Tahir Akgemci profil resmi
Tahir Akgemci SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Yayın 13 Hakemlik 33 CrossRef Atıf 32
13 Yayın
33 Hakemlik
32 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Kurum

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

YALIN YÖNETİM ANLAYIŞIYLA YÖNETİLEN MAVİ YAKALILARIN MOTİVASYON, İŞ TATMİNİ VE YETENEK YÖNETİMİ ALGILARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tahir Akgemci , Mehmet Ali Canbolat , Serap Kalfaoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.v20i53206.619218
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2450

3

2

2450

İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN BİLGİ PAYLAŞMA TUTUMU VE İŞ ÇIKTILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ETİK İKLİMİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Esra Kızıloğlu , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2021 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.806885
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1177

6

2

1177

HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞAN SESLİLİĞİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tahir Akgemci , Serap Kalfaoğlu , Nejla Erkunt
Yayın Bilgisi: 2019 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2744

0

1

2744

Tükenmişlik Sendromunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Bankacılık Sektörü Çalışanları Örneği
Yazarlar: Asli Uğur Aydın , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2020 , Strategic Public Management Journal
DOI: 10.25069/spmj.634829
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2797

7

1

2797

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Aybanu Şüheda Uzunay , Serap Kalfaoğlu , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2020 , Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4797

2

1

4797

Yayınlar

BİREY-ÖRGÜT UYUMU, PSİKOLOJİK SAHİPLENME, İŞGÖREN SESLİLİĞİ VE MOTİVASYON ARAÇLARI İLİŞKİSİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Ayşe Yavuz , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2021 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.979467
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1749

0

1749

İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN BİLGİ PAYLAŞMA TUTUMU VE İŞ ÇIKTILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ETİK İKLİMİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Esra Kızıloğlu , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2021 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.806885
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1177

2

1177

Tükenmişlik Sendromunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Bankacılık Sektörü Çalışanları Örneği
Yazarlar: Asli Uğur Aydın , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2020 , Strategic Public Management Journal
DOI: 10.25069/spmj.634829
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2797

1

2797

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Aybanu Şüheda Uzunay , Serap Kalfaoğlu , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2020 , Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
DOI: 10.35375/sayod.735128
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4797

1

4797

YALIN YÖNETİM ANLAYIŞIYLA YÖNETİLEN MAVİ YAKALILARIN MOTİVASYON, İŞ TATMİNİ VE YETENEK YÖNETİMİ ALGILARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tahir Akgemci , Mehmet Ali Canbolat , Serap Kalfaoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.v20i53206.619218
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2450

2

2450

Farklı İnançlara Sahip Çalışanlar Açısından Çalışma Ahlâkı Değerlerinin İş Performansı Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Suudan Gökçe Gök , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2020 , Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.30855/gjeb.2020.6.1.003
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2486

0

2486

HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞAN SESLİLİĞİNE ETKİSİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tahir Akgemci , Serap Kalfaoğlu , Nejla Erkunt
Yayın Bilgisi: 2019 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2744

1

2744

Yüksek Performanslı Çalışma Sistemleri ile Birey-Örgüt Uyumu Arasındaki İlişkide Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü
Yazarlar: Tahir Akgemci , Ertuğrul Tekin , Serap Kalfaoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.583814
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2366

0

2366

Çağrı Merkezi Hizmetleri Bölümü Öğrencilerinin Gelecek Beklentileri Üzerine Bir Araştırma: Selçuk Üniversitesi Örneği
Yazarlar: İlknur Çevik Tekin , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2018 , FSM İlmi Araştırmalar İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
DOI: 10.16947/fsmia.437716
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1542

0

1542

THE EFFECT OF HOPELESSNESS LEVELS ON SECTORAL ATTITUDES OF THE TOURISM STUDENTS: SAMPLE OF SELCUK UNIVERSITY BEYSEHIR ALI AKKANAT FACULTY OF TOURISM AND VOCATIONAL SCHOOL
Yazarlar: Adnan Celik , Tahir Akgemici , Emine Vasfiye Korkmaz
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.392
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 589

0

589

THE EFFECT OF EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION ON EMPLOYEE STRESS AND INTENTION TO LEAVE: A RESEARCH ON BANKS
Yazarlar: Esra Kiziloglu , Tahir Akgemici
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.632
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 789

0

789

İNSAN KAYNAKLARINDA EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Tahir Akgemci , Nezahat Koçyiğit
Yayın Bilgisi: 2015 , HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2923

0

2923

STRATEJİK ÜRETİM İŞLETME PERFORMANSI İLİŞKİSİ: YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİ ÜZERİNE BİR ANALİZ
Yazarlar: Hasan Güleş , Tahir Akgemci , Mevhibe Türkmen
Yayın Bilgisi: 2011 , Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2397

0

2397

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
FSM İlmi Araştırmalar İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
FSM İlmi Araştırmalar İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal
Istanbul University Econometrics and Statistics e-Journal
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
Strategic Public Management Journal
Strategic Public Management Journal

Hakemlik

Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Adam Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Asya Studies
Asya Studies
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mukaddime
Mukaddime
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Selçuk Turizm ve Bilişim Araştırmaları Dergisi
Selçuk Turizm ve Bilişim Araştırmaları Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Yayınlar

BİREY-ÖRGÜT UYUMU, PSİKOLOJİK SAHİPLENME, İŞGÖREN SESLİLİĞİ VE MOTİVASYON ARAÇLARI İLİŞKİSİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Ayşe Yavuz , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2021 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.979467
ATIF 10 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1749

10

0

1749

İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN BİLGİ PAYLAŞMA TUTUMU VE İŞ ÇIKTILARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ETİK İKLİMİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Esra Kızıloğlu , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2021 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.806885
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1177

6

2

1177

Tükenmişlik Sendromunun İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Bankacılık Sektörü Çalışanları Örneği
Yazarlar: Asli Uğur Aydın , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2020 , Strategic Public Management Journal
DOI: 10.25069/spmj.634829
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2797

7

1

2797

SOSYAL JET-LAG SENDROMU ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Aybanu Şüheda Uzunay , Serap Kalfaoğlu , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2020 , Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
DOI: 10.35375/sayod.735128
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4797

2

1

4797

YALIN YÖNETİM ANLAYIŞIYLA YÖNETİLEN MAVİ YAKALILARIN MOTİVASYON, İŞ TATMİNİ VE YETENEK YÖNETİMİ ALGILARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK İMALAT SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tahir Akgemci , Mehmet Ali Canbolat , Serap Kalfaoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.v20i53206.619218
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2450

3

2

2450

Yüksek Performanslı Çalışma Sistemleri ile Birey-Örgüt Uyumu Arasındaki İlişkide Duygusal Bağlılığın Aracılık Rolü
Yazarlar: Tahir Akgemci , Ertuğrul Tekin , Serap Kalfaoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.583814
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2366

2

0

2366

Çağrı Merkezi Hizmetleri Bölümü Öğrencilerinin Gelecek Beklentileri Üzerine Bir Araştırma: Selçuk Üniversitesi Örneği
Yazarlar: İlknur Çevik Tekin , Tahir Akgemci
Yayın Bilgisi: 2018 , FSM İlmi Araştırmalar İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
DOI: 10.16947/fsmia.437716
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1542

2

0

1542

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.