Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi

Neslihan Derin; Erkan T. Demirel

EN TR

Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi

Öz

Çalışmanın problem cümlesi, “Malatya’da tekstil alanında faaliyette bulunan KOBİ’lerin örgütsel yaratıcılık düzeylerinin self organizasyon oluşumuna etkisi nedir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmanın evrenini, Malatya’da bulunan KOBİ ölçeğindeki 130 tekstil işletmesinin yöneticisi oluşturmaktadır. Uygulama esnasında 59 işletmeden veri toplanabilmiştir. Bulguların değerlendirilmesi için faktör, tek örnek t ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “örgütsel yaratıcılığın self-organizasyon üzerinde istatistiksel açıdan manidar bir belirleyici etkisinin olduğu” kanısına varılmıştır

Anahtar Kelimeler

Örgütsel yaratıcılık, Self-organizasyon

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Neslihan Derin Bu kişi benim

Erkan T. Demirel Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Aralık 2011

Gönderilme Tarihi

30 Eylül 2015

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2011 Cilt: 3 Sayı: 2

IZ

https://izlik.org/JA98DJ65JL

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Derin, N., & Demirel, E. T. (2011). Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 255-264. https://izlik.org/JA98DJ65JL

AMA

1.Derin N, Demirel ET. Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3(2):255-264. https://izlik.org/JA98DJ65JL

Chicago

Derin, Neslihan, ve Erkan T. Demirel. 2011. “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2): 255-64. https://izlik.org/JA98DJ65JL.

EndNote

Derin N, Demirel ET (01 Aralık 2011) Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 2 255–264.

IEEE

[1]N. Derin ve E. T. Demirel, “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 2, ss. 255–264, Ara. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98DJ65JL

ISNAD

Derin, Neslihan - Demirel, Erkan T. “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3/2 (01 Aralık 2011): 255-264. https://izlik.org/JA98DJ65JL.

JAMA

1.Derin N, Demirel ET. Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3:255–264.

MLA

Derin, Neslihan, ve Erkan T. Demirel. “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 2, Aralık 2011, ss. 255-64, https://izlik.org/JA98DJ65JL.

Vancouver

1.Neslihan Derin, Erkan T. Demirel. Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2011;3(2):255-64. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98DJ65JL