avatar
H. Nejat Basım Prof. Dr. BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ
Yayın 19 Hakemlik 28 CrossRef Atıf 124 TR Dizin Atıf 108
19 Yayın
28 Hakemlik
124 CrossRef Atıf
108 TR Dizin Atıf
0000-0002-2605-9962
26022265100

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
ATIF 22 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6384

22

1

6384

Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Simge Samancı , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.443772
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2708

4

1

2708

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Yazarlar: Murat Güler , Fatih Çetin , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.516921
ATIF 38 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6806

38

1

6806

İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Yazarlar: Fatih Çetin , Gamze Güner , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.992676
ATIF 14 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3145

14

1

3145

SOSYAL ZEKÂNIN KARAR VERME STİLİNE OLAN ETKİSİNDE BİLİŞSEL ESNEKLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Almula Umay Karamanlıoğlu , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi7
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1741

4

1

1741

Yayınlar

Erteleme Davranışı ve İş Tatmini: Kişi-İş Uyumsuzluğunun Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Esra Aydın , Fatih Çetin , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2025 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 462

0

462

Tıbbi Sekreterlerin Öfkeli Hasta ve Hasta Yakınlarıyla İletişim Becerisi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , Simge Samancı , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2024 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.1328860
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1705

0

1705

Lider Üye Etkileşiminin İş Tatminine Etkisinde Psikolojik Sermaye ve Kontrol Odağının Rolü
Yazarlar: Burak Kırca , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2024 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1446963
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1254

1

1254

İŞE TUTKUNLUK (JOB PASSION) ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , Bircan Güner , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1218620
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1385

1

1385

Proaktif Kişilik ve İş Biçimlendirme Arasındaki Bağlantı Mekanizmalarının Keşfedilmesi: Örgüt Temelli Benlik Saygısının Rolü
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1324899
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 763

0

763

The Role of Job Crafting and Job Engagement in The Effect of Organizational Commitment on Job Performance
Yazarlar: Bircan Güner , Gamze Güner Kibaroğlu , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 , Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.1124876
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1990

1

1990

THE EFFECTS OF ORGANIZATION BASED SELF-ESTEEM AND PROACTIVE PERSONALITY ON RELATIONSHIP BETWEEN TIGHT AND LOOSE ORGANIZATIONAL CULTURES AND JOB CRAFTING
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1195133
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1484

0

1484

ÖRGÜT BAĞLILIĞININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞE TUTULMA VE ÖRGÜT TEMELLİ ÖZ SAYGININ ROLÜ: ENDÜSTRİYEL İŞLETMELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , Bircan Güner , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 889

1

889

SOSYAL ZEKÂNIN KARAR VERME STİLİNE OLAN ETKİSİNDE BİLİŞSEL ESNEKLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Almula Umay Karamanlıoğlu , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi7
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1741

1

1741

Bireysel Kaynaklar, İşi Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisinde Başa Çıkmanın Aracılık Rolü
Yazarlar: Nejat Basım , Murat Güler , Metin Ocak
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.1002287
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1254

0

1254

MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMENİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ YÜKÜ ALGISI VE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Aysun Doğan , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.911304
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1826

0

1826

İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Yazarlar: Fatih Çetin , Gamze Güner , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.992676
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3145

1

3145

Multilevel Identification Sources as Predictors of Deviant Workplace Behaviors
Yazarlar: Esra Aydın , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.882212
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 715

0

715

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Yazarlar: Murat Güler , Fatih Çetin , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.516921
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6806

1

6806

Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Simge Samancı , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.443772
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2708

1

2708

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6384

1

6384

Türk Savunma Sanayi Firmaları Vizyon ve Misyon İfadelerinin İçerik Analizi (The Content Analysis of Vision and Mission Statements in Turkish Defense Industry Firms)
Yazarlar: Metin Ocak, Murat Güler , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.83864
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1911

0

1911

Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü
Yazarlar: Murat Güler , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.51015
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1934

0

1934

DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİLEŞİMİ: KONTROL ODAĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Fatih Çetin , Köksal Hazır, H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2013 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103653
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4523

0

4523

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Erciyes Akademi
Erciyes Akademi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Kafkas Üniversitesi Yönetim ve Bilişim Dergisi
Kafkas Üniversitesi Yönetim ve Bilişim Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Uluslararası Davranış, Sürdürülebilirlik ve Yönetim Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Hakemlik

Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akdeniz İİBF Dergisi
Akdeniz İİBF Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi
İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
IJAEDU- International E-Journal of Advances in Education
IJAEDU- International E-Journal of Advances in Education
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Yayınlar

Tıbbi Sekreterlerin Öfkeli Hasta ve Hasta Yakınlarıyla İletişim Becerisi: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , Simge Samancı , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2024 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.1328860
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1705

5

0

1705

Lider Üye Etkileşiminin İş Tatminine Etkisinde Psikolojik Sermaye ve Kontrol Odağının Rolü
Yazarlar: Burak Kırca , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2024 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1446963
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1254

2

1

1254

İŞE TUTKUNLUK (JOB PASSION) ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , Bircan Güner , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1218620
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1385

2

1

1385

The Role of Job Crafting and Job Engagement in The Effect of Organizational Commitment on Job Performance
Yazarlar: Bircan Güner , Gamze Güner Kibaroğlu , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 , Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.1124876
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1990

1

1

1990

THE EFFECTS OF ORGANIZATION BASED SELF-ESTEEM AND PROACTIVE PERSONALITY ON RELATIONSHIP BETWEEN TIGHT AND LOOSE ORGANIZATIONAL CULTURES AND JOB CRAFTING
Yazarlar: Gamze Güner Kibaroğlu , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1195133
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1484

3

0

1484

SOSYAL ZEKÂNIN KARAR VERME STİLİNE OLAN ETKİSİNDE BİLİŞSEL ESNEKLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Almula Umay Karamanlıoğlu , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2022 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2022.ozelsayi7
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1741

4

1

1741

Bireysel Kaynaklar, İşi Biçimlendirme ve İşe Tutulma İlişkisinde Başa Çıkmanın Aracılık Rolü
Yazarlar: Nejat Basım , Murat Güler , Metin Ocak
Yayın Bilgisi: 2021 , Erciyes Akademi
DOI: 10.48070/erciyesakademi.1002287
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1254

7

0

1254

MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMENİN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ: İŞ YÜKÜ ALGISI VE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Aysun Doğan , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.911304
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1826

3

0

1826

İş Biçimlendirme (Job Crafting) Ölçeği’nin Türkçeye Uyarlanması
Yazarlar: Fatih Çetin , Gamze Güner , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.992676
ATIF 14 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3145

14

1

3145

Multilevel Identification Sources as Predictors of Deviant Workplace Behaviors
Yazarlar: Esra Aydın , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.882212
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 715

2

0

715

İşe Tutulma Ölçeği Çok Kısa Versiyonu (UWES-3) Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması: Alternatif Bir Versiyon (UWES-6) Önerisi
Yazarlar: Murat Güler , Fatih Çetin , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.516921
ATIF 38 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6806

38

1

6806

Kendilik Değerlendirmeleri ve İş Yükü Fazlalığının Mesleki Haz Üzerine Etkisi: Avukatlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Simge Samancı , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.443772
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2708

4

1

2708

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
ATIF 22 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6384

22

1

6384

Genel Bilişsel Yetenek Ölçümlerinde Süre ve Performans İlişkisinde A Tipi Kişiliğin Rolü
Yazarlar: Murat Güler , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.51015
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1934

1

0

1934

DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİLEŞİMİ: KONTROL ODAĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Fatih Çetin , Köksal Hazır, H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2013 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103653
ATIF 16 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4523

16

0

4523

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.