Kadın Girişimciliğinin Hofstede’nin Kültür Boyutlari Bağlaminda Keşifsel Bir Araştirmayla İncelenmesi: Bitlis İli Örneği

Yıl 2026, Cilt: 5 Sayı: 2, 60 - 76, 08.01.2026

Büşra Oral Humaç , Zeki Uçar

Öz

Bu çalışmada Kadın girişimciliğinin Hofstede’nin ulusal kültür boyutları bağlamında incelenmesi amaçlanmıştır. Nitel olarak tasarımlana bu çalışmada örneklem Tatvan Ticaret ve Sanayi Odalarına kayıtlı kendine ait işletmesi bulunan kadın girişimcilerden seçilmiştir. Araştırma örneklemi ulusal kültür boyutları bağlamında yeni girişimlerin ortaya çıkış sürecini ve karşılaştıkları durumları tespit etmek amacıyla kolayda ve kartopu örneklem yöntemleri kullanılarak araştırma sürecine dahil edilmiştir. Araştırmaya veri sağlamak amacıyla açık uçlu sorulardan oluşturulmuş ve yarı yapılandırılmış araştırma formundan yararlanılmıştır. Elde edilen veriler üzerinde içerik analizleri uygulanmış ve araştırma sonuçları raporlanmıştır. Bu araştırma Hofstede'nin ulusal kültür boyutları ekseninde ele alınan kadın girişimciliği önceki araştırmaları genişleterek alana katkı sağlayacak niteliktedir ve nitel bağlamda ilk kez kadın girişimciliği Hofstede’nin kültürel boyutları ekseninde ele alınmıştır. Araştırma sonucu olarak Hofstede tarafından Globe çalışmasında ortaya konan kültürel boyutların kadın girişimciliği üzerinde etkileri olduğu bulgulanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Hofstede'nin kültür boyutları, , Kadın Girişimciliği , Girişimcilik

Etik Beyan

Bu çalışma Bitlis Eren Üniversitesi Sosyal Bilimler Etik Kurulu tarafından onaylanmıştır. (2025/07-05 ve E.7564)

Destekleyen Kurum

Yok

Exploratory Analysis Of Women’s Entrepreneurship Within The Context Of Hofstede’s Cultural Dimensions: The Case Of Bitlis Province

Öz

This study aims to examine women's entrepreneurship in the context of Hofstede's national culture dimensions. In this qualitatively designed study, the sample was selected from women entrepreneurs who have their own businesses registered with Bitlis and Tatvan Chambers of Commerce and Industry. The research sample was included in the research process using convenience and snowball sampling methods in order to determine the emergence process of new enterprises and the situations they encounter in the context of national culture dimensions. A semi-structured research form was used, which was created with open-ended questions in order to provide data for the research. Content analyses were applied to the obtained data and the research results were reported. This research will contribute to the field by expanding previous studies on women's entrepreneurship, which was addressed in the axis of Hofstede's national culture dimensions, and for the first time in a qualitative context, women's entrepreneurship was addressed in the axis of Hofstede's cultural dimensions. As a result of the research, it was found that the cultural dimensions put forward by Hofstede in the Globe study had effects on women's entrepreneurship.

Anahtar Kelimeler

Hofstede's Cultural Dimensions , Entrepreunersiph , Women Entrepreuneship

Etik Beyan

This study has been approved by the Bitlis Eren University Social Sciences Ethics Committee. (2025/07-05 and E.7564)

