Bu çalışma, vakıfların ve maaş sisteminin sadece bir hayır ve geçim aracı olmadığını göstermektedir. Her kurumsal yapının ve sistemin kamu düzeninin sağlanması amacının yanında söylenmeyen arka planında politik amaçları da vardır. Gerçekte her sistem kendi içinde simetrik ya da asimetrik bir güçler paylaşımıdır. İslam dünyasında vakıfların çıkış nedenleri arkasındaki politik nedenler araştırılmıştır. Ulemaya bahşedilen vakıfların, toplum üzerindeki etkisi ve gücü seküler sistemlerin ve kurumların artmasıyla zayıflamıştır. Bu durum, iktidar-ulema ilişkilerinde ağırlık terazisinin yönünü değiştirmiştir. İktidarlar, vakıfların sayısını ve maaş politikasını belirlerken ulema ile nasıl bir konsensüs içerisindeydi? Bu örtülü anlaşma ulemanın ilmi faaliyetlerini ne yönde etkilemiştir? Neden dinî bilimler ile pozitif bilimlerin yükselişi ve gerilemesi eş zamanlıdır? Vakıflar ve maaş politikası ilmî üretkenliği nasıl etkilemiştir? Bu çalışmada, bu önemli ama bir o kadar da kritik sorunların önündeki perdeyi kısmen aralamaya çalıştık.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Hakemli Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Haziran 2020 |
Gönderilme Tarihi | 31 Mayıs 2020 |
Kabul Tarihi | 9 Haziran 2020 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2020 Cilt: 6 Sayı: 11 |
____________________ RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ | ISSN 2149-2239 ____________________