MESLEKİ FARKLILIĞIN ÇALIŞANLARIN İŞ GÜVENCESİ ALGILARI,İŞ DEĞERLERİ VE RUH HALİ(MOOD) İLE İLİŞKİSİ : KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

İlker H. Çarıkçı; Aygen Oksay

MESLEKİ FARKLILIĞIN ÇALIŞANLARIN İŞ GÜVENCESİ ALGILARI,İŞ DEĞERLERİ VE RUH HALİ(MOOD) İLE İLİŞKİSİ : KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2005, Sayı: 2, 115 - 129, 01.12.2005

İlker H. Çarıkçı Aygen Oksay

Anahtar Kelimeler

iş güvencesi , iş değerleri , ruh hali , özel sektör ve kamu sektörü çalışanları

THE RELATIONSHIP BETWEEN THE PERCEPTION OF JOB INSECURITY, JOB VALUES AND MOOD IN VARIOUS OCCUPATIONS: COMPARISON OF PUBLIC AND PRIVATE SECTOR

Yıl 2005, Sayı: 2, 115 - 129, 01.12.2005

İlker H. Çarıkçı Aygen Oksay

Anahtar Kelimeler

job insecurity , job values , mood , public/private sector workers

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Diğer ID	JA28JY32SR
Yazarlar	İlker H. Çarıkçı Bu kişi benim Aygen Oksay Bu kişi benim
Yayımlanma Tarihi	1 Aralık 2005
Yayımlandığı Sayı	Yıl 2005 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA	Çarıkçı, İ. H., & Oksay, A. (2005). MESLEKİ FARKLILIĞIN ÇALIŞANLARIN İŞ GÜVENCESİ ALGILARI,İŞ DEĞERLERİ VE RUH HALİ(MOOD) İLE İLİŞKİSİ : KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(2), 115-129.

Makale Dosyaları

Tam Metin

Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (SDU-SD), Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Legal Kod https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ kapsamında lisanslanmıştır.