Destekleyen Kurum

No

Kaynakça

• Antoncic, B., & Hisrich, R. D. (2003). Clarifying the intrapreneurship concept. Journal of Small Business and Enterprise Development, 10(1), 7-24.
• Aramand, M. (2012). Women entrepreneurship in Mongolia: the role of culture on entrepreneurial motivation. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 32(1), 68-82.
• Arat, N. (1993). Türkiye’de kadın girişimcilik. TESAR.
• Arslan, İ. K., & Toksoy, M. D. (2017). Türkiye’de kadınları girişimciliğe yönelten faktörler, karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri. İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi, 1(1), 123–148.
• Audretsch, D. (2012). Entrepreneurship research, Management Decision, 50(5), 755-764
• Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative research in psychology, 3(2), 77-101.
• Carter, S., & Wilton, W. (2006). Don't blame the entrepreneur, blame government: The centrality of the government in enterprise development; Lessons from enterprise failure in Zimbabwe. Journal of Enterprising Culture, 14(01), 65-84.
• Catley, R., & Hamilton, R. (1998). Small business development and gender of owner: The implications of sex stereotypes. Journal of Business Venturing, 13(4), 417-429.
• Cohen, L., & Mallon, M. (1999). The transition from organisational employment to portfolio working: perceptions of ‘boundarylessness’. Work, employment and society, 13(2), 329-352.
• Çakır, Ö. (2008). Türkiye'de kadının çalışma yaşamından dışlanması. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (31), 25-47.
• Demirbağ, O., Demirbağ, K. Ş., & Batı, G. B. (2022). Women entrepreneurs’ education level, political skill, and firm performance: Political influence and human capital theories. Central European Management Journal, 30(1), 40-69.
• Dreher, G. F. (2003), “Breaking the Glass Ceiling: The Effects of Sex Ratios and Work-Life Programson Female Leadership at the Top”, Human Relations, 56, pp. 541-562.
• Erdemir, T. (2018). Türkiye’de Kadın Girişimciliği ve Kadın Girişimciliğini Etkileyen Engeller ve Fırsatlar Üzerine BirAraştırma. İstanbul Gelişim Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Basılmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/529370 adresinden alınmıştır.
• Ersarı, P. (2015). Kadın girişimcilerde girişimcilik özellikleri ve liderlik tarzlarının belirlenmesine yönelik bir araştırma. Gebze Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
• George, G., & Zahra, S. A. (2002). Culture and its consequences for entrepreneurship. Entrepreneurship theory and practice, 26(4), 5-8.
• Gül, S. S., & Altındal, Y. (2016). Türkiye’de kadın girişimciliğinin serüveni: Başarı mümkün mü? Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(4), 1361-1377.
• Güngör, E. (2022). Adalet Partisi'nin kadın milletvekilleri ve Türkiye Büyük Millet Meclisi'ndeki faaliyetleri (1961-1980) [Yüksek Lisans tezi]. Aydın Adnan Menderes Üniversitesi.
• Gürol, M. A. (2007). Türkiye'de İş Yaşamındaki Kent Kadınının Açmazı: Kariyer-Aile. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2007(3), 144-150.
• Hofstede, G. (1980). Culture and organizations. International studies of management & organization, 10(4), 15-41.
• Hofstede, G. (1991). Cultures and organizations: Software of the mind. McGraw-Hill.
• Hofstede, G. (2001). Culture's consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
• Hofstede, G., & Usunier, J. C. (2003). Hofstede’s dimensions of culture and their influence on international business negotiations. International business negotiation, 60(3), 137-153.
• İlter, B., Kundak, S., & Cenikli, V. S. (2019). Sürdürülebilir kırsal kalkınmada bir alternatif olarak kadın girişimciliği: Afyonkarahisar örneği. Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi, 3(5), 30–37. Jackson, T. (2001). The management of people across cultures: Valuing people in a global context. Pearson Education.
• Jaén, I., Fernández-Serrano, J., Santos, F. J., & Liñán, F. (2017). Cultural values and social entrepreneurship: A cross-country efficiency analysis. In Social Entrepreneurship in Non-Profit and Profit Sectors: Theoretical and Empirical Perspectives (pp. 31-51). Cham: Springer International Publishing.
