avatar
SERAP Kalfaoğlu Doç. Selçuk Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Yayın 15 Hakemlik 28 CrossRef Atıf 21 TR Dizin Atıf 25
15 Yayın
28 Hakemlik
21 CrossRef Atıf
25 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Girişimcilik Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi Kurumsal Yönetim Örgütsel Davranış

Kurum

Selçuk Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü

Popüler Yayınları

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Serap Kalfaoğlu , Rıfat İraz , Gazi Kurnaz
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.444764
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2216

6

1

2216

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4227

2

1

4227

0

1

751

Yayınlar

0

485

0

469

1

1286

0

1194

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4227

1

4227

LİDERLİK DE BULAŞICIDIR, TIPKI DUYGULAR GİBİ …
DOI: 10.35345/johmal.731553
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1336

1

1336

0

8178

0

1919

1

2216

0

1380

Yayınlar

Etik Davranışlar, Çalışma Performansı ve İş Etiği Sarmalı
DOI: 10.25204/iktisad.1330197
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1286

1

1

1286

3

0

1194

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4227

2

1

4227

LİDERLİK DE BULAŞICIDIR, TIPKI DUYGULAR GİBİ …
DOI: 10.35345/johmal.731553
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1336

2

1

1336

1

0

2086

X VE Y KUŞAKLARININ KARİYER UYUM YETENEK DÜZEYLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.30783/nevsosbilen.470434
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1919

3

0

1919

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve İnovasyon Performansının Örgütsel Bağlılığa Etkisi
Yazarlar: Serap Kalfaoğlu , Rıfat İraz , Gazi Kurnaz
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.444764
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2216

6

1

2216