Araştırma Makalesi

HEMŞİRELERİN BİREYSEL SOSYAL SORUMLULUK DÜZEYLERİ İLE YAŞAM DOYUMUNUN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE ARAŞTIRILMASI

Sayı: 28 31 Ekim 2017
PDF İndir
TR

HEMŞİRELERİN BİREYSEL SOSYAL SORUMLULUK DÜZEYLERİ İLE YAŞAM DOYUMUNUN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE ARAŞTIRILMASI

Öz

Bireysel sosyal sorumluluk, bireylerin gönüllü olarak daha iyi bir toplum oluşturmaya katkıda bulunmasıdır. Örneğin; Kan bağışı yapma, başkalarına karşı adil olma ve hayırseverlik gibi. Hemşireler açısından bireysel sosyal sorumluluk faaliyetleri, toplumsal sorumluluk bilinci geliştirme, özgüveni artırma, duyarlılık geliştirme ve iletişim becerilerini artırması bakımından önemlidir. Ayrıca iyi bir şeyler yapmanın enerjisi hemşirelere hem iş yaşamında hem de iş dışı yaşamında güç verir. Bu araştırmanın amacı, hemşirelerin bireysel sosyal sorumluluk düzeyleri ile yaşam doyumu arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Araştırma, Türkiye’de bireysel sosyal sorumluluğa ilişkin yeterli sayıda çalışma bulunmaması bakımından önem arz etmektedir. Araştırma Isparta il merkezinde bulunan 303 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Veri toplama araçları olarak Eraslan (2011) tarafından geliştirilen Bireysel Sosyal Sorumluluk Ölçeği ve Diener (1985) tarafından geliştirilen Yaşam Doyumu Ölçeği kullanılmıştır. Aynı zamanda hemşirelerin sosyo-demografik özelliklerini belirlemek amacıyla Demografik Bilgiler Formu oluşturulmuştur. Araştırma sonuçlarına göre; hemşirelerin bireysel sosyal sorumluluk alt boyutları ile yaşam doyumu arasında sosyal sorumluluk bilinci, çevreye karşı sorumluluk, sosyal dayanışma, gönüllülük ile yaşam doyumu arasında anlamlı ve pozitif yönlü bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bunun yanında bireysel sosyal sorumluluk alt boyutlarından duyarlılık, dezavantajlı grup farkındalığı, toplumsal çıkar, öngörü ve toplumsal sorumluluğu benimseme boyutları ile yaşam doyumu arasında anlamlı ilişkiler olmadığı anlaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aktan, C.C., (2007), Kurumsal Sosyal Sorumluluk Düşüncesinin Ortaya Çıkışı ve Gelişimi, Kurumsal Sosyal Sorumluluk, 4. Baskı, İstanbul: İGİAD Yayınları.
  2. Aquino, K. ve Reed II, A., (2002), “The Self-Importance of Moral Identity”, Journal of Personality and Social Psychology, 83(6): 1423-1440. Aydemir, M., (1999), “Sosyal Sorumluluk 8000 (Social Accountability 8000) Standardı”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(3): 1-11.
  3. Bakan, Ö. ve Kalender, A., (2007), “Halkla İlişkiler Bağlamında Kurumsal İtibar ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk”, içinde B. Arık ve M. Şeker (Ed.), İletişim ve Ötesi, (ss. 345-370), Konya: Tablet Yayınları. Baştemur, Y., (2006), İş Tatminiyle Yaşam Tatmini Arasındaki İlişkiler: Kayseri Emniyet Müdürlüğü’nde Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kayseri.
  4. Bayrak, S., (2001), İş Ahlâkı ve Sosyal Sorumluluk, 1. Baskı, İstanbul: Beta Yayınları. Boran, T. G., (2011), Türkiye’den Uygulama Örnekleriyle Kurumsal Sosyal Sorumluluk, İstanbul: Beta Yayınları. Bowen, H., (1953), Social Responsibities of the Businessman,, New York: Harper and Row.
  5. Çeçen, A.R., (2007), “Üniversite Öğrencilerinin Cinsiyet ve Yaşam Doyumu Düzeylerine Göre Sosyal ve Duygusal Yalnızlık Düzeylerinin İncelenmesi", Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 3(2): 180-190. Deveci, S., (2014), Sağlık Çalışanlarında İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi, Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
  6. Dias, L.P., (2012), Beginnings Human Relations (v.1.0). Erişim Tarihi: 29.12.2012 (http://2012books.lardbucket.org) Dikmen, A., (1995), “İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi”, Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, 50 (3): 115-140. Eraslan, L., (2011), “Bireysel sosyal sorumluluk ölçeğinin (BSS) geliştirilmesi: Geçerlik ve güvenirlik çalışması”, Eğitim - Kültür ve Araştırma Dergisi, 7(24): 81-91.
  7. Güler, K., (2015), Beden İmajının Üniversite Öğrencilerinde Yaşam Doyumu ve Umutsuzluk Üzerine Etkisi, Yüksek Lisans Tezi, Beykent Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Hatch, C. and Stephan, S. (2015), “Gender Effects on Perceptions of Individual and Corporate Social Responsibility, Scholarship and Professional Work”, Business, 17(3): 63-71 Haybron, D., (2007), “Life Satisfaction, Ethical Reflection, and The Science of Happiness”, Journal of Happiness Studies, 8(1): 99–138. Herzberg, F. (1968), “One More Time: How Do You Motivate Employees?”, Harvard Business Review, 46(1): 53-62.
  8. Kağnıcıoğlu, D., (2007), Endüstri İlişkileri Boyutuyla Sosyal Sorumluluk, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları. Kelley, M., Connor, A., Kun, K., et al., (2008), “Social Responsibility: Conceptualization and Embodiment in a School of Nursing”, International Journal of Nursing Education Scholarship, 5(1): 1-15. Keser, A., (2003), Çalışma Yaşamında Motivasyon ve Yaşam Tatmini, Bursa: Alf Aktüel Yayını.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Yayımlanma Tarihi

31 Ekim 2017

Gönderilme Tarihi

1 Temmuz 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Sayı: 28

Kaynak Göster

APA
Erdoğan, E., & Erdem, R. (2017). HEMŞİRELERİN BİREYSEL SOSYAL SORUMLULUK DÜZEYLERİ İLE YAŞAM DOYUMUNUN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERE GÖRE ARAŞTIRILMASI. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 28, 293-312. https://izlik.org/JA22WT45ZX

by.png Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (SDU-SD), Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Legal Kod https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ kapsamında lisanslanmıştır.