• Keskin, S. (2014). Türkiye'de Kadin Girişimcilerin Durumu. Journal Of Entrepreneurship & Development/Girisimcilik Ve Kalkinma Dergisi, 9(1).
• Lee-Gosselin, H., & Grisé, J. (1990). Are women owner-managers challenging our definitions of entrepreneurship? An in-depth survey. Journal of business ethics, 9(4), 423-433.
• McAdam, M. (2013). Female entrepreneurship. Routledge.
• Minkov, M., & Hofstede, G. (2011). The evolution of Hofstede's doctrine. Cross cultural management: An international journal, 18(1), 10-20.
• Minkov, M., & Kaasa, A. (2022). Do dimensions of culture exist objectively? A validation of the revised Minkov-Hofstede model of culture with World Values Survey items and scores for 102 countries. Journal of International Management, 28(4), 100971.
• Morrison, A. M., White, R. P., & Van Velsor, E. (1987). The narrow band. Leadership in Action, 7(2), 1-7.
• Muştu, Y. (2023). Dünyada ve Türkiye'de dijital kadın girişimciliği. Journal of Business in The Digital Age, 6(1), 53-67.
• Öğüt, A. (2006). Türkiye'de kadın girişimciliğin ve yöneticiliğin önündeki güçlükler: Cam tavan sendromu. Çanakkale, 18, 56-78.
• Öktem, M., Aydın, M., & Ekinci, S. (2007). Türkiye'de girişimciliğin geliştirilmesinde KOSGEB'in rolü ve önemi: Uygulamalı bir çalışma. Sosyoekonomi, 5(5).
• Özkaya, M. O. (2009). Kadin Girişimcilere Yönelik “Strateji Geliştirmede” Yerel Yönetimlerle İşbirliği İçinde Olmak, Mümkün Mü? Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 7(11), 56-72.
• Öztürk, M. D. (2016). Türkiye’de kadın girişimcilik: Kadınları girişimciliğe yönelten faktörler, karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri [Yüksek lisans tezi]. İstanbul Ticaret Üniversitesi.
• Palmer, M., & Hyman, B. (1993). Yönetimde kadınlar. Rota Yayınları.
• Parboteeah, K. P., Cullen, J. B., Victor, B., & Sakano, T. (2005). National culture and ethical climates: A comparison of US and Japanese accounting firms. MIR: Management International Review, 459-481.
• Sarfaraz, L., Faghih, N., & Majd, A. A. (2014). The relationship between women entrepreneurship and gender equality. Journal of Global Entrepreneurship Research, 4(1), 6.
• Sarri, K., & Trihopoulou, A. (2005). Female entrepreneurs' personal characteristics and motivation: a review of the Greek situation. Women in management review, 20(1), 24-36.
• Sekaran, U. (1983). Methodological and theoretical issues and advancements in cross-cultural research. Journal of international business studies, 14(2), 61-73.
• Self, S., & Grabowski, R. (2009). Modernization, inter-caste marriage, and dowry: An analytical perspective. Journal of Asian Economics, 20(1), 69-76.
• Soares, A. M., Farhangmehr, M., & Shoham, A. (2007). Hofstede's dimensions of culture in international marketing studies. Journal of business research, 60(3), 277-284.
• Soysal, A. (2010). Türkiye'de Kadin Girişimciler: Engeller Ve Firsatlar Bağlaminda Bir Değerlendirme. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, 65(01), 83-114.
• Şahin, E. (2009). Kadın girişimcilik ve Konya ilinde kadın girişimcilik profili üzerine bir uygulama. Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9(17), 286-309.
• Topateş, A. K., Topateş, H., & Kıdak, E. (2022). Güçlendirme ve toplumsal cinsiyet rolleri ikileminde kadın girişimciliği. Çalışma ve Toplum, 2(73), 1043-1074.
• Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2018). Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri. Seçkin Yayıncılık.
• Welter, F., Smallbone, D., & Isakova, N. B. (Eds.). (2006). Enterprising women in transition economies. Ashgate Publishing, Ltd.
• Zapalska, A., & Fogel, G. (1998). Characteristics of Polish and Hungarian entrepreneurship. The Journal of Private Enterprise, 8(2), 132-144.
• Zapalska, A., & Brozik, D. (2007). Managing family businesses in the tourism and hospitality industry: The transitional economy of Poland. Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci: časopis za ekonomsku teoriju i praksu, 25(1), 141-165.