BibTex RIS Kaynak Göster

İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 231 - 241, 01.12.2011

Mustafa Taşlıyan Nazmiye Ülkü Arı Burak Duzman

Öz

Anahtar Kelimeler

-

Kaynakça

  • Bayraktaroğlu, Serkan., İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya : Gazi Kitabevi, Bingöl, Dursun., İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul : Beta Yayıncılık, 2004.
  • Kozak, A. Meryem., Konaklama İşletmelerinde Kariyer Planlaması. Eskişehir : Anadolu Üniversitesi Basımevi, 2001.
  • Özden, M. Cemil., Bireysel Kariyer Yönetimi : Profesyonel’in El Kitabı. Ankara : Ümit Yayıncılık, 2001.
  • Soysal, Abdullah., Kariyer Yönetimi : Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar. İstanbul : Beta Yayınları, 2004.
  • Şimşek, M. Şerif., Yönetim ve Organizasyon. Konya : Damla Yayınevi, 1998.
  • Şimşek, M. Şerif ve Öge, H. Serdar., Stratejik ve Uluslararası Boyutları ile İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara : Gazi Kitabevi, 2007.
  • Şimşek, M. Şerif., Akgemci, Tahir., Çelik, Adnan ve Soysal, Abdullah., Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. Ankara : Gazi Kitabevi, Uyargil, B. Cavide., vd., İnsan Kaynakları Yönetimi : İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı. İstanbul : Beta Yayınları, 2008.

İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması

Yıl 2011, Cilt: 3 Sayı: 2, 231 - 241, 01.12.2011

Mustafa Taşlıyan Nazmiye Ülkü Arı Burak Duzman

Öz

Bu çalışmanın amacı, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi öğrencilerinin aldıkları eğitim ve üniversiteleri hakkındaki algılarını ölçmek, mezuniyet sonrası kariyerlerini belirlerken hangi faktörlerden ne ölçüde etkilendiklerini ortaya çıkarmak, geleceklerini nasıl şekillendirmeleri gerektiği konularındaki fikir ve düşüncelerini araştırmak ve aynı zamanda üniversitelere göre farklılaşma olup olmadığını değerlendirmektir. Elde edilen sonuçlara göre bölgesel anlamda bazı algı ve kariyer hedeflerinde farklılıklar olduğu, bunun dışında cinsiyet bağlamında da kariyer ile alınan eğitime bakış algıları arasında anlamlı farklılıklar olduğu söylenebilir

Anahtar Kelimeler

Kariyer Kariyer Yönetimi İİBF Öğrencileri

Kaynakça

  • Bayraktaroğlu, Serkan., İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya : Gazi Kitabevi, Bingöl, Dursun., İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul : Beta Yayıncılık, 2004.
  • Kozak, A. Meryem., Konaklama İşletmelerinde Kariyer Planlaması. Eskişehir : Anadolu Üniversitesi Basımevi, 2001.
  • Özden, M. Cemil., Bireysel Kariyer Yönetimi : Profesyonel’in El Kitabı. Ankara : Ümit Yayıncılık, 2001.
  • Soysal, Abdullah., Kariyer Yönetimi : Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar. İstanbul : Beta Yayınları, 2004.
  • Şimşek, M. Şerif., Yönetim ve Organizasyon. Konya : Damla Yayınevi, 1998.
  • Şimşek, M. Şerif ve Öge, H. Serdar., Stratejik ve Uluslararası Boyutları ile İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara : Gazi Kitabevi, 2007.
  • Şimşek, M. Şerif., Akgemci, Tahir., Çelik, Adnan ve Soysal, Abdullah., Kariyer Yönetimi ve İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları. Ankara : Gazi Kitabevi, Uyargil, B. Cavide., vd., İnsan Kaynakları Yönetimi : İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı. İstanbul : Beta Yayınları, 2008.
Toplam 7 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Mustafa Taşlıyan Bu kişi benim

Nazmiye Ülkü Arı Bu kişi benim

Burak Duzman Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Aralık 2011
Yayımlandığı Sayı Yıl 2011 Cilt: 3 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Taşlıyan, M., Arı, N. Ü., & Duzman, B. (2011). İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 3(2), 231-241.
AMA Taşlıyan M, Arı NÜ, Duzman B. İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. Aralık 2011;3(2):231-241.
Chicago Taşlıyan, Mustafa, Nazmiye Ülkü Arı, ve Burak Duzman. “İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama Ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3, sy. 2 (Aralık 2011): 231-41.
EndNote Taşlıyan M, Arı NÜ, Duzman B (01 Aralık 2011) İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3 2 231–241.
IEEE M. Taşlıyan, N. Ü. Arı, ve B. Duzman, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy. 2, ss. 231–241, 2011.
ISNAD Taşlıyan, Mustafa vd. “İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama Ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması”. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 3/2 (Aralık 2011), 231-241.
JAMA Taşlıyan M, Arı NÜ, Duzman B. İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3:231–241.
MLA Taşlıyan, Mustafa vd. “İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama Ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması”. Organizasyon Ve Yönetim Bilimleri Dergisi, c. 3, sy. 2, 2011, ss. 231-4.
Vancouver Taşlıyan M, Arı NÜ, Duzman B. İnsan Kaynakları Yönetiminde Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi: İİBF Öğrencileri Üzerinde Bir Alan Araştırması. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;3(2):231-4.