BibTex RIS Kaynak Göster

Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 255 - 264, 01.12.2011

Neslihan Derin Erkan T. Demirel

https://izlik.org/JA98DJ65JL

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 255 - 264, 01.12.2011

Neslihan Derin Erkan T. Demirel

https://izlik.org/JA98DJ65JL

Öz

Çalışmanın problem cümlesi, “Malatya’da tekstil alanında faaliyette bulunan KOBİ’lerin örgütsel yaratıcılık düzeylerinin self organizasyon oluşumuna etkisi nedir?” şeklinde tasarlanmıştır. Araştırmanın evrenini, Malatya’da bulunan KOBİ ölçeğindeki 130 tekstil işletmesinin yöneticisi oluşturmaktadır. Uygulama esnasında 59 işletmeden veri toplanabilmiştir. Bulguların değerlendirilmesi için faktör, tek örnek t ve regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma bulguları ile “örgütsel yaratıcılığın self-organizasyon üzerinde istatistiksel açıdan manidar bir belirleyici etkisinin olduğu” kanısına varılmıştır

Anahtar Kelimeler

Örgütsel yaratıcılık Self-organizasyon

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Yazarlar

Neslihan Derin Bu kişi benim

Erkan T. Demirel Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2011
IZ https://izlik.org/JA98DJ65JL
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 3 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Derin, N., & Demirel, E. T. (2011). Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 255-264. https://izlik.org/JA98DJ65JL
AMA 1.Derin N, Demirel ET. Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3(2):255-264. https://izlik.org/JA98DJ65JL
Chicago Derin, Neslihan, ve Erkan T. Demirel. 2011. “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 (2): 255-64. https://izlik.org/JA98DJ65JL.
EndNote Derin N, Demirel ET (01 Aralık 2011) Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 2 255–264.
IEEE [1]N. Derin ve E. T. Demirel, “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 2, ss. 255–264, Ara. 2011, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98DJ65JL
ISNAD Derin, Neslihan - Demirel, Erkan T. “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3/2 (01 Aralık 2011): 255-264. https://izlik.org/JA98DJ65JL.
JAMA 1.Derin N, Demirel ET. Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3:255–264.
MLA Derin, Neslihan, ve Erkan T. Demirel. “Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy 2, Aralık 2011, ss. 255-64, https://izlik.org/JA98DJ65JL.
Vancouver 1.Derin N, Demirel ET. Örgütsel Yaratıcılığın Self Organizasyon Oluşumuna Etkisi. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Aralık 2011;3(2):255-64. Erişim adresi: https://izlik.org/JA98DJ65JL