A qualified research on solution proposals on ethical problems of living nursing in state hospital

Yıl 2018, Cilt: 5 Sayı: 4, 282 - 289, 31.12.2018

Hanım Han

https://doi.org/10.5455/sad.13-1526553571

Öz

Introduction and Objective: Nurses face many ethical problems in their working life. The aim of the research is to reveal the ethical problems that nurses think they have lived during their duties. Materials and Methods: The study was qualitatively regulated. The study group consists of 35 nurses working at Düzce Atatürk State Hospital. Semi-structured interview technique was used as data collection method. "Content analysis" was conducted in the study. Findings and Results: In the survey, nurses were found to have 71,42% work accidents (25 people), mobbing (21 people) 60%, violence (20 people) 57,14%, discrimination (18 people) 51,42% (15 people) 42.85%, hand hygiene (7 people) 20%, communication problems with patients and relatives (7 people) 20%, wrong practices (7 people) 11.42%. It was seen that the nurses had the most work accidents and secondly they were exposed to mobbing. It has also been found that they are faced with problems such as violence, discrimination, overwork, hand hygiene, communication problems with patients and their relatives, and misapplications. The ethical problems of nurses, which are important human resources in health services, should be taken into account and it is important to identify these problems so that they can work more efficiently.

Anahtar Kelimeler

Ethics, Ethical problems, Nurse

Devlet hastanesinde çalısan hemşirelerin yaşadığı etik sorunlara çözüm önerileri üzerine nitel bir araştırma

Öz

Giriş ve Amaç: Hemşireler çalışma hayatında birçok etik sorunla karşı karşıya kalmaktadırlar. Araştırmanın amacı, hemşirelerin görevleri esnasında yaşadıklarını düşündükleri etik sorunların ortaya çıkarılmasıdır. Gereç ve Yöntem: Araştırma nitel düzenlenmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu Düzce Atatürk Devlet Hastanesinde çalışan 35 hemşire oluşturmaktadır. Veri toplama yöntemi olarak yarı yapılandırılmış görüşme tekniği kullanılmıştır. Araştırmada “içerik analizi” yapılmıştır. Bulgular ve Sonuçlar: Araştırmada görülmüştür ki hemşireler iş kazası (25 kişi) %71,42, mobbing (21 kişi) %60, şiddet (20 kişi) %57,14, ayrımcılık (18 kişi) %51,42, fazla iş yükü (15 kişi) %42,85, el hijyeni (7 kişi) %20, hasta ve yakınlarıyla iletişim sorunları (7 kişi) %20, yanlış uygulamalar (7 kişi) %11,42 gibi etik sorunlarla karşılaşmaktadırlar. Hemşirelerin en çok iş kazasıyla karşılaştıkları, ikinci olarak mobbinge maruz kaldıkları görülmüştür. Ayrıca şiddet, ayrımcılık, fazla iş yükü, el hijyenine uyulmaması, hasta ve yakınlarıyla iletişim sorunları, yanlış uygulamalar gibi sorunlarla da karşı karşıya kaldıkları tespit edilmiştir. Sağlık hizmetlerinde önemli bir insan kaynağı olan hemşirelerin yaşadıkları etik sorunlar dikkate alınmalı ve daha verimli çalışabilmeleri için bu sorunların tespiti önem arz etmektedir.

