SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ

Cilt: 6 Sayı: 15 1 Aralık 2016
PDF İndir
EN TR

LABOR PROCESS IN THE CINEMA INDUSTRY: THE CASE OF DIRECTORS

Öz

As a cultural event and a branch of art, the cinema has turned to an industry. The movie sector has been developing depending on dynamics, culture and the economy according to the society it belongs .Especially American cinemas took an important role while this industry was developing and becoming a sector. . In the first years of the cinema, people without being members of a union started to organize themselves under unions later. With the turning to the cinema industry the working periods have also become a surching point for the searchers in this sector. From this point of view in this study labour periods of cinema workers, working times, view points of cinema workers on working and leasure times have been appreciated by the directors who can be described as “the Golden Collars” of this sector. In the work qualitative analysing methods have been used. Content analysis of qualitative data analysing techniques has been practised

Anahtar Kelimeler

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Cemal İyem Bu kişi benim

Tamer Yalçın Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2016

Gönderilme Tarihi

1 Aralık 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 6 Sayı: 15

Kaynak Göster

APA
İyem, C., Yalçın, T., & Yıldız, Z. (2016). SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 6(15), 120-142. https://izlik.org/JA46UA32CL
AMA
1.İyem C, Yalçın T, Yıldız Z. SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ. ODÜSOBİAD. 2016;6(15):120-142. https://izlik.org/JA46UA32CL
Chicago
İyem, Cemal, Tamer Yalçın, ve Zehra Yıldız. 2016. “SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ”. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 6 (15): 120-42. https://izlik.org/JA46UA32CL.
EndNote
İyem C, Yalçın T, Yıldız Z (01 Kasım 2016) SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 6 15 120–142.
IEEE
[1]C. İyem, T. Yalçın, ve Z. Yıldız, “SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ”, ODÜSOBİAD, c. 6, sy 15, ss. 120–142, Kas. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46UA32CL
ISNAD
İyem, Cemal - Yalçın, Tamer - Yıldız, Zehra. “SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ”. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi 6/15 (01 Kasım 2016): 120-142. https://izlik.org/JA46UA32CL.
JAMA
1.İyem C, Yalçın T, Yıldız Z. SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ. ODÜSOBİAD. 2016;6:120–142.
MLA
İyem, Cemal, vd. “SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ”. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, c. 6, sy 15, Kasım 2016, ss. 120-42, https://izlik.org/JA46UA32CL.
Vancouver
1.Cemal İyem, Tamer Yalçın, Zehra Yıldız. SİNEMA SEKTÖRÜNDE EMEK SÜRECİ: YÖNETMENLER ÖRNEĞİ. ODÜSOBİAD [Internet]. 01 Kasım 2016;6(15):120-42. Erişim adresi: https://izlik.org/JA46UA32CL

Bilginin ışığında aydınlanmak dileğiyle…

ODÜSOBİAD