avatar
Serap Kalfaoğlu Doç. Selçuk Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Yayın 17 Hakemlik 32 CrossRef Atıf 24 TR Dizin Atıf 25
17 Yayın
32 Hakemlik
24 CrossRef Atıf
25 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Girişimcilik Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi Kurumsal Yönetim Örgütsel Davranış

Kurum

Selçuk Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü

Popüler Yayınları

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Serap Kalfaoğlu , Rıfat İraz , Gazi Kurnaz
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.444764
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2458

6

1

2458

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4713

2

1

4713

0

1

923

Yayınlar

0

274

0

869

0

665

1

1470

0

1425

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4713

1

4713

LİDERLİK DE BULAŞICIDIR, TIPKI DUYGULAR GİBİ …
DOI: 10.35345/johmal.731553
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1549

1

1549

0

8897

0

2103

1

2458

0

1572

Yayınlar

Etik Davranışlar, Çalışma Performansı ve İş Etiği Sarmalı
DOI: 10.25204/iktisad.1330197
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1470

1

1

1470

4

0

1425

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4713

2

1

4713

LİDERLİK DE BULAŞICIDIR, TIPKI DUYGULAR GİBİ …
DOI: 10.35345/johmal.731553
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1549

2

1

1549

2

0

2332

X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.30783/nevsosbilen.470434
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2103

4

0

2103

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Serap Kalfaoğlu , Rıfat İraz , Gazi Kurnaz
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.444764
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2458

6

1

2458