Araştırmacılar Fatih Çetin
Fatih Çetin profil resmi
Fatih Çetin Prof. Dr. NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Yayın 8 Hakemlik 13 CrossRef Atıf 41
8 Yayın
13 Hakemlik
41 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Bireysel Performansta Sosyal Kimlik Bileşenleri ve Davranışsal Niyetin Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2019 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.531294
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1437

2

1

1437

Yayınlar

İŞ-AİLE ÇATIŞMASININ İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TÜKENMİŞLİĞİN ARACILIK VE CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN DÜZENLEYİCİLİK ROLÜ
Yazarlar: Fatih Çetin , Sıdıka Ece Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1059595
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 459

0

459

İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Yazarlar: Fatih Çetin , Gamze Güner , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.992676
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1239

0

1239

Psikolojik ihtiyaçların görev performansına etkisinde işe tutulmanın aracılık rolü: Kosova bir kamu örgütü örneği
Yazarlar: Sejdi Hoxha, Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.686542
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 861

0

861

Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama
Yazarlar: Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2020 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.660689
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2105

0

2105

Tutum, Norm ve Niyetlerin Sosyal Ağ Siteleri Kullanımına Etkisi
Yazarlar: Onur Köksal , Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 630

0

630

Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım
Yazarlar: Onur Köksal , Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.550754
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2169

0

2169

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Yazarlar: Murat Güler , Fatih Çetin , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.516921
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3273

0

3273

Bireysel Performansta Sosyal Kimlik Bileşenleri ve Davranışsal Niyetin Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2019 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.531294
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1437

1

1437

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Editörlük
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Alan Editörü

Hakemlik

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi

Yayınlar

İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Yazarlar: Fatih Çetin , Gamze Güner , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.992676
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1239

9

0

1239

Psikolojik ihtiyaçların görev performansına etkisinde işe tutulmanın aracılık rolü: Kosova bir kamu örgütü örneği
Yazarlar: Sejdi Hoxha, Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2020 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.686542
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 861

1

0

861

Örgütsel Davranış Araştırmalarında Madde Parselleme: Yöntem ve Uygulama
Yazarlar: Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2020 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.660689
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2105

2

0

2105

Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım
Yazarlar: Onur Köksal , Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.550754
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2169

9

0

2169

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Yazarlar: Murat Güler , Fatih Çetin , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.516921
ATIF 18 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3273

18

0

3273

Bireysel Performansta Sosyal Kimlik Bileşenleri ve Davranışsal Niyetin Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2019 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.531294
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1437

2

1

1437

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.