İş Etiği ve İş Etiğinin Yayılım Süreci

Öz

Anahtar Kelimeler

• -

İŞ ETİĞİ ve İŞ ETİĞİNİN YAYILIM SÜRECİ

Öz

Bu çalışma, belirli süreler içerisinde değişim ve gelişim gösteren iş etiği kavramının gelişim sürecini irdeleyerek, iş etiği yaklaşımının yayılım trendlerini ve işletmeleri hangi yönde etkilediğini ortaya koymayı amaçlamaktadır. İş etiği, iş dünyasındaki ilişkilerin kırılganlığını etkileyen unsurları tanımlamaktadır. Çalışma hayatındaki ilişkilerde zaman ve kültür kapsamında değişiklik gösterebilmektedir. Bu nedenle ilişkilerdeki stratejik davranışları tasarlayan iş etiği yaklaşımı değişmektedir. Böylelikle iş etiği işletmelerin stratejik hamleleri uygulamalarında kilit bir rol üstlenebilmektedir. Başka bir deyişle iş etiği işletmelerin sürekliliğinde riski en aza indiren önemli yönetsel araçtır. Bu bağlamda çalışmada ilk olarak iş etiği kavramı ve iş yaşamındaki fonksiyonları ele alınmaktadır. Daha sonra iş etiğinin tarihsel gelişimi ve farklı yaklaşımları ile etik yaklaşımdaki değişim ve yönetsel etkileri incelenmektedir. Son olarak da iş etiğinin işletmeleri etkileme boyutları tartışılmaktadır.

Anahtar Kelimeler

• İş Etiği, İş Etiğinin Tarihsel Gelişimi

Kaynakça

1. 1. ARSLAN, Mahmut; İş ve Meslek Ahlâkı, 1. Basım, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2001.
2. 2. ARIKAN, Semra; “İşletmelerde Sosyal Sorumluluk ve İş Ahlakı”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 13, Ankara, 1995.
3. 3. AYDEMİR, Emine Dilek; İş Etiği Kavramı, İleri Bir iş Etiği Uygulaması Olarak İşletme Taahhütnameleri ve Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul, 2002.
4. 4. DE GEORGE, Richard T.; Business Ethics, Fifth Edition, Prentice Hall, New Jersey, USA, 1999. 5. DE GEORGE, Richard T.; “The Status of Business Ethics: Past and Future”, Journal of Business Ethics, Vol. 6, April 1987, pp. 201- 211.
5. 6. FERREL, O. C.; FRAEDRICH John; Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases, 2nd Ed., Houghton Mifflin Com., Boston, 1994.
6. 7. GÜRLEK, Bilgehan; GÜROL, Mehmet Ali; “Kalite’ ye Giden Yolda Etik Yapının Rolü”, Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: 8, Sayı: 1, İzmir, 1993, s. 192- 203.
7. 8. HALICI, Ali; İşletme İşlevleri Açısından İş Etiği ve İstanbul Menkul Kıymetler Borsası’ nda İşlem Gören İşletmelere Yönelik Bir Araştırma, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Fakültesi İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul, 2000.
8. 9. KILINÇ, İzzet; “İş Etiki Kapsamında Otel Yöneticilerinin Çalışanlara Karşı Etik Sorumluluklarının İzmir’ de Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Öğrenimi Gören Öğrencilerin Bakış Açıları İle Değerlendirilmesi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt: 2, Sayı: 3, İzmir, 2000, s. 94- 104.

9. 10. KIREL, Çiğdem; Örgütlerde Etik Davranışlar, Yönetimi ve Bir Uygulama Çalışması, T. C. Anadolu Üniversitesi Yayınları, No: 121, Eskişehir, 2000.
10. 11. ÖZGENER, Şevki; “İmalat Sanayi İşletmelerindeki Kamu ve Özel Sektör Yöneticilerinin İş Ahlâkına İlişkin Tutumları”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 35 Sayı: 1, Ankara, 2002, s. 167- 180.
11. 12. ÖZGENER, Şevki; İş Ahlâkının Temelleri: Yönetsel Bir Yaklaşım, 1. Baskı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara, 2004.
12. 13. ÖZKALP, Enver; KIREL, Çiğdem; Örgütsel Davranış, Etam A.Ş. Matbaa Tesisleri, Eskişehir, 2001.
13. 14. ÖZTÜRK, Namık Kemal; “Kamu ve Özel Yönetim Etiği: Benzerlikler ve Farklılıklar”, Amme İdare Dergisi, Cilt: 32 Sayı:2, Ankara, Haziran 1999, s. 15- 26.
14. 15. PREUSS, Lutz; “Ethical Theory in German Business Ethics Research”, Journl of Business Ethics, Vol. 18 No. 4, 1999, pp. 407- 419.
15. 16. PRIMEAUX, Patrick; STIEBER, John; “Profit Maximization: The Ethical Mandate of Business”, Journal of Business Ethics, Vol. 13 No. 4, 1994, pp. 287- 294
16. 17. SCHULZE, Nergis; “İşletme Etiği Konusunda Kavramsal Bir Yaklaşım”, Amme İdaresi Dergisi, Cilt: 30 Sayı: 4, Ankara, Aralık 1997, s. 35- 51
17. 18. SUCU, Yaşar; “Yönetim ve Etik”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi 11. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Afyon, 2003, s.285.
18. 19. SVENSSON, Göran; WOOD, Greg; “Proactive Versus Reactive Business Ethics Performance: A Conceptual Framework of Profile Analysis and Case Illustrations”, Corporate Governance, Vol. 4 No.2, 2004, pp. 18- 33.
19. 20. TAKALA, Tuomo; “Postmodern Business Ethics – Is It Possible, Is It Relevant?”, Electrical Journal of Business and Organization Ethics, Vol. 3 No. 1, http://www.jyu.fi/ejbo/archive/takala3.html, (08.04.2005).
20. 21. TIERNEY, Elizabeth P.; İş Ahlâkı Yöneticiler İçin Bir Rehber, 1. Basım, Rota Yayın, İstanbul, 1997.
21. 22. VOGEL, David; “Business Ethics: New Perspectives on Old Problems”, California Management Review, Vol. 33 No. 4, Summer 1991, pp.101- 117.
22. 23. www.bulentsenver.com/Kultur/ppt/TEDMER%20ET%DDK%20FARKI NDALIK%20EGITIMI%2020040328.ppt
23. 24. www.insankaynaklari.com