avatar
Ufuk Başar Doç. Dr. İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ
Yayın 9 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 46 TR Dizin Atıf 82
9 Yayın
7 Hakemlik
46 CrossRef Atıf
82 TR Dizin Atıf
0000-0003-0008-5131
56346197900

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Liderlik İnsan Kaynakları Yönetimi Örgüt Kültürü Girişimcilik Örgütsel Davranış

Kurum

İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2310

0

2

2310

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
ATIF 23 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6714

23

1

6714

AYZERA Farkındalığı ve Çalışan Yaratıcılığı Arasındaki İlişki Üzerine Kesitsel Bir Araştırma: Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Kawthar Nadah , Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2026 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1205

0

1

1205

Teknoloji Farkındalığı ve Metaverse Benimseme Niyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Planlı Davranış Teorisine Dayalı Bir Düzenleyici Aracılık Modeli
Yazarlar: Abdul Mannan Arshad Sharif Rana , Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.1970498
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 210

0

1

210

Yayınlar

Teknoloji Farkındalığı ve Metaverse Benimseme Niyeti Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Planlı Davranış Teorisine Dayalı Bir Düzenleyici Aracılık Modeli
Yazarlar: Abdul Mannan Arshad Sharif Rana , Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.1970498
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 210

1

210

İş-Aile ve Aile-İş Çatışması ile İşe Adanmışlık Arasındaki İlişkide Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Nour El Houda Adimi , Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2026 , Sosyal Mucit Academic Review
DOI: 10.54733/smar.1804462
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 673

0

673

AYZERA Farkındalığı ve Çalışan Yaratıcılığı Arasındaki İlişki Üzerine Kesitsel Bir Araştırma: Psikolojik Dayanıklılığın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Kawthar Nadah , Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2026 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1205

1

1205

TÜRK HALKLARININ İDEAL LİDERLİK TARZI ÜZERİNE EMİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1130228
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1055

0

1055

İŞ GELİŞTİRME UZMANLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE DUYGUSAL EMEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.766830
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 874

0

874

İş Yerinde Karanlık Liderlik Algısı Ölçeği
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2020 , İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2310

2

2310

Örgütsel Politika Algısının İhmalkârlık Üzerindeki Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracı Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , A. Kadir Varoğlu
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.281961
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2452

0

2452

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6714

1

6714

Örgütsel Özdeşleşmenin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politikanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.61175
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4731

0

4731

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sosyal Mucit Academic Review
Sosyal Mucit Academic Review
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Kurul Üyeliği
Bilimsel Uzay Yönetimi ve Uzay Ekonomisi Dergisi
Bilimsel Uzay Yönetimi ve Uzay Ekonomisi Dergisi

Hakemlik

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi
Başkent Üniversitesi Ticari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

İŞ GELİŞTİRME UZMANLARININ MESLEKİ ÖZDEŞLEŞMELERİ İLE DUYGUSAL EMEKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ufuk Başar
Yayın Bilgisi: 2021 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.766830
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 874

1

0

874

Örgütsel Politika Algısının İhmalkârlık Üzerindeki Etkisinde İşten Ayrılma Niyetinin Aracı Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , A. Kadir Varoğlu
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.281961
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2452

8

0

2452

İş Yerinde Karanlık Liderlik
Yazarlar: Ufuk Başar , Ünsal Sığrı , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.61037
ATIF 23 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6714

23

1

6714

Örgütsel Özdeşleşmenin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Politikanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ufuk Başar , Nejat Basım
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.61175
ATIF 14 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4731

14

0

4731

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.