EN
TR
CULTURAL INFLUENCE ON PERSONALITY CHARACTERISTICS OF INTELLIGENCE OF TOURISM WORKERS: GULF OF EDREMIT EXAMPLE
Öz
The aim of this study was to identify personality traits of tourism workers and to
determine its effect on cultural intelligence level of these properties. The study
sample, Ayvalık, Edremit and working in the tourism business operating in the
Edremit district and municipal certificate certificated staff accommodation
establishments constitute. In this context, there is provided a return of 617 units of
the distributed questionnaires. Cultural intelligence scale used in this study Ang,
S. et al. (2007) consists of 20 questions developed by 4-dimensional scale. The
five-factor personality scale Benet-Martinez and John (1998) "Five Factor
Inventory" has been the name of the development consists of 44 articles. Working
in 'Five Factor Personality traits were investigated using regression analysis of
the impact on cultural intelligence. As a result of the findings obtained in the
study; There have been suggestions to destination marketers and tourism business
leaders.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Haziran 2015
Gönderilme Tarihi
1 Haziran 2015
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2015 Cilt: 7 Sayı: 1
APA
Bezirgan, M., Mercan, N., & Alamur, B. (2015). TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 7(1). https://izlik.org/JA93XH27RE
AMA
1.Bezirgan M, Mercan N, Alamur B. TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;7(1). https://izlik.org/JA93XH27RE
Chicago
Bezirgan, Muammer, Nuray Mercan, ve Bayram Alamur. 2015. “TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7 (1). https://izlik.org/JA93XH27RE.
EndNote
Bezirgan M, Mercan N, Alamur B (01 Haziran 2015) TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7 1
IEEE
[1]M. Bezirgan, N. Mercan, ve B. Alamur, “TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 7, sy 1, Haz. 2015, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA93XH27RE
ISNAD
Bezirgan, Muammer - Mercan, Nuray - Alamur, Bayram. “TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 7/1 (01 Haziran 2015). https://izlik.org/JA93XH27RE.
JAMA
1.Bezirgan M, Mercan N, Alamur B. TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2015;7. Available at https://izlik.org/JA93XH27RE.
MLA
Bezirgan, Muammer, vd. “TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 7, sy 1, Haziran 2015, https://izlik.org/JA93XH27RE.
Vancouver
1.Muammer Bezirgan, Nuray Mercan, Bayram Alamur. TURİZM ÇALIŞANLARININ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KÜLTÜREL ZEKÂ’LARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: EDREMİT KÖRFEZİ ÖRNEĞİ. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi [Internet]. 01 Haziran 2015;7(1). Erişim adresi: https://izlik.org/JA93XH27RE