Efekan Taha Özel profil resmi
Efekan Taha Özel Arş. Gör. MARMARA ÜNİVERSİTESİ
Yayın 6 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 14 TR Dizin Atıf 2
6 Yayın
0 Hakemlik
14 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf
0000-0003-3499-0797

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

MARMARA ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

İŞ SÜREÇLERİNDE BLOKZİNCİR TEKNOLOJİSİ KULLANIMINA İLİŞKİN ALGILARIN DEĞERLENDİRİLMESİ: ZİNCİR MARKET ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz , Hüsnü Serdar Öğe
Yayın Bilgisi: 2022 , Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
DOI: 10.54860/beyder.1209275
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2054

2

2

2054

İş Motivasyonunun Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Kamu Çalışanları Örneği
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1243829
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1841

4

2

1841

Algılanan Aşırı Nitelikliliğin İşe Angaje Olma Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Benlik Saygısının Aracı Rolü
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2025 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.1567114
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2351

1

2

2351

Yayınlar

ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ÖNÜNDEKİ ENGELLER: MANTAR YÖNETİM VE İŞE YABANCILAŞMA ARASINDAKİ ETKİLEŞİM
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Ayla Zehra Öncer , Beril Durmuş
Yayın Bilgisi: 2026 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2026.009
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 438

0

438

Algılanan Aşırı Nitelikliliğin İşe Angaje Olma Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Benlik Saygısının Aracı Rolü
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2025 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.1567114
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2351

2

2351

Psikolojik Sağlamlığın Presenteeism (İşte Var Ol(a)mama) Davranışı Üzerindeki Etkisi: İlkokul Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Ali Erbaşı
Yayın Bilgisi: 2023 , International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
DOI: 10.55775/ijemi.1211762
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 863

0

863

İş Motivasyonunun Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Kamu Çalışanları Örneği
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1243829
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1841

2

1841

Mantar Yönetim Yaklaşımı ile İşe Gömülmüşlük İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Serap Kalfaoğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.52642/susbed.1219388
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1511

0

1511

İŞ SÜREÇLERİNDE BLOKZİNCİR TEKNOLOJİSİ KULLANIMINA İLİŞKİN ALGILARIN DEĞERLENDİRİLMESİ: ZİNCİR MARKET ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz , Hüsnü Serdar Öğe
Yayın Bilgisi: 2022 , Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
DOI: 10.54860/beyder.1209275
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2054

2

2054

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Kurul Üyeliği
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business

Yayınlar

Algılanan Aşırı Nitelikliliğin İşe Angaje Olma Üzerindeki Etkisinde Örgüt Temelli Benlik Saygısının Aracı Rolü
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2025 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.1567114
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2351

1

2

2351

Psikolojik Sağlamlığın Presenteeism (İşte Var Ol(a)mama) Davranışı Üzerindeki Etkisi: İlkokul Öğretmenleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Ali Erbaşı
Yayın Bilgisi: 2023 , International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
DOI: 10.55775/ijemi.1211762
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 863

3

0

863

İş Motivasyonunun Sanal Kaytarma Davranışı Üzerindeki Etkisi: Kamu Çalışanları Örneği
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2023 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1243829
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1841

4

2

1841

Mantar Yönetim Yaklaşımı ile İşe Gömülmüşlük İlişkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Serap Kalfaoğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.52642/susbed.1219388
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1511

4

0

1511

İŞ SÜREÇLERİNDE BLOKZİNCİR TEKNOLOJİSİ KULLANIMINA İLİŞKİN ALGILARIN DEĞERLENDİRİLMESİ: ZİNCİR MARKET ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Efekan Taha Özel , Abdullah Yılmaz , Hüsnü Serdar Öğe
Yayın Bilgisi: 2022 , Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
DOI: 10.54860/beyder.1209275
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2054

2

2

2054

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.