Onur Köksal profil resmi
Onur Köksal Prof. Dr. NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ
Yayın 4 Hakemlik 18 CrossRef Atıf 19 TR Dizin Atıf 98
4 Yayın
18 Hakemlik
19 CrossRef Atıf
98 TR Dizin Atıf
0000-0001-7703-1807
56592973800

Uzmanlık Alanları

Örgütsel Davranış

Kurum

NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Tutum, Norm ve Niyetlerin Sosyal Ağ Siteleri Kullanımına Etkisi
Yazarlar: Onur Köksal , Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1241

0

1

1241

İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Özlem Şenel
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1085785
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2146

7

1

2146

Etkileşim Adaletinin İş Tatmini ile İlişkisinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Burcu Sırel
Yayın Bilgisi: 2026 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
DOI: 10.31200/makuubd.2016612
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 115

0

1

115

Yayınlar

Etkileşim Adaletinin İş Tatmini ile İlişkisinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Burcu Sırel
Yayın Bilgisi: 2026 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
DOI: 10.31200/makuubd.2016612
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 115

1

115

İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Özlem Şenel
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1085785
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2146

1

2146

Tutum, Norm ve Niyetlerin Sosyal Ağ Siteleri Kullanımına Etkisi
Yazarlar: Onur Köksal , Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1241

1

1241

Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım
Yazarlar: Onur Köksal , Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.550754
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4875

0

4875

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi
Kurul Üyeliği
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review

Hakemlik

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi

Yayınlar

İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Özlem Şenel
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1085785
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2146

7

1

2146

Öz-yeterlilik algısı, yaşam doyumu ve bir role tutulma etkileşimi: Sosyal bilişsel bir yaklaşım
Yazarlar: Onur Köksal , Murat Güler , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.550754
ATIF 12 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4875

12

0

4875

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.