COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ

Yücel Namal; Özgün Taşkesen

COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ

Öz

Covid-19 salgını dünyada işgücü piyasasında olumsuz etkilere sebep olmuştur. Bu nedenle salgını kontrol altına almak amaçlı uygulanan politikalar, istihdamı da olumsuz etkilemiştir. Kadın istihdamı dünyada olduğu gibi ülkemiz ekonomisi için de önemlidir. Bir ülkede kadın istihdamının artırılması o ülkenin kalkınmışlık düzeyini artırmak için en temel olgulardan biridir. Bu çalışmada kadınların dünyadaki, ülkemizdeki ve TR81 (Zonguldak, Karabük, Bartın) istihdam verileri incelenmiştir. Bu incelemede literatür taraması yapılarak Ekonomik Kalkınma ve İşbirliği Örgütü (OECD) verileri ve Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verileri kullanılmıştır. Yapılan inceleme sonucunda ülkemizdeki kadın istihdam verililerinin OECD ülkelerine göre çok düşük olduğu görülmüştür. TR81 bölgesindeki kadın istihdamı verilerinin Türkiye genelinden daha iyi olduğu da tespit edilmiştir. Ayrıca, salgınının dünyadaki kadın istihdam verilerini olumsuz etkilediği sonucuna varılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Dostoyevski F.M. (2020). Karamazov Kardeşler. (Çev: Hacıhasanoğlu, A.), İstanbul: Can Yayınları.
International Labour Organization. (2020a, Temmuz). A Practical Guide, Teleworking during the COVID-19 Pandemic and Beyond. Geneva. Uluslararası Çalışma Örgütü web sayfasından erişildi: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_759299.pdf [Erişim Tarihi: 20.12.2021]
International Labour Organization. (2021a, Temmuz). Policy Brief, Building Forward Fairer: Women’s Rights to Work and at Work at The Core of The COVID-19 Recovery. Geneva. Uluslararası Çalışma Örgütü web sayfasından erişildi:
International Labour Organization (ILO) (2020b, Mayıs). Updated Estimates and Analysis ILO Monitor: COVID-19 and The World of Work. Fourth Edition. Geneva. Uluslararası Çalışma Örgütü web sayfasından erişildi: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/briefingnote/wcms_769693.pdf [Erişim Tarihi: 20.12.2021]
International Labour Organization. (2021b, Ocak). Updated Estimates and Analysis ILO Monitor: COVID-19 and The World of Work. Seventh Edition. Geneva. Uluslararası Çalışma Örgütü web sayfasından erişildi: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_745963.pdf [Erişim Tarihi: 20.12.2021]
Küçük M. (2015). Çalışma Hayatında Kadınlar ve Karşılaştıkları Sorunlar: Bir İşverene Bağlı Olarak Çalışan Emekçi Kadınlara İlişkin Bir Araştırma, Ekonomi Bilimleri Dergisi, 7(1), 1-17.
Organisation for Economic Co-operation and Development, Kadın İstihdamı-Nüfus Oranları, 2018-2020. Erişim Adresi: https://stats.oecd.org/Index.aspx?QueryId=64196 [Erişim Tarihi: 10.08.2021].
Organisation for Economic Co-operation and Development, Kadın İşgücüne Katılım Oranları, 2018-2020. Erişim Adresi: https://stats.oecd.org/Index.aspx?QueryId=64197 [Erişim Tarihi: 10.08.2021].

