BibTex RIS Kaynak Göster

“Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 1, 33 - 43, 01.06.2011

Hülya Gündüz Çekmecelioğlu Ayşe Günsel

https://izlik.org/JA44DZ39ZU

Öz

Anahtar Kelimeler

-

“Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 1, 33 - 43, 01.06.2011

Hülya Gündüz Çekmecelioğlu Ayşe Günsel

https://izlik.org/JA44DZ39ZU

Öz

Bu çalışmada rol stres kaynaklarının iş tatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti gibi iş tutumları üzerindeki etkilerinin incelenmesi hedeflenmektedir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek üzere, Kocaeli ve Yalova’da kimya sektöründe faaliyet gösteren üç işletme üzerinde bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları rol stres kaynaklarından rol belirsizliği ve rol çatışmasının her ikisinin de iş tatminini negatif etkilediğini; ancak rol stresi kaynaklarından sadece rol belirsizliği ile örgütsel bağlılık arasında negatif, işten ayrılma niyeti ise pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Ayrıca iş tatmini, örgütsel bağlılığın bir öncülü olarak karşımıza çıkmakta; bulgular, her iki tutum ile işten ayrılma niyeti arasında negatif bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır

Anahtar Kelimeler

Rol stresi İş tatmini Örgütsel bağlılık İşten ayrılma niyeti

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Yazarlar

Hülya Gündüz Çekmecelioğlu Bu kişi benim

Ayşe Günsel Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2011
IZ https://izlik.org/JA44DZ39ZU
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 3 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Çekmecelioğlu, H. G., & Günsel, A. (2011). “Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(1), 33-43. https://izlik.org/JA44DZ39ZU
AMA 1.Çekmecelioğlu HG, Günsel A. “Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3(1):33-43. https://izlik.org/JA44DZ39ZU
Chicago Çekmecelioğlu, Hülya Gündüz, ve Ayşe Günsel. 2011. “‘Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (1): 33-43. https://izlik.org/JA44DZ39ZU.
EndNote Çekmecelioğlu HG, Günsel A (01 Haziran 2011) “Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 1 33–43.
IEEE [1]H. G. Çekmecelioğlu ve A. Günsel, “‘Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama’”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 1, ss. 33–43, Haz. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44DZ39ZU
ISNAD Çekmecelioğlu, Hülya Gündüz - Günsel, Ayşe. “‘Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3/1 (01 Haziran 2011): 33-43. https://izlik.org/JA44DZ39ZU.
JAMA 1.Çekmecelioğlu HG, Günsel A. “Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3:33–43.
MLA Çekmecelioğlu, Hülya Gündüz, ve Ayşe Günsel. “‘Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama’”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 1, Haziran 2011, ss. 33-43, https://izlik.org/JA44DZ39ZU.
Vancouver 1.Hülya Gündüz Çekmecelioğlu, Ayşe Günsel. “Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2011;3(1):33-4. Erişim adresi: https://izlik.org/JA44DZ39ZU