Araştırma Makalesi

Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma

Cilt: 15 Sayı: 3 30 Kasım 2020
PDF İndir
EN TR

Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma

Öz

Bu araştırmanın amacı, kaynak temelli görüş ekseninde firmaların sahip olduğu örgütsel kaynakların rekabet stratejileri üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bunun yanı sıra, firmaların faaliyet gösterdiği sektörün teknolojik sınıflamasına ve firmaların ortaklık yapısına göre örgütsel kaynaklarının ve rekabet stratejilerinin farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından belirlenen Türkiye’nin ilk 1000 büyük sanayi firması araştırmanın evrenini oluşturmaktadır ve firmalardan tam sayım yöntemi ile veriler elde edilmiştir. Araştırmadan elde edilen ilk bulgu, yapısal sermayenin farklılaşma stratejisini pozitif etkilediğidir. Ayrıca, ortaklık yapısına göre sosyal sermaye; faaliyet gösterilen sektörün teknolojik sınıflamasına göre farklılaşma stratejisi ve sosyal sermayenin anlamlı şekilde farklılaştığı belirlenmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Andrikopoulos, Andreas (2010), “Accounting for Intellectual Capital: on The Elusive Path from Theory to Practice”, Knowledge and Process Management, C. 17, S. 4: 180-187.
  2. Barca, Mehmet (2017). Economic Foundations of Strategic Management, Routledge: New York.
  3. Baron, Angela; Armstrong, Michael (2007). Human Capital Management: Achieving Added Value Through People, London: Kogan Page.
  4. Barney, Jay Bryan (1986). “Strategic Factor Markets: Expectations, Luck, and Business Strategy”, Management Science, C. 32, S. 10: 1231-1241.
  5. Barney, Jay Bryan (1991). “Firm Resources and Sustained Competitive Advantage”, Journal of Management, C. 17, S. 1: 99-120.
  6. Barney, Jay Bryan; Hesterly, William (1999). “Organizational Economics: Understanding the Relationship Between Organizations and Economic Analysis”, Studying Organization: Theory and Method, (Ed. Steward Clegg; Cynthia Hardy), London: Sage Publication: London: 109-141.
  7. Barney, Jay Bryan; Wright, Mike; Ketchen, David Jr. (2001). “The Resource –based View of The Firm: Ten Years After 1991”, Journal of Management, C. 27, S. 6: 625-641.
  8. Barney, Jay Bryan; Clark, Delwyn (2007). Resource-Based Theory: Creating and Sustaining Competitive Advantage, New York: Oxford University Press.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

30 Kasım 2020

Gönderilme Tarihi

9 Mart 2019

Kabul Tarihi

4 Nisan 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 15 Sayı: 3

Kaynak Göster

APA
Özdemir, B., & Taşcı, D. (2020). Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15(3), 1019-1042. https://doi.org/10.17153/oguiibf.537681
AMA
1.Özdemir B, Taşcı D. Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2020;15(3):1019-1042. doi:10.17153/oguiibf.537681
Chicago
Özdemir, Burak, ve Deniz Taşcı. 2020. “Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 15 (3): 1019-42. https://doi.org/10.17153/oguiibf.537681.
EndNote
Özdemir B, Taşcı D (01 Kasım 2020) Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 15 3 1019–1042.
IEEE
[1]B. Özdemir ve D. Taşcı, “Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 15, sy 3, ss. 1019–1042, Kas. 2020, doi: 10.17153/oguiibf.537681.
ISNAD
Özdemir, Burak - Taşcı, Deniz. “Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 15/3 (01 Kasım 2020): 1019-1042. https://doi.org/10.17153/oguiibf.537681.
JAMA
1.Özdemir B, Taşcı D. Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2020;15:1019–1042.
MLA
Özdemir, Burak, ve Deniz Taşcı. “Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma”. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, c. 15, sy 3, Kasım 2020, ss. 1019-42, doi:10.17153/oguiibf.537681.
Vancouver
1.Burak Özdemir, Deniz Taşcı. Kaynak Temelli Görüş Ekseninde Örgütsel Kaynakların Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisi: Türkiye’nin İlk 1000 Büyük Sanayi Kuruluşu’nda Bir Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 01 Kasım 2020;15(3):1019-42. doi:10.17153/oguiibf.537681

Cited By