Anahtar Kelimeler

Etik, Etik sorunlar, Hemşire

Kaynakça

• 1. Eltan, C. (2013). Etik, İş Etiği Ve Sağlık Hizmetlerinde Etik (Çivril Devlet Hastanesi Sağlık Personelinde İş Etiği Algısı). Yüksek lisans tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
• 2. Sayım, F. Etik Ve İş Etiği Kavramları, 2015, Akademik Arge Dergisi-Sosyal Bilimler, 15; 23-32.
• 3. İştar Işıklı, E. (2018), Hastane Çalışanlarının Meslek Etiği Hakkındaki Görüşlerinin Ve Etik Sorunlarının İncelenmesi. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 66; 861-873.
• 4. Gezer, D. Ş. (2010). Yoğun Bakım Hemşirelerinin Yaşadıkları Etik Sorunlar Konusunda Adana Ölçeğinde Bir Araştırma. Yüksek lisans tezi, Çukurova Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Adana.
• 5. Sünbül, F. (2017). Sağlık Çalışanlarında Güçlendirme, Başarı Güdüsü Ve Etik Liderlik İlişkisi. Yüksek lisans tezi, Selçuk Üniversitesi Sağlık Bilimler Enstitüsü, Konya.
• 6. Ülman, Y. I. (2010), Etik, Biyoetik, Hukuk: Temel Kavramlar ve Yaklaşımlar, Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 1; 1-4.
• 7. Özel, A. F. (2017). Sağlık Çalışanlarının Etik İklim Algısının Örgütsel Güven Ve Bireysel Performansa Etkisi. Yüksek lisans tezi, Trakya Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Edirne.
• 8. Budak, M. S. (2015). Kamu Kurumlarında Örgütsel Sessizlik, Etik İklim Ve Yönetim Tarzları Alt Boyutları İlişkilerinin İncelenmesi: Erzurum Sağlık Sektöründe Örnek Bir Uygulama. Yüksek lisans tezi, Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Erzurum.
• 9. Akbaş, M. (2010). Hemşirelik Eğitiminde Etik. Doktora tezi, Çukurova Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Adana.
• 10. Kırılmaz, H., Kırılmaz, S. (2014), Sağlık Hizmetlerinde Etik İkilemlerde Ampirik Etik Çalışmalarının Yararları, İnsan&İnsan Dergisi, 1; 35-44.
• 11. Orhan, F. (2007). Sağlık Hizmetlerinde Etik Boyut: Hastanelerde Çalışan Personelin Etiksel Sorunlara Yaklaşımlarının Belirlenmesine Yönelik Bir Alan Çalışması. Yüksek lisans tezi, Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
• 12. Yıldırım, G. (2008). Sağlık Profesyonellerinin Etik Kavramından Anladıkları Ve Kuramsal Etik Çalışması Yapanlardan Bekledikleri. Doktora Tezi, Çukurova Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Adana.
• 13. Karlıkaya, E. (2007). Etik Konsültasyon/Danışmanlık” Konusunda Kliniklerde Çalışan Sağlık Görevlilerinin Tutum Ve Beklentileri. Doktora Tezi, İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
• 14. Tengilimoğlu, D., Işık, O., Akbolat, M. (2017), Sağlık İşletmeleri Yönetimi, Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık.
• 15. İşgüden, B.; Çabuk, A. (2006), Meslek Etiği Ve Meslek Etiğinin Meslek Yaşamı Üzerindeki Etkileri, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16; 59-86.
• 16. Dinç, L. (2009), Hemşirelik Hizmetlerinde Etik Yükümlülükler, Hacettepe Tıp Dergisi, 2; 113-119.
• 17. Utkualp, N. (2015). Hemşire ve Ebelerin Kişisel Olarak Eksiklikleri Giderme Tutumunun Etik Açısından Değerlendirilmesi. Doktora tezi, Uludağ Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Bursa.
• 18. Aktaş, K. (2014), Etik-Ahlâk İlişkisi ve Etiğin Gelişim Süreci, Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 1; 22-32.
• 19. Demir, S. (2016). Gaziosmanpaşa Üniversite Hastanesinde Çalışan Hemşirelerin Çalışan Güvenliği Konusundaki Farkındalıkları İle Sağlıklı Yaşam Biçimi Davranışları. Yüksek lisans tezi, Gaziosmanpaşa Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Tokat.
• 20. Akçapınar, Y. (2015). İş Sağlığı Ve Güvenliği Kapsamında Kalite Yönetimi Uygulanan Hastanelerin Doğumhanelerinde Çalışan Güvenliği Ve Çalışan Güvenliğini Etkileyen Nedenler. Yüksek lisans tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İzmir.
• 21. Karayemişoğlu, A. K. (2010). Çalışan Güvenliği Açısından Hemşirelerin Çalışma Koşullarının Değerlendirilmesi. Yüksek lisans tezi, İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
• 22. Demirel, E. T.; Emül, E. (2017). Etik iklim algısının hasta güvenliği kültürüne etkisi.
• 23. Utlu, N. (2016), Hastane Ortamında Hemşirelerin Etik Yaklaşımı ve Etik İkilemler, İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, 29; 17-35.
• 24. Elçigil, A.; Bahar, Z.; Beşer, A.; Mızrak, B.; Bahçelioğlu, D.; Demirtaş, D.; Özdemir, D.; Özgür, E. ve Yavuz, H. (2011), Hemşirelerin karşılaştıkları etik ikilemlerin incelenmesi, Anadolu Hemşirelik ve Sağlık Bilimleri Dergisi, 2; 52-60.
• 25. Küçük S.; U, N.; Çalbayram, N.; Kahriman, İ.; Altundağ, S.; Gönenç, İ. (2017), Hemşirelik Öğrencilerinin Etik Karar Verme Düzeyleri ve Etkileyen Faktörlerin Belirlenmesi, ACU Sağlık Bilimleri Dergisi, 3; 157-162.
• 26. Aitamaa, Elina, ve diğeleri (2010), Ethical problems in nursing management: the role of codes of ethics, Nursing ethics, 4; 469-482.
• 27. Laukkanen, Laura, Riitta Suhonen, and Helena Leino-Kilpi (2016), Solving work-related ethical problems: The activities of nurse managers, Nursing ethics, 8; 838-850.
• 28. Fida, Roberta, ve diğerleri, Nurse moral disengagement, Nursing ethics, (2015), 5; 547-564.
• 29. Korhan ve ark., (2018), Hemşirelik öğrencileri gözüyle klinik alanda etik sorunlar, Ege Tıp Dergisi, 2; 75-81.
• 30. Er, R., Ersoy, N. (2017), Türkiye’de Psikiyatri Kliniklerinde Çalışan Hemşireler Tarafından Deneyimlenen Etik Problemler, Psikiyatri Hemşireliği Dergisi, 2; 77-85.
• 31. Sağlık Bakanlığı İstatistikleri Yıllığı, (2016), 15 Mayıs, 2018, https://www.saglik.gov.tr/TR,11588/istatistik-yilliklari.html.
• 32. Korkmaz, F.; Mustafbaylı, Ö.; Yerlikaya, I. Hemşirelerin Deneyimledikleri Ahlaki Sorunlar, Ankara Medical Journal, 18; 68-75.
• 33. Tel, H. (2012), Yoğun Bakım Ünitelerinde Sık Karşılaşılan Etik Sorunlar, Cumhuriyet Hemşirelik Dergisi, 1; 30-38.