. Yüksek Lisans Tezi, Haliç Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Coşkun, R, Altunışık, R, Bakraktaroğlu, S ve Yıldırım, E (2015). Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri SPSS Uygulamalı (8.Baskı). İstanbul: Avcı Ofset.
Çetin, C ve Karalar, S (2016). X, Y ve Z Kuşağı Öğrencilerin Çok Yönlü ve Sınırsız Kariyer Algıları Üzerine Bir Araştırma. Yönetim Bilimleri Dergisi, 14 (28), 157-197.
Çelik, Ö (2017). Eleştirel Düşünme Becerilerinin Kariyer Uyum Yeteneklerine Etkisi. Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
Ebenehi, A.S, Rashid, A ve Bakar, A.R (2016). Predictors of Career Adaptability Skill Among Higher Education Students in Nigeria. International Journal For Research in Vocational Education and Training, 3 (3), 212-229.
Etlican, G (2012). X ve Y Kuşaklarının Online Eğitim Teknolojilerine Karşı Tutumlarının Karşılaştırılması. Yüksek Lisans Tezi, Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Ghosh, A ve Fouad, N (2017). Career Adaptability and Social Support Among Graduating College Seniors. The Career Development Quarterly, 65, 278-283.

Hirschi, A (2009). Career Adaptability Development in Adolescence: Multiple Predictors and Effect on Sense of Power and Life Satisfaction. Journal of Vocational Behavior, 74, 145-155.
Kanten, S (2012). Kariyer Uyum Yetenekleri Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2 (16), 191-205.
Kanbur, E ve Şen, S (2017). X ve Y Kuşağı Çalışanlarının Kariyer Uyum Yetenekleri ve Kariyer Tatmini Açısından Karşılaştırılması. Turkish Studies, 12 (12), 115-134.
Karadaş, A, Duran, S ve Kaynak, S (2017). Hemşirelik Öğrencilerinin Kariyer Planlamaya Yönelik Görüşlerinin Belirlenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 8 (1), 1-8.
Karasu, F, Aylaz, R ve Dadük, S (2017). X ve Y Kuşağı: Hemşirelerde Meslek Dayanışması İle İş Doyumu Arasındaki İlişki. Journal of Health Science and Profession 4 (3), 180-189.
Koç, M, Öztürk, L ve Yıldırım, A (2016). An Empirical Study on The Generation X and Y for Determining Organizational Commitment Differences. Global Business Research Congress, 2, 69-78.
Mercan, N (2016). Psychological Capital Research for Relations With Career Adaptability. Global Business Research Congress, 2, 434- 442.
Mücevher, M.H (2015). X ve Y Kuşağının Birbirlerine Karşı Özellik ve Etkileşim Algıları: SDÜ Örneği. Yüksek Lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
Ömeroğlu, S (2014). Polis Akademisi Öğrencilerine Yönelik Kariyer Uyumu Programının Etkililiğinin Değerlendirilmesi. Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Ankara.
Özler, D, Mercan, N ve Yeni, Z (2016). Y Kuşağının Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Kariyer Uyum Yetenekleri Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. İş, Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 18 (4), 145-162.
Rudolph, C.W, Lavigne, K ve Zacher, H (2017). Career Adaptability: A Meta-Analysis of Relationships With Measures of Adaptivity, Adapting Responses, and Adaptation Results. Journal of Vocational Behavior 98, 17–34.
Savickas, M. L ve Porfeli, E. J (2012). The Career Adapt-Abilities Scale: Construction, Reliability, and Measurement Equivalence Across 13 Countries. Journal of Vocational Behavior, 80, 661-673.
Shin, Y ve Lee, J (2017). Attachment, Career-Choice Pessimism, and Intrinsic Motivation as Predictors of College Students’ Career Adaptability. Journal of Career Development, 44 (4) 311-326.
Siyez, D.M ve Belkıs, Ö (2016). Üniversite Öğrencilerinde Kariyer İyimserliği ve Uyumluluğu İle Toplumsal Cinsiyet Algısı Arasındaki İlişki. Eğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi, 5 (4), 279-285.
Tladinyane, R ve Merwe, M (2016). Career Adaptability and Employee Engagement of Adults Employed in An İnsurance Company: An Exploratory Study. Journal of Human Resource Management, 14 (1), 1-9.
Toruntay, H (2011). Takım Rolleri Çalışması: X ve Y Kuşağı Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Yiğit, Z (2010). X ve Y Kuşaklarının Örgütsel Tutumlar Açısından İncelenmesi ve Bir Örnek Olay. Yüksek Lisans Tezi, Bahçeşehir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Serap Kalfaoğlu ^*
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

20 Aralık 2018

Gönderilme Tarihi

15 Ekim 2018

Kabul Tarihi

4 Aralık 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 8 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.470434

IZ

https://izlik.org/JA63WJ42FN

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Kalfaoğlu, S. (2018). X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 8(2), 231-247. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.470434

AMA

1.Kalfaoğlu S. X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi. 2018;8(2):231-247. doi:10.30783/nevsosbilen.470434

Chicago

Kalfaoğlu, Serap. 2018. “X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 8 (2): 231-47. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.470434.

EndNote

Kalfaoğlu S (01 Aralık 2018) X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 8 2 231–247.

IEEE

[1]S. Kalfaoğlu, “X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, c. 8, sy 2, ss. 231–247, Ara. 2018, doi: 10.30783/nevsosbilen.470434.

ISNAD

Kalfaoğlu, Serap. “X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi 8/2 (01 Aralık 2018): 231-247. https://doi.org/10.30783/nevsosbilen.470434.

JAMA

1.Kalfaoğlu S. X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi. 2018;8:231–247.

MLA

Kalfaoğlu, Serap. “X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, c. 8, sy 2, Aralık 2018, ss. 231-47, doi:10.30783/nevsosbilen.470434.

Vancouver

1.Serap Kalfaoğlu. X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi. 01 Aralık 2018;8(2):231-47. doi:10.30783/nevsosbilen.470434

Cited By

Z Kuşağı ve Kariyer Planlaması: Bir Üniversite Örneği

Pamukkale University Journal of Business Research

https://doi.org/10.47097/piar.1182171

Ortaöğretim Kurumlarında Görev Yapan X ve Y Kuşağı Öğretmenlerin Yönetim Algıları ve Yönetimden Beklenti Düzeylerinin Karşılaştırılması

Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

https://doi.org/10.33905/bseusbed.1161199

RESEARCH ON 21ST-CENTURY SKILLS COMPETENCY PERCEPTIONS OF GENERATION Z

Akademik Hassasiyetler

https://doi.org/10.58884/akademik-hassasiyetler.1384395

Büro Elemanlarının Kariyer Uyum Yetenekleri Üzerine Bir Araştırma

Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi

https://doi.org/10.29216/ueip.1657889