| APA |
Akdağ, F., & Yüksel, M. (2010). “İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 47-55. https://izlik.org/JA62SN86TE
|
|
| AMA |
1.Akdağ F, Yüksel M. “İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2(1):47-55. https://izlik.org/JA62SN86TE
|
|
| Chicago |
Akdağ, Füsun, ve Müberra Yüksel. 2010. “‘İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 (1): 47-55. https://izlik.org/JA62SN86TE.
|
|
| EndNote |
Akdağ F, Yüksel M (01 Haziran 2010) “İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2 1 47–55.
|
|
| IEEE |
[1]F. Akdağ ve M. Yüksel, “‘İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü’”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 1, ss. 47–55, Haz. 2010, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA62SN86TE
|
|
| ISNAD |
Akdağ, Füsun - Yüksel, Müberra. “‘İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2/1 (01 Haziran 2010): 47-55. https://izlik.org/JA62SN86TE.
|
|
| JAMA |
1.Akdağ F, Yüksel M. “İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2010;2:47–55.
|
|
| MLA |
Akdağ, Füsun, ve Müberra Yüksel. “‘İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 2, sy 1, Haziran 2010, ss. 47-55, https://izlik.org/JA62SN86TE.
|
|
| Vancouver |
1.Füsun Akdağ, Müberra Yüksel. “İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşkoliklik ve Algılanan Stres İlişkisinde Kontrol Odağının Rolü”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2010;2(1):47-55. Erişim adresi: https://izlik.org/JA62SN86TE
|
|