Polis Ve Emniyet Görevlilerinde Mesleki Tükenmişlik
Öz
Mesleki tükenmişlik, ilk kez 1970 li yılların ortalarında, sosyal hizmet uzmanlığı gibi hizmet üreten mesleklere has bir sendromu ifade eden bir kavram olarak kullanılmaya başlanmıştır (Cherniss, 1980). İlk kez Freudenberger (1974 ve 1975) tarafından ortaya konan tükenmişlik kavramı, daha sonra Maslach ve Jackson (1981,1982 ve 1986) tarafından tanımlanmıştır. Maslach ve Jackson (1986) tükenmişlik kavramının İşe vuruk tanımını yaparken duygusal tükenme, duyarsızlaşma ve kişisel başarı eksikliğine ilişkin duyguları sınıflandırdıkları üç ayrı kategori ortaya koymuşlardır” (Ergin, 1992). "Duygusal Tükenme ” (emotional exhaustion) çalışanların yorgunluk ve duygusal yönden kendilerini aşırı yıpranmış hissetmeleri gibi duygulardaki artış olarak tanımlanmaktadır. “Duyarsızlaşma" (depersanalization) başkalarına karşı olumsuz ve alaycı tutumları ifade etmektedir. "Üçüncü kategori ise kişinin kendisini olumsuz değerlendirmesi ve “kişisel başarı" (personal accomplishment) noksanlığı olarak tanımlanmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akalın, Ş. (1988). “Polis ve Stres“; Ankara, TODAİE, Yayınlanmamış Uzmanlık
- Çalışması.
- Aldemir, C. (1983). “Yöneticilerin Güç Tipleri ile İşe Yabancılaşma ve İş Doyuma
- Arasındaki İlişkiler“ Ankara, TODAİE Yayınları.
- Ataylı, F. “Teke Tek Programı”, 30.01,1996, SHOW TV.
- Aydın, B. (1990). “Sağlıklı Yaşam İlkelerine Uyum ve Depresyon” İzmir, V. Ulusal
- Psikoloji Kongresi Bildirileri, Ege Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Yayınları,
- sayı 8.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Eğitim Üzerine Çalışmalar
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Ali Yılmaz
Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi
27 Kasım 2014
Gönderilme Tarihi
8 Mayıs 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 1998 Cilt: 11 Sayı: 1