avatar
SERAP Kalfaoğlu Doç. Selçuk Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Yayın 15 Hakemlik 28 CrossRef Atıf 21 TR Dizin Atıf 25
15 Yayın
28 Hakemlik
21 CrossRef Atıf
25 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Girişimcilik Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi Kurumsal Yönetim Örgütsel Davranış

Kurum

Selçuk Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü

Popüler Yayınları

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Serap Kalfaoğlu , Rıfat İraz , Gazi Kurnaz
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.444764
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2262

6

1

2262

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4345

2

1

4345

0

1

793

Yayınlar

0

560

0

495

1

1323

0

1231

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4345

1

4345

LİDERLİK DE BULAŞICIDIR, TIPKI DUYGULAR GİBİ …
DOI: 10.35345/johmal.731553
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1373

1

1373

0

8309

0

1956

1

2262

0

1409

Yayınlar

Etik Davranışlar, Çalışma Performansı ve İş Etiği Sarmalı
DOI: 10.25204/iktisad.1330197
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1323

1

1

1323

3

0

1231

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4345

2

1

4345

LİDERLİK DE BULAŞICIDIR, TIPKI DUYGULAR GİBİ …
DOI: 10.35345/johmal.731553
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1373

2

1

1373

1

0

2133

X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.30783/nevsosbilen.470434
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1956

3

0

1956

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Serap Kalfaoğlu , Rıfat İraz , Gazi Kurnaz
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.444764
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2262

6

1

2262