Araştırma Makalesi

Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama

Cilt: 13 Sayı: 1 10 Ocak 2020
PDF İndir
TR EN

Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama

Öz

Bu çalışmada, ölçülen yapıların ve madde sayısının fazla olduğu durumlarda verinin Yapısal Eşitlik Modeline uyumunu kolaylaştıran bir analitik teknik olarak madde parsel uygulamasını açıklamayı ve hangi durumlarda daha uygun sonuçlar elde edilebileceğinin incelenmesi amaçlanmıştır. Ulusal yazında madde parselleme uygulamasını açıklayıcı oldukça sınırlı sayıda çalışma bulunması nedeniyle bu çalışma kapsamında önce parsel kavramı ve parsel oluşturma stratejileri açıklanmış, ardından gerçek bir veri üzerinde uygulama yapılarak farklı stratejiler test edilmiş ve ulaşılan bulgular değerlendirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Bagozzi, R. P., & Edwards, J. R. (1998). A general approach to representing constructs in organizational research. Organizational Research Methods, 1, 45-87.
  2. Bandalos, D. L. (2002). The effects of item parceling on goodness-of-fit and parameter estimate bias in structural equation modeling. Structural Equation Modeling, 9, 78-102.
  3. Başbay, M. (2013). Epistemolojik İnancın Eleştirel Düşünme ve Üstbiliş ile İlişkisinin Yapısal Eşitlik Modeli ile İncelenmesi. Eğitim ve Bilim, 38, 249-262.
  4. Coffman, D. L., & MacCallum, R. C. (2005). Using parcels to convert path analysis models into latent variable models. Multivariate Behavioral Research, 40, 235-259.
  5. Güler, M., Çetin, F., & Basım, H. N. (2019). İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi. İş ve İnsan Dergisi, 6(2), 187-195.
  6. Güler, M., Çetin, F., & Basım, H. N. (2017). Duygusal Emek-Performans İlişkisinde İşe Tutulmanın Aracılık Rolü. V.Örgütsel Davranış Kongresi, 3-4 Kasım, Antalya.
  7. Kline, R. B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling (3. ed). New York, NY: Guilford Press.
  8. Little, T. D., Oettingen, G., & Baltes, P. B. (1995). The revised control, agency, and means-ends interview (CAMI): A multi-cultural validity assessment using mean and covariance (MACS) analyses (Materialen aus der Bildungsforschung, No. 49). Berlin: Max Planck Institute.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

10 Ocak 2020

Gönderilme Tarihi

28 Kasım 2019

Kabul Tarihi

27 Aralık 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 13 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Güler, M., & Çetin, F. (2020). Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama. Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 13(1), 61-71. https://doi.org/10.25287/ohuiibf.660689

Cited By

Creative Commons Lisansı
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Creative Commons Atıf-GayriTicari-AynıLisanslaPaylaş 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.