Organisation for Economic Co-operation and Development, Kadın İşsizlik Oranları, 2018-2020. Erişim Adresi: https://stats.oecd.org/Index.aspx?QueryId=64198 [Erişim Tarihi: 10.08.2021].
Tatar, M. ve Ergün, S. (2021). COVID-19 Salgınının Türkiye İşgücü Piyasasına Yansımaları. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 8(4), 46-60.
Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı (2019, 23 Temmuz). Resmi Gazete (Sayı: 30840 (Mükerrer)). Erişim Adresi: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/07/20190723M1-1.htm [Erişim Tarihi: 20.12.2021].
Türkiye İstatistik Kurumu, (2021, Mart). Haber Bülteni (Sayı: 37486). Erişim Adresi: https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Isgucu-Istatistikleri-Ocak-2021-37486 [Erişim Tarihi: 10.12.2021].
Türkiye İstatistik Kurumu, İşgücü İstatistikleri, 2014-2020. Erişim Adresi: https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr [Erişim Tarihi: 18.08.2021].
Türkiye İstatistik Kurumu, İşgücü İstatistikleri, 2014-2018. Erişim Adresi: https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr [Erişim Tarihi: 18.08.2021].
United Nations Development, Latest Human Development Index Ranking, 2019. Erişim Adresi: http://hdr.undp.org [Erişim Tarihi: 20.12.2021]
Yaman, M. (2020). Toplumsal Yeniden Üretim Birleşik Bir “Feminist” Teori?, Praksis, 0(53), 9-37.
Yazoğlu, R. (2014). Ebu’l-Hasan Harakânî’de Hoşgörü ve İnsan Sevgisi, Kafkas Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi, 0(1), 1-10.
Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (2020, 17 Nisan).
Resmi Gazete (Sayı: 31102 (Mükerrer)). Erişim Adresi: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/04/20200417-2.htm [Erişim Tarihi: 16.12.2021].
Yılmaz, A., Bozkurt, Y. ve İzci, F. (2008). “Kamu Örgütlerinde Çalışan Kadın İşgörenlerin Çalışma Yaşamlarında Karşılaştıkları Sorunlar Üzerine Bir Araştırma. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(2), 89-114.
https://www.bakka.gov.tr/sikca-sorulan-sorular/istatistiki-bolge-siniflandirmasi-nedir. [Erişim Tarihi: 17.12.2021].
https://www.opet.com.tr/sosyal-sorumluluk-projeleri/kadin-gucu-projesi. [Erişim Tarihi: 16.12.2021].

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Kültürel çalışmalar

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yücel Namal ^*
0000-0002-8074-0134
Türkiye

Özgün Taşkesen Bu kişi benim
0000-0002-8116-2882
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

30 Nisan 2022

Gönderilme Tarihi

10 Ocak 2022

Kabul Tarihi

29 Nisan 2022

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2022 Cilt: 5 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA74WU48MG

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Namal, Y., & Taşkesen, Ö. (2022). COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi, 5(1), 122-141. https://izlik.org/JA74WU48MG

AMA

1.Namal Y, Taşkesen Ö. COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ. saktad. 2022;5(1):122-141. https://izlik.org/JA74WU48MG

Chicago

Namal, Yücel, ve Özgün Taşkesen. 2022. “COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ”. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi 5 (1): 122-41. https://izlik.org/JA74WU48MG.

EndNote

Namal Y, Taşkesen Ö (01 Nisan 2022) COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi 5 1 122–141.

IEEE

[1]Y. Namal ve Ö. Taşkesen, “COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ”, saktad, c. 5, sy 1, ss. 122–141, Nis. 2022, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA74WU48MG

ISNAD

Namal, Yücel - Taşkesen, Özgün. “COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ”. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi 5/1 (01 Nisan 2022): 122-141. https://izlik.org/JA74WU48MG.

JAMA

1.Namal Y, Taşkesen Ö. COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ. saktad. 2022;5:122–141.

MLA

Namal, Yücel, ve Özgün Taşkesen. “COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ”. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi, c. 5, sy 1, Nisan 2022, ss. 122-41, https://izlik.org/JA74WU48MG.

Vancouver

1.Yücel Namal, Özgün Taşkesen. COVID-19 SALGINI’NIN KADIN İSTİHDAMINA ETKİLERİ: OECD ve TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE ANALİZ. saktad [Internet]. 01 Nisan 2022;5(1):122-41. Erişim adresi: https://izlik.org/JA74WU48MG