ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÖLÇEĞİ TÜRKÇE UYARLAMASI
Öz
Bu çalışmanın amacı,Penley ve Gould (1988) tarafından geliştirilen 15 maddelik örgütsel bağlılık ölçeğinin Türkçeye uyarlanmasıdır. Araştırmanın evrenini Denizli ili Serinhisar, Bozkurt, Çivril ve Sarayköy ilçeleri oluşturmaktadır. Türkçe çevirisinden sonra ölçek 150 öğretmene uygulanmıştır. Araştırmada KMO (.85) ve Bartlett küresellik testinde X2 = 1977,737Sd = 105 (p<.000) olması da elde edilen verinin faktör analizine uygun olduğunu göstermektedir. Açımlayıcı faktör analizinde, değişkenler arasındaki ilişkilerden faydalanılarak ortaya çıkan faktörler doğrulayıcı faktör analizi ile doğrulanmıştır. Birinci alt boyut olan “zoraki bağlılık” için iç tutarlık katsayısı .92, ikinci alt boyut olan “ahlaki bağlılık” için .94, üçüncü alt boyut olan “çıkarcı bağlılık” için ise .93 olarak saptanmıştır. Bu bulgular, ölçeği oluşturan tüm alt boyutların iç tutarlığının yüksek olduğunu göstermektedir. Yapılan geçerlik ve güvenirlik analizleri sonucunda, Örgütsel Bağlılık Ölçeğinin Türkçe formunun ülkemiz okullarında görev yapan öğretmenlerin örgütsel bağlılığa ilişkin görüşlerinin belirlenmesinde kullanılmasının uygun olduğu sonucuna varılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Balay, R. (1999). “İşgörenlerin Örgütsel Bağlılık Etkenleri ve Sonuçları”, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 32/1, 237-246.Balay, R. (2000). Örgütsel Bağlılık,1. Baskı, Ankara, Nobel Yayın Dağıtım.Bayram, L. (2006). “Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık”,Sayıştay Dergisi,59, 125-139.Bayram, N. (2010). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş Amos Uygulamaları, 1. Baskı, Bursa,Ezgi Kitapevi.Baysal, A. C. ve Paksoy, M. (1999). “Mesleğe ve Örgüte Bağlılığın Çok Yönlü İncelenmesinde Meyer-Allen Modeli”,İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi, 28/1, 7-15.Büyüköztürk, Ş. (2002). “Faktör Analizi: Temel Kavramlar ve Ölçek Geliştirmede Kullanımı”,Kuram ve UygulamadaEğitim Yönetimi Dergisi, 32, 470-483.Duska, S. A. (2008). Harmony Ideology and Dispute Resolution: A Legal Ethnography of The Tibetan Diaspora in India. (Yayımlanmamış doktora tezi). The University of British Columbia.Etzioni, A. (1969). Modern Örgütler,(ODTÜ İ.İ.F. İşletmecilik Bölümü Öğretim Üyelerinden Oluşan Kurul Tarafından Çevrilmiştir), Güzel İstanbul Matbaası, Ankara.Field, A. (2009). Discovering Statistics Using SPSS, 3. Baskı, London: Sage Paplications.Hornung, S. (2010). “Alienation Matters: Validity And Utility Of Etzioni’s Theory of Commitment İn ExplainingProsocialOrganizationalBehavior”,SocıalBehavıorandPersonalıty, 38/8, 1081-1096.Kanter, R. M. (1968). “Commitment And Social Organizations: A Study of CommitmentMechanismsInUtopianCommunities”,AmericanSociologicalReview, 33/4, 499-517.Karagöz, Y. (2016). SPSS ve AMOS 23 Uygulamalı İstatistiksel Analizler, 1. Baskı, Ankara: Nobel Yayıncılık.Kline, P. (1994). An Easy Guide ToFactor Analysis, 1. Baskı, New York: Routledge.Penley L.E. ve Gould, S. (1988). “Etzioni's Model Of Organizational İnvolvement: A Perspective for Understanding Commitment to Organizations”,Journal of Organızatıonal Behavıor, 9, 43-59.Starling, J. D. (1968). “Organization and The Decision to Participate”,Public Administration Review, 28 /5, 453-461.Stevens J. (1996). Applied Multivariate Statistics for The Social Sciences, 1. Baskı, New Jersey:Lawrence Erlbaum AssociatesInc. Publishers.Tavşancıl, E. (2002). Tutumların Ölçülmesi ve SPSS ile Veri Analizi, 1. Baskı, Ankara: Nobel YayınDağıtım.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Eğitim Üzerine Çalışmalar
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
21 Ocak 2019
Gönderilme Tarihi
26 Mart 2018
Kabul Tarihi
23 Ekim 2018
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Sayı: 34
Cited By
Uzaktan Eğitim Sürecinde Öğretmenlerin Örgütsel Değişime Hazır Olma ve Örgütsel Muhalefet Algı Düzeylerinin İncelenmesi
İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.17679/inuefd.963222İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkide Girişimcilik Niyetinin Düzenleyici Rolü
Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.31006/gipad.778165Öğrenci Toplulukları Üyelerinin Boş Zaman Tutumları ve Örgütsel Bağlılıklarının İncelenmesi
Spor Bilimleri Araştırmaları Dergisi
https://doi.org/10.25307/jssr.1076738Takım Sporları Taraftar Bağlılık Ölçeği Geliştirme Çalışması
Spor Eğitim Dergisi
https://doi.org/10.55238/seder.1225713How Cynicism Mediates Spiritual Leadership and Organizational Commitment? (The case of Turkish and Indonesian Universities)
Ege Akademik Bakis (Ege Academic Review)
https://doi.org/10.21121/eab.1186184Ortaokul Öğretmenlerine Göre Okul Müdürlerinin Liderlik Davranışları İle Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılığının İncelenmesi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.33206/mjss.879492Teknostres, Değişim Yorgunluğu ve Örgütsel Bağlılık İlişkisinin İncelenmesi
Sağlık Bilimlerinde Değer
https://doi.org/10.33631/sabd.1351735Örgütsel Muhalefetin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması
Beykoz Akademi Dergisi
https://doi.org/10.14514/beykozad.1440357Algılanan Örgütsel Desteğin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinde Çalışan Sesliliğinin Aracı Rolü
Alanya Akademik Bakış
https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1609195Okul Yöneticilerinin Yönetim Becerileri ile Öğretmenlerin Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki
Artuklu Humanities
https://doi.org/10.46628/ahu.1697196ÖĞRETMENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ALGILARININ İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: NİZİP İLÇESİ ÖRNEĞİ
EKEV Akademi Dergisi
https://doi.org/10.17753/sosekev.1675821Examining the Relationship Between Educators' Political Socialization and Organizational Dissent
Kastamonu Eğitim Dergisi
https://doi.org/10.24106/kefdergi.1939371The Moderating Role of Perceived Internal Marketing Activities in Call Centre Employees' Artificial Intelligence Anxiety and Organisational Commitment
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
https://doi.org/10.17336/igusbd.1643316
Bu dergide yer alan çalışmalar