Özlem Şenel profil resmi
Özlem Şenel Yüksek Lisans Bir kuruma bağlı değildir
Yayın 1 Hakemlik 0 CrossRef Atıf 6
1 Yayın
0 Hakemlik
6 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

Bir kuruma bağlı değildir

Popüler Yayınları

İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Özlem Şenel
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1085785
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1679

6

1

1679

Yayınlar

İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Özlem Şenel
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1085785
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1679

1

1679

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kullanıcının DergiPark'ta kayıtlı görevi bulunmamaktadır.

Yayınlar

İş Biçimlendirmenin İşe Tutulma Üzerindeki Etkisinde Kişi-iş Uyumunun Aracılık Rolü
Yazarlar: Onur Köksal , Özlem Şenel
Yayın Bilgisi: 2022 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1085785
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1679

6

1

1679

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.