Udın, V., & Davıs, N. (2014). Organizational implications of web-enhanced study abroad programs. Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 3, 118-127. https://izlik.org/JA73HJ79PN
AMA
1.Udın V, Davıs N. Organizational implications of web-enhanced study abroad programs. SUJEF. 2014;(3):118-127. https://izlik.org/JA73HJ79PN
Chicago
Udın, Victor, ve Niki Davıs. 2014. “Organizational implications of web-enhanced study abroad programs”. Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, sy 3: 118-27. https://izlik.org/JA73HJ79PN.
EndNote
Udın V, Davıs N (01 Mayıs 2014) Organizational implications of web-enhanced study abroad programs. Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 3 118–127.
IEEE
[1]V. Udın ve N. Davıs, “Organizational implications of web-enhanced study abroad programs”, SUJEF, sy 3, ss. 118–127, May. 2014, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA73HJ79PN
ISNAD
Udın, Victor - Davıs, Niki. “Organizational implications of web-enhanced study abroad programs”. Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi. 3 (01 Mayıs 2014): 118-127. https://izlik.org/JA73HJ79PN.
JAMA
1.Udın V, Davıs N. Organizational implications of web-enhanced study abroad programs. SUJEF. 2014;:118–127.
MLA
Udın, Victor, ve Niki Davıs. “Organizational implications of web-enhanced study abroad programs”. Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, sy 3, Mayıs 2014, ss. 118-27, https://izlik.org/JA73HJ79PN.
Vancouver
1.Victor Udın, Niki Davıs. Organizational implications of web-enhanced study abroad programs. SUJEF [Internet]. 01 Mayıs 2014;(3):118-27. Erişim adresi: https://izlik.org/JA73HJ79PN