Fatih Çetin profil resmi
Fatih Çetin Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yayın 6 Hakemlik 5 CrossRef Atıf 49 TR Dizin Atıf 766
6 Yayın
5 Hakemlik
49 CrossRef Atıf
766 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Popüler Yayınları

Psikolojik Sermaye, Performans, Ayrılma Niyeti ve İş Tatmini Etkileşimi: Cinsiyetin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Fatih Çetin , A. Kadir Varoğlu
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61996
ATIF 23 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5028

23

1

5028

Çok boyutlu örgütsel kimlik ölçeği geçerlilik ve güvenilirlik çalışması
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.737996
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1917

3

1

1917

Yayınlar

Erteleme Davranışı ve İş Tatmini: Kişi-İş Uyumsuzluğunun Düzenleyici Etkisi
Yazarlar: Esra Aydın , Fatih Çetin , H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2025 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 629

0

629

İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.954387
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3408

0

3408

Örgütsel Kimlik-Rol İçi ve Rol Dışı Performans İlişkisinde İçsel Güdülenmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Muhammet Ali Çelebi , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2021 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.51290/dpusbe.848633
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1436

0

1436

Çok boyutlu örgütsel kimlik ölçeği geçerlilik ve güvenilirlik çalışması
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.737996
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1917

1

1917

Psikolojik Sermaye, Performans, Ayrılma Niyeti ve İş Tatmini Etkileşimi: Cinsiyetin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Fatih Çetin , A. Kadir Varoğlu
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61996
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5028

1

5028

DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİLEŞİMİ: KONTROL ODAĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Fatih Çetin , Köksal Hazır, H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2013 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103653
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4776

0

4776

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemlik

İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi

Yayınlar

İçsel ve Dışsal Güdülenme Ölçeği: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.954387
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3408

3

0

3408

Örgütsel Kimlik-Rol İçi ve Rol Dışı Performans İlişkisinde İçsel Güdülenmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Muhammet Ali Çelebi , Fatih Çetin
Yayın Bilgisi: 2021 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.51290/dpusbe.848633
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1436

3

0

1436

Çok boyutlu örgütsel kimlik ölçeği geçerlilik ve güvenilirlik çalışması
Yazarlar: Fatih Çetin , Muhammet Ali Çelebi
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.737996
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1917

3

1

1917

Psikolojik Sermaye, Performans, Ayrılma Niyeti ve İş Tatmini Etkileşimi: Cinsiyetin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Fatih Çetin , A. Kadir Varoğlu
Yayın Bilgisi: 2015 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61996
ATIF 23 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5028

23

1

5028

DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİK SERMAYE ETKİLEŞİMİ: KONTROL ODAĞININ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Fatih Çetin , Köksal Hazır, H. Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2013 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.103653
ATIF 17 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4776

17

0

4